增員選才之建立標準業(yè)務(wù)團隊投影片-全文預(yù)覽
【正文】 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :13:1318:13:13March 29, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :13:1318:13Mar2329Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 你在做過濾動作 35 打造非凡營業(yè)部 找到不滿情緒的源頭你就必須了解到： ? 對方是否已有一個明顯浮現(xiàn)的不滿源頭 ? 如果對方?jīng)]有明顯意識到不滿的源頭，幫助他發(fā)掘出來 ? 如果對方心中的不滿情緒并不是很強烈，則目前的機會并不是太好 。 26 打造非凡營業(yè)部 團隊發(fā)展的模式不是一成不變的 ， 應(yīng)該根據(jù)當?shù)氐氖袌黾白陨淼那闆r有不同的選擇和作為 。 20 打造非凡營業(yè)部 【研討活動】：你營業(yè)部增員的標準 是什么？ 1. 年齡范圍： 2. 工作經(jīng)歷： 3. 學(xué)歷： 4. 人脈： （ 如 ， 50個人以上的人脈網(wǎng)絡(luò) ） 5. 形象 6. 意愿 （ 如 ， 有長期發(fā)展意愿 ， 心態(tài)積極 ，溝通能力強 。 16 打造非凡營業(yè)部 （二）、努力建立自身專業(yè)形象 【影片觀摩】：柴田和子紀錄片 17 打造非凡營業(yè)部 【 研討活動 】 ：很有增員能力的人都有哪些特質(zhì) ？ 有增員能力的人都有以下五種特質(zhì)： 1. 能言善道、極具說服力 2. 很有自信 3. 很樂觀 4. 禮貌周到、風(fēng)度翩翩 5. 熱情 18 打造非凡營業(yè)部 （三）、應(yīng)該具有的增員觀念 ? 為了做一名成功的增員專家，你必須要有設(shè)定高標準的觀念。好的增員方法會讓好事快速發(fā)生。增員是最初 ,也是最主要的工作 ,當然 ,這要花費很多的時間和辛勞 ,所以 ,你必須建立起你的增員程序 ,并且堅定地遵守這樣的程序。有別于烏合之眾的團隊，根本原因是擁有了成功特質(zhì)的成員、過程乃至結(jié)果。經(jīng)驗、年齡、市場、交際能力、收入要求、基本背景以及一些其他相關(guān)條件都應(yīng)該考慮進去。截至今日，吳萍直接和間接增員累計近 500人，新人平均轉(zhuǎn)正率超過 25％，累計育成營業(yè)組 40個，并成功育成了一個通過基本法考核的營業(yè)部經(jīng)理和一個籌備部經(jīng)理。 28 打造非凡營業(yè)部 營業(yè)部增員活動管理表格 增員活動量指標 上月數(shù)據(jù) 下月計劃 簽約 參加崗前班 月決定性面談 月參加招聘說明會 月初次面談 月電話約訪 29 打造非凡營業(yè)部
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