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正文內(nèi)容

4、第四講人工成本核算(第三章要素費(fèi)用的核算)-全文預(yù)覽

  

【正文】 知識(shí)點(diǎn)講解課后習(xí)題學(xué)習(xí)目標(biāo)2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 了解職工薪酬的內(nèi)容和工資總額的組成? 基本掌握計(jì)時(shí)工資薪金和計(jì)件工資薪金的計(jì)算? 重點(diǎn)掌握直接人工的分配方法和財(cái)務(wù)處理? 能夠處理實(shí)際工作中直接人工的核算主要知識(shí)點(diǎn)講解2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 一 職工薪酬的構(gòu)成? 二 職工薪酬的計(jì)算? 三 職工薪酬的分配一、 人工成本的核算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院(一)人工成本核算的意義? 人工成本的核算是對(duì)計(jì)入產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用中的職工薪酬進(jìn)行歸集和分配的過(guò)程。(二)人工成本核算的任務(wù)2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 做好人工成本核算的基礎(chǔ)工作 人工成本核算的基礎(chǔ)工作包括考勤記錄、產(chǎn)量和工時(shí)記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄等。每位職工應(yīng)得的工資薪酬也是匯總計(jì)算全廠(chǎng)職工薪酬的基礎(chǔ)。(三)、職工薪酬的構(gòu)成2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 職工薪酬的含義與內(nèi)容 【 定義 】 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 (一)、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 1)月薪制 【 定義 】 月薪制,是指按職工的月標(biāo)準(zhǔn)薪金扣除缺勤薪金計(jì)算其應(yīng)付工資薪金的一種方法。12 月 ]折算,其計(jì)算公式如下:(一)、工資薪金的計(jì)算方法2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 日工資薪金=月工資薪金 247。按全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算日工資薪酬,是根據(jù)月工資薪酬收入除以全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算的。按當(dāng)月滿(mǎn)勤日數(shù)計(jì)算日工資薪金,是根據(jù)月工資薪金收入除以當(dāng)月滿(mǎn)勤日數(shù)計(jì)算的? 【 公式 】 當(dāng)月滿(mǎn)勤日數(shù)=當(dāng)月日歷日數(shù)-當(dāng)月雙休日天數(shù)-當(dāng)月節(jié)假日天數(shù)? 采用這種計(jì)算方法,由于每個(gè)月的雙休日和節(jié)假日不相同,所以,每個(gè)月計(jì)算的當(dāng)月滿(mǎn)勤日數(shù)不相同,計(jì)算的每個(gè)月的日工資薪金也不相同。 1)個(gè)人計(jì)件工資薪金的計(jì)算。? 【 解答 】 應(yīng)付張華 5月份的計(jì)件工資薪金= [( 500- 5) + 800] 15 = 2 685(元)2)集體計(jì)件工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院將集體計(jì)件工資薪金總額在集體各成員之間進(jìn)行分配 集體計(jì)件工資薪金 1 2 3計(jì)算出集體計(jì)件工資薪金總額 加班工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā) [2023]3號(hào) 《 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知 》 規(guī)定: ,其實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)制度工作時(shí)間的部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。加班工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 2)加班工資薪金的支付標(biāo)準(zhǔn)(系數(shù))。加班工資薪金的計(jì)算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 【 例題 】 甲公司職工張紅的月工資薪金為 1 740元,如果公司安排張紅在 5月 1日法定休假日加班,則公司應(yīng)支付給張紅多少加班工資薪金?? 【 解答 】 張紅日工資薪金= 1 740247。3)加班工資薪金的例外情況(分為兩種情況)
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