4、第四講人工成本核算(第三章要素費用的核算)-免費閱讀
【正文】 三、工資薪金費用的分配2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 【 公式 】 某種產(chǎn)品應(yīng)分配工資薪金費用＝該種產(chǎn)品生產(chǎn)實際（或定額）工時 工資薪金費用分配率 ? 工資薪金費用分配率 =生產(chǎn)工人工資薪金費用總額 /各種產(chǎn)品實際 (或定額 )工時之和舉例 P722023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 例 38：中興工廠生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工人工資共計 98380元，其中計件工資為甲產(chǎn)品 15472元，乙產(chǎn)品，計時工資為 。3）加班工資薪金的例外情況（分為兩種情況）2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 一、因工作性質(zhì)需要，企業(yè)采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并經(jīng)勞保部門批準(zhǔn)的實行 ” 綜合計算工時工作制 ” 。加班工資薪金的計算2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 2）加班工資薪金的支付標(biāo)準(zhǔn)（系數(shù)）。 1）個人計件工資薪金的計算。按全年平均每月日歷日數(shù)計算日工資薪酬，是根據(jù)月工資薪酬收入除以全年平均每月日歷日數(shù)計算的。 （一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 1）月薪制 【 定義 】 月薪制，是指按職工的月標(biāo)準(zhǔn)薪金扣除缺勤薪金計算其應(yīng)付工資薪金的一種方法。每位職工應(yīng)得的工資薪酬也是匯總計算全廠職工薪酬的基礎(chǔ)。 2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四講 職工薪酬（人工費）核算第四講 人工成本核算學(xué)習(xí)目標(biāo)主要知識點講解課后習(xí)題學(xué)習(xí)目標(biāo)2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 了解職工薪酬的內(nèi)容和工資總額的組成? 基本掌握計時工資薪金和計件工資薪金的計算? 重點掌握直接人工的分配方法和財務(wù)處理? 能夠處理實際工作中直接人工的核算主要知識點講解2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 一 職工薪酬的構(gòu)成? 二 職工薪酬的計算? 三 職工薪酬的分配一、 人工成本的核算2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（一）人工成本核算的意義? 人工成本的核算是對計入產(chǎn)品成本和期間費用中的職工薪酬進行歸集和分配的過程。（二）人工成本核算的任務(wù)2023年春廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院? 合理地歸集人工成本 職工薪酬應(yīng)按職工提供服務(wù)的受益對象進行歸集，在歸集時，應(yīng)按照國家關(guān)于工資總額范圍的規(guī)定，正確執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的成本開支范圍，準(zhǔn)確劃清應(yīng)計入產(chǎn)品成本與期間費用和不應(yīng)計入產(chǎn)品成本與期間費用的職工薪酬的界限，將各部門 ” 職工工資薪金單 ” 正確加以匯總，編制出 ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” ，作為職工薪酬核算的依據(jù)。采用月薪制，不論該月份是多少天數(shù)，只要職工出滿勤，就可以得到全勤工資薪金。 ? 日工資薪金＝月工資薪金 /30? 采用這種方法計算時，日工資薪金包括雙休日的工資薪金，缺勤期間若是雙休日照扣工資薪金。 個人計件工資薪金是以個人完成的產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)定的計件單價計算的工資薪金。? 加班加點工資是指按規(guī)定支付給職工的加班工資和檢點工資。 二、經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行 ” 不定時工作制崗位 ” 的勞動者，? 第一種情況下企業(yè)應(yīng)當(dāng)按
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