【正文】 答案沒有唯一。 ?妙答二： 我之所以跨專業(yè)謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學習才不會被社會淘汰?！案鶕业墓ぷ鹘洑v及專業(yè)背景和目前人才市場的這個職位的薪金水平，我期望的薪水是 ，不知道是否與貴公司的這個崗位的薪酬標準相吻合？” 腦袋進水 ?面試的笨答與妙答 ?笨答： 可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。 ?事先調查，控制比例： 切記不要用具體的數字，避免造成僵局。請多考慮我的情況。即使對方懷疑你的學歷是假的，也微笑著說，這絕對是真的，我可以配合你到學校作調查。主考官問 “你知道 IBM是家怎樣的公司嗎？” “很抱歉，我不太清楚。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。第三位是西安某大學畢業(yè)的 （其導師在行業(yè)內非常有名氣）， 在做自我介紹時開場白就來了句 “ I am Wuhan 人 ” ！我當場差點就把隔夜飯給吐出來了，大腦在迅速轉了幾圈之后才沒把“ you找who”或者“ who找 you”這樣的話說出來。 開場白 ： “非常感謝您 (貴公司 )給我這次面試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現出色。 ? 保守淡雅的彩妝，不宜素面朝天。 ? 2 、顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。 ? 女性 以深色制服、套裙、套裝、連衣裙較為合適，其中尤以西式套裙、套裝為佳。 P（ Place）指 地點、場所、位置、職位 ，即服飾打扮應與所處的場合相協調 . O（ Object）代表 目的、目標、對象 。 服飾打扮顯示出一個人的氣質和審美情趣。 ?忌諱 ： 過于時髦；過于老土。事后，他作為惟一的勝出者被該事務所錄用了。苦等了半個小時，該事務所還是沒有人出來安排他們。三個人中，有一位敲門后直接就進來了，看都沒看鞋架；有一位看到鞋架遲疑了一下，看了看自己的腳，然后敲門進來；只有一位問是否需要換鞋，換好后把鞋擺到鞋架上，進來，臨走又把門輕輕關上，換好鞋又把拖鞋放回原處。 ?案例 ： 他們絆倒在一雙拖鞋上 ? 一家國際知名企業(yè)負責招聘一名質量經理，考官布下了一個小“陷阱” ——— 拖鞋。 約半小時后，被通知除了剛才那位幫忙撿拾東西的求職者外，其余人都可以回去了。這時候，一位捧著很多材料的工作人員，進會議室艱難地拿了其他東西以后，出門的時候一不小心把材料掉到了地上。 ?內容 ： ⑴ 要申請的職位和如何得知該招聘信息；⑵說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征；⑶表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式；⑷感謝對方閱讀并考慮你的應聘。 ? 寫作原則： 根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。 ?求職信 ? 求職信可展現出您的長處，能增加獲得面試的機會。主動適應環(huán)境是個聰明的選擇，憑借自身努力就可以把握。 以下情形，你應當對職業(yè)定位問題做深思 ：對未來感覺茫然，不知道自己究竟適合什么職業(yè)；別人羨慕，但自己越干心越累，不喜歡該職業(yè)，缺少突破；看著其他成功人士，感覺自己始終沒有積累；在本專業(yè)學不進去，看不到明天的希望；猶豫不決，難于決定到底是忍耐堅持還是跳槽、轉行。 ? 不斷地做有效積累，最終將會是水到渠成。這就是辯證法。于是乎整日無所事事或者干脆在電腦前把各種游戲玩?zhèn)€遍，連課也懶得上了。 ?謀事在人，成事在天?！? ?天曉得 綜合素質 是什么！ ?綜合素質中蘊涵著的不僅僅是知識，更重要的是蘊藏著基本的禮儀。每年都有畢業(yè)生，每年都有人找到好工作??！ ? 在高校產業(yè)化、社會雙向選擇、激烈職位競爭的今天，沒有一個單位非要您不可！ ? 南方報業(yè)集團， 2023年招聘 260多個崗位就有近 5萬人報考！能夠符合基本條件進入初試甚至復試的人，專業(yè)知識水平相差應該不會太大。其本人說：“只要有單位，不求好壞”?？脊偃空酒饋斫o他讓座。雖然你平時 滿腹經綸 ，但是如果你不注意自己的 言談舉止 ，走姿，站姿，坐姿欠大方雅觀，與人說話時不敢看對方眼睛，平時說話也還行，但是一到大眾場合就緊張的不得了，直冒汗，那怎么行呢？你滿腹經綸但是無法表現出來 也不行啊。） ?現代社會中 ,存在很多 “有知識、無素養(yǎng)”的人。 ?這樣一來，我們在學校學到的書本知識真的是少得可憐！書本知識不能沒有，但僅有書本知識是遠遠不夠的?，F代社會講究的是綜合素質，綜合素質當中， 知識占 20%，而書本知識 只占全部知識的 20%，而 有用的書本知識 只占書本知識中的 20%。 博登海默著：《法理學 —— 法律哲學與法律方法》，鄧正來譯，中國政法大學出版社 1999年版，第 515頁。找工作時要把自己 推銷 出去。張某對著其背影說了嘮叨了一句：“老家伙！” ? 當張某正在最后的面試時，老者提著水壺進來了。 ? 被稱之為“天之驕子”的一位 北京大學畢業(yè)生 ，歷時三年面試了 200多個單位，竟無一錄用之。競爭，激烈的競爭！ 鐵打的營盤流水的兵！不要埋怨招生太多。 ? 要做有效積累！ ? 西方一句諺語 ∶ “獲得工作的不一定是最能勝任的人，卻一定是最懂得求職之道者。 關注 —— 重視 —— 重用 眼球經濟社會 ?二、職業(yè)規(guī)劃 ?職業(yè)規(guī)劃 —— 是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列計劃安排和落實的統(tǒng)稱。 ? 很多人考上大學后都有疑問，不知道自己將來要做什么，甚至還不知道現在應該做什么。上帝是公平的，現在的舒服就意味著今后的痛苦；目前的磨難將會帶來今后的成就。 ? 機遇，只青睞于有準備的人。 ? 自己理想的職業(yè)是什么？為什么要選擇這個方向，在這個方向有什么優(yōu)勢？ ? 研究結果表明， 60%的職業(yè)困惑來自于職業(yè)方向不清。 ?職業(yè)成熟度 ? 組織環(huán)境對個人的職業(yè)發(fā)展過程影響巨大，如果你并不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，因為個人并不具備這樣的力量。 ?職業(yè)規(guī)劃應注意的問題 ?首先要“知己” ?必須有支撐（避免“心中無數點子多，頭腦糊涂決心大”