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xxxx1211管理學(xué):第15章 領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā)-全文預(yù)覽

  

【正文】 民主型領(lǐng)導(dǎo)( Democratic Leader) ?領(lǐng)導(dǎo)和員工共同決策決策 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 20 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: ?俄亥俄州立大學(xué):領(lǐng)導(dǎo)行為描述調(diào)查問(wèn)卷( LBDQ) ?目的:查明成功領(lǐng)導(dǎo)者最重要的行為表現(xiàn) ?結(jié)論:兩種重要的管理行為 ? 關(guān)懷:關(guān)心下屬并滿足其需求的領(lǐng)導(dǎo)行為 ? 定規(guī):構(gòu)建團(tuán)隊(duì)成員工作結(jié)構(gòu)和指導(dǎo)成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)行為 21 — 領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: ? 研究發(fā)現(xiàn),在定規(guī)和關(guān)懷方面均高的領(lǐng)導(dǎo)者(高-高領(lǐng)導(dǎo)者)常常比其他三種類型的領(lǐng)導(dǎo)者(定規(guī)低、關(guān)懷低或者二者均低)更能使下屬取得高工作績(jī)效和高滿意度。 交流感情; ? 判斷能力:決策判斷能力較強(qiáng) , 處事果斷; ? 性別:男性與女性有一定的區(qū)別; ? 成熟程度:經(jīng)驗(yàn) 、 工作閱歷較為豐富 。特質(zhì)研究強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是怎樣的,而不是領(lǐng)導(dǎo)者做什么。 5 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 鸚鵡的標(biāo)價(jià) ¥ 200 ¥ 400 ¥ 800 6 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 、職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力的來(lái)源 7 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 管理者:通過(guò)職權(quán)影響他人 的人 。 小企業(yè)做事,大企業(yè)做人; 小人物做事,大人物做人。他們所處的位置只是給了他們服從者。 但事實(shí)上并不是這樣。 加德納 本章引言 2 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 從企業(yè)壽命看領(lǐng)導(dǎo)功過(guò)? ? 企業(yè)是一個(gè)生命體 , 有自己的生命周期 ? 世界 500強(qiáng)的壽命為 15 年 , 中國(guó)企業(yè)的壽命僅僅 年 ? 大部分企業(yè)死于 5 歲左右 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)企業(yè)的過(guò)早夭折負(fù)責(zé) 本章引言 3 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 在任何競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,單純地依靠技術(shù)因素,資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)都無(wú)法決定企業(yè)的成功,真正的成功必然有賴于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開發(fā)和利用人力資源。 ?領(lǐng)導(dǎo):一種能夠影響人們使其心甘情愿地服從指導(dǎo)或遵守決定的能力。 10 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 領(lǐng)導(dǎo)理論的變遷 ?領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論( 20世紀(jì) 40年代末) ? 核心觀點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)能力是天生的 ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和行為理論( 20世紀(jì) 40年代末 —— 60年代末) ? 核心觀點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有關(guān) ?領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論( 20世紀(jì) 60年代末 —— 80年代初) ? 核心觀點(diǎn):有效的領(lǐng)導(dǎo)受不同情境影響 ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論( 20世紀(jì) 80年代初至今) ? 核心觀點(diǎn):有效的領(lǐng)導(dǎo)需要為組織提供愿景、鼓舞和注重行動(dòng) 11 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 理解領(lǐng)導(dǎo)力的架構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)者特征與特質(zhì) 內(nèi)部與外部環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)行為與風(fēng)格 群體成員特征 領(lǐng)導(dǎo)的有效性 12 王 銳 北京 師 范大 學(xué) Email: 領(lǐng)導(dǎo)理論的分類框架
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