4、第四講人工成本核算(第三章要素費用的核算)(完整版)
【正文】 年春廣西機電職業(yè)技術學院? 安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的 150%支付加班工資；? ? 安排在休息日工作的，應當安排其同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 200%支付加班工資；? 安排在節(jié)假日工作的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。二、工資薪金結算匯兌表的編制2023年春廣西機電職業(yè)技術學院 ? 企業(yè)按規(guī)定計算出每一職工的應付工資薪金后，應在規(guī)定日期發(fā)放給職工。? 過程：（ 1） 分配率 =247。有關 ” 工資薪金結算匯總表 ” 的格式如下圖：工資薪金結算匯總表部門標準工資薪金獎金津貼和補貼加班加點工薪特殊情況下支付的工薪應付工薪代扣款項 實發(fā)工薪崗位津貼副食補貼病假探親水電費房租小計2023年春 廣西機電職業(yè)技術學院三、工資薪金費用的分配2023年春廣西機電職業(yè)技術學院 ? 為了如實反映企業(yè)與職工各項工資薪金費用的結算情況，企業(yè)應設置 ” 應付職工薪酬 ” 賬戶。 ＝ 80（元）。即每年實際工作時間超過 250天（或 2023小時）、每季度實際工作時間超過（或 500小時）、每月實際工作時間超過 （或）的部分屬于延長工作時間。因此，計算工作量較大，但計算的應付職工工資薪金的金額比較準確。? 采用這種方法計算日工資薪金計算方法簡單，雙休日不付工資薪金，缺勤期間是雙休日也不扣工資薪金 。從薪酬涵蓋的時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬支付的對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人以及配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利。這些原始記錄是進行職工薪酬費用計算和分配的主要依據(jù)。（二）人工成本核算的任務2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 做好人工成本核算的基礎工作 人工成本核算的基礎工作包括考勤記錄、產(chǎn)量和工時記錄、質(zhì)量檢驗記錄等。（三）、職工薪酬的構成2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 職工薪酬的含義與內(nèi)容 【 定義 】 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。12 月 ]折算，其計算公式如下：（一）、工資薪金的計算方法2023年春廣西機電職業(yè)技術學院? 日工資薪金＝月工資薪金 247。按當月滿勤日數(shù)計算日工資薪金，是根據(jù)月工資薪金收入除以當月滿勤日數(shù)計算的? 【 公式 】 當月滿勤日數(shù)＝當月日歷日數(shù)－當月雙休日天數(shù)－當月節(jié)假日天數(shù)? 采用這種計算方法，由于每個月的雙休日和節(jié)假日不相同，所以，每個月計算的當月滿勤日數(shù)不相同，計算的每個月的日工資薪金也不相同。? 【 解答 】 應付張華 5月份的計件工資薪金＝ [（ 500－ 5） ＋ 800] 15 ＝ 2 685（元）2）集體計件工資薪金的計算2023年春廣西機電職業(yè)技術學院將集體計件工資薪金總額在集體各成員
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