生產(chǎn)企業(yè)員工素養(yǎng)培訓(xùn)ppt-全文預(yù)覽
【正文】 下來 ?經(jīng)得住考驗，才是真品格 “小勝憑智，大勝靠德 ” ——蒙牛牛根生 ?什么是品格？ 誠實、正直、善良 等一切美好的品德。 姿態(tài)到位 如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？ 四 個 “到位 ”從考慮 “點 ”到考慮 “系統(tǒng) ” v 這才是有大智慧的人。 ” 惠普 CEO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問到他選擇人才的 標(biāo)準(zhǔn)時說： “…… 非常重要的是他有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，就是 要將事情做成，而不是做得差不多 ……” “燒開一壺水 ” ? 如果斷斷續(xù)續(xù)地?zé)?，恐怕一萬斤柴也不能將水燒開；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開。 “ ? 你是否想過，有一天，你也會面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？ ? 工作的結(jié)果是別人的，成果卻是你自己的。 活兒是給別人做的，更是給自己做的 你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實都是為自己做的？ ? 在服務(wù)別人的時候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。 擴(kuò)大了 ”承擔(dān)圈 “， 便放大了 ”成功圈 “ 在工作中，很多人會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也不用我去承擔(dān)責(zé)任。我們更需要一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人，因為這樣的人值得信任。 ? 小王一見老總，竭力為自己開脫，將責(zé)任推到小張身上：“他不應(yīng)該逞強(qiáng)將模型背上去” 。” ? 小張辯解道：“你明明伸出手了，我遞給你，你沒接住。沒想到，客戶公司的電梯壞了，但按規(guī)定，他們必須在約定的時間內(nèi)將模型送到。 即使委屈，也不要當(dāng)面頂撞上級，更不要當(dāng)著客戶的面與上級較真，這樣會使人覺得你是在挑釁上級的地位與尊嚴(yán)，從而失去上級的信任。 ? 一進(jìn)辦公室，老總在見客戶，看見她就怒氣沖天地說： “你是怎么回事，今天李總來要資料你不知道嗎？ ” ? “對不起，是我錯了 ” ? 當(dāng)著客戶的面，小周決定先不解釋，而是承認(rèn)錯誤。一個沒有長遠(yuǎn)目光的人，成天只想著解決溫飽，那他永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。 ? 如果你永遠(yuǎn)只等著領(lǐng)導(dǎo)去給你安排任務(wù)，那么你就永遠(yuǎn)處在 ”不推不走、不打不動 “的狀態(tài)，相信不論哪個領(lǐng)導(dǎo)、公司都不喜歡這樣的員工。 將簡單的工作做到最好 蒙牛老總牛根生也說過：“把平凡的事情當(dāng)做不平凡的事情去做， 把不平凡的事情當(dāng)做平凡的事情做，這就是成功的起點。 根據(jù)工作態(tài)度，我們把員工分為四種： ?把工作當(dāng)使命的員工 ?把工作當(dāng)愛好的員工 ?把工作當(dāng)飯碗的員工 ?把工作當(dāng)苦差的員工 你愿意做哪種員工呢？ 處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 我們正在做的工作，未必和自己所學(xué)的專業(yè)相符，在實際工作中，與專業(yè)不對口的情況比比皆是，與自己興趣愛好不相符的工作也比比皆是。 發(fā)這封信的是一個眼鏡商，開始松下沒有在意，以為只是商人的一種推銷手段，就將信放在一邊，不加理睬。 ? 不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗，結(jié)合知識，持續(xù)地提升。 ? 懂得運用知識作判斷。如溝通技巧、談判技巧。 ? 職業(yè)人的發(fā)展與職業(yè)的發(fā)展密不可分。LOGO 職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng) xxxxxx有限公司 綜合辦公室 目 錄 1. 職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng) 2. 一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng) 3. 如何提高職業(yè)素養(yǎng) 4. 優(yōu)秀員工的個人修養(yǎng) 職業(yè)人（ 1） 不經(jīng)營自己， 由別人來經(jīng)營他， 我們形容他為 活著的人 不經(jīng)營自己， 也沒有人經(jīng)營他的人， 我們形容他為 活著的死人 老板 經(jīng)營自己， 也經(jīng)營別人， 我們形容他為 職業(yè)人 經(jīng)營自己的人 我們形容他為 職業(yè)人（ 2） 相對應(yīng)的，從經(jīng)營人生的角度來考慮，可以把人分成四類 第一類人 第三類人 第二類人 第四類人 根本沒有人生可言 碌碌無為 “老板 ”， 獲得高收入的同時，也承擔(dān)著巨大的風(fēng)險。 ? 職業(yè)人是能夠設(shè)計、規(guī)范自己職業(yè)生涯的人。 ? 技巧：為人處事的技巧。 ? 經(jīng)驗：工作中積累的經(jīng)驗和技能。 ? 能夠靈敏感知外界的變化，具有識變、應(yīng)變、改變的心理素質(zhì)。 服從分配 積極主動 勤奮踏實 盡職盡責(zé) 學(xué)無止境 誠實守信 忠誠敬業(yè) 遵章守紀(jì) 嚴(yán)守機(jī)密 顧全大局 團(tuán)結(jié)協(xié)作 職業(yè) 道德 職業(yè) 態(tài)度 目 錄 1. 職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng) 2. 一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng) 3. 如何提高職業(yè)素養(yǎng) 4. 優(yōu)秀員工的個人修養(yǎng) 十大職業(yè)素養(yǎng) 發(fā)展 職業(yè)素養(yǎng) 5 2 7 4 6 8 10 敬業(yè) 主動 責(zé)任 執(zhí)行 品格 績效 協(xié)作 智慧 形象 一、敬 業(yè) ?培養(yǎng)工作中使命感 ?處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ?將簡單的事情做到最好 培養(yǎng)工作中使命感 日本著名企業(yè)家松下幸之助曾經(jīng)收到好幾封奇怪的來信，信都是由同一個人發(fā)出的，內(nèi)容也都是相同的，就是請松下?lián)Q一副眼鏡。 松下看過之后覺得非常感動，于是主動找到這位眼鏡商人更換了一副好的眼鏡。” 我們的工作都是由一件件小事拼湊起來的，只要將一件簡單的事做到最好，積累起來后，就是成功的基石。 不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管別人有沒有看到，自己一定要努力，因為這樣做了以后，收獲最大的將是你自己。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報酬，斤斤計較的人是不會有大發(fā)展的?？墒?，卻為此遲到了半小時。 一名有智慧的員工，應(yīng)該懂得忍辱負(fù)重，懂得體諒上級的心情。有一次，他倆奉命將一個非常重要的模型送到客戶那去。 ? 小王大喊：“你怎么搞的，我還沒接你就放手。事后，老板找他二人單獨談話。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發(fā)展。 小王的工作能力并不一定比小張差，就是因為他
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1