【正文】 這個(gè)問(wèn)題沒(méi)什么用意，就是看你的思路是不是新穎，能不能給他留下深刻印象。 ?妙答一： 據(jù)說(shuō)，外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定式，沒(méi)有條條框框。 ? 合理出價(jià)，留有余地： 不能把底線定得太低。 ? 合理出價(jià)，留有余地： 不能把底線定得太低。 ? 避實(shí)就虛，乾坤轉(zhuǎn)移： 切記你過(guò)去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你以往突出的工作績(jī)效、你自身綜合素質(zhì)能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。比如說(shuō)， “非常感謝您（貴公司）給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色表現(xiàn)。 ? 有些面試者為測(cè)應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭(zhēng)論問(wèn)題，比如考你一個(gè)知識(shí)性問(wèn)題，然后你即使答對(duì)仍說(shuō)你錯(cuò)了，但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭(zhēng)論。 ? 可適當(dāng)?shù)胤磫?wèn)。 ? 臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。 ） ? 案例： 胡說(shuō)“ 英語(yǔ) ”失機(jī)會(huì) ? 前面 2個(gè)面試結(jié)果都不太理想，看樣子沒(méi)有什么問(wèn)題的話就錄用這位仁兄了。 四、面試言談 ? 要求： 大方、自然、切題 ? 忌諱 ： 聲音過(guò)大；夸夸其談； 口齒不清；無(wú)法聽(tīng)清； 有意對(duì)抗；混淆是非。 ? 配飾簡(jiǎn)潔高雅，避免造型夸張、發(fā)出響聲。 ? 面試著裝九要訣： ? 剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝。 ? 服飾的選擇無(wú)一定之規(guī)，應(yīng)根據(jù)自己的身高、體形、氣質(zhì)全面考慮。 T（ Time） 時(shí)間 ，指服飾打扮必須根據(jù)時(shí)間來(lái)決定，是個(gè)廣義的概念，既指時(shí)令、季節(jié)，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內(nèi)的白天、黑夜、鐘點(diǎn)、時(shí)辰。 求職時(shí)的著裝 服飾打扮具有明顯的暗示功能，從服飾的顏色、式樣、檔次和搭配上，均可以最示出一個(gè)人的性格受好、文化修養(yǎng)、生活和風(fēng)俗習(xí)慣。 ? 要求： 整潔、得體，符合身份，切合實(shí)際。順便問(wèn)一下，你們哪位帶了備用簡(jiǎn)歷？”當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的學(xué)生中只有一位多帶了簡(jiǎn)歷。” ? 案例： 面試時(shí)別忘了帶上自己的簡(jiǎn)歷 ? 有 4個(gè)清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。門(mén)開(kāi)了一半，要看看他們進(jìn)門(mén)前的表現(xiàn)。注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識(shí)和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。這時(shí)候，離這位工作人員最遠(yuǎn)的一位求職者過(guò)來(lái)幫他撿起了東西并開(kāi)了門(mén)。 被通知在同一天下午來(lái)面試的20多位求職者坐滿了會(huì)議室。與履歷分開(kāi)，自成一體。通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。 ? “厚積博發(fā)”還會(huì)繼續(xù)，更全面、更經(jīng)濟(jì)、更個(gè)性化、更有效、更方便，而隱含在背后的是更專業(yè)。（避免“心中無(wú)數(shù)點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大。 ? 組織原則、職場(chǎng)規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理 等等都標(biāo)志著你的“職業(yè)成熟度”的水準(zhǔn)，決定著你的回報(bào)速度。 職業(yè)核心能力 ? 對(duì)于大多數(shù)受過(guò)大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)擁有相應(yīng)的能力，完全可以支持基本的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 ? 不要妒忌他人今天的成就，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)別人過(guò)去的努力。 ? 每個(gè)人都好像是上帝咬過(guò)一口的蘋(píng)果，沒(méi)有一個(gè)是完整無(wú)缺的。其實(shí)，問(wèn)題的根源是不了解自己的最根本喜好，不懂得在什么樣的狀態(tài)能給自己帶來(lái)最大的滿足。 ? 思路影響出路，格局決定結(jié)局。 ? 眼球經(jīng)濟(jì) 社會(huì)中，必須注意 第一印象 。關(guān)鍵的問(wèn)題在哪里？？ ? 適者生存。可根本原因是什么？中央電視臺(tái)報(bào)道后引起了社會(huì)的強(qiáng)烈反響。張某才知道他就是董事長(zhǎng)！ ? 在此情形下，誰(shuí)還會(huì)關(guān)注張某的專業(yè)知識(shí)和技能呢？ 企業(yè)的損失？ 還是張某的損失？？ ? 針對(duì)企業(yè)有 “割青苗” 的做法，日本的大學(xué)幾乎都有畢業(yè)前的 就業(yè)培訓(xùn) 安排。 ? 中國(guó)法學(xué)界泰斗 梁慧星先生語(yǔ) 一則求職案例 ? 某集團(tuán)招聘副經(jīng)理，張某研究生學(xué)歷專業(yè)對(duì)口且其他條件符合，張某經(jīng)過(guò)初試和復(fù)試信心百倍，等待最后的三留一的面試。素養(yǎng)的構(gòu)成中，除了社會(huì)知識(shí)外，還應(yīng)有禮儀知識(shí)的部分。 ? 這樣一來(lái)，我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的書(shū)本知識(shí)真的是少得可憐！書(shū)本知識(shí)不能沒(méi)有，但僅有書(shū)本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。現(xiàn)代社會(huì)講究的是綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)當(dāng)中，知識(shí)占 20%，而 書(shū)本知識(shí) 只占全部知識(shí)的 20%，而 有用的書(shū)本知識(shí) 只占書(shū)本知識(shí)中的 20%。 博登海默：《法理學(xué) —— 法律哲學(xué)與法律方法》 ? 現(xiàn)代社會(huì)中 ,存在很多 “有知識(shí)、無(wú)素養(yǎng)” 的人。雖然你平時(shí) 滿腹經(jīng)綸 ，但是如果你不注意自己的 言談舉止 ，走姿，站姿，坐姿欠大方雅觀，與人說(shuō)話時(shí)不敢看對(duì)方眼睛，平時(shí)說(shuō)話也還行，但是一到大眾場(chǎng)合就緊張的不得了，直冒汗，那怎么行呢？你滿腹經(jīng)綸但是無(wú)法表現(xiàn)出來(lái) 也不行啊?？脊偃空酒饋?lái)給他讓座。其本人說(shuō)：“只要有單位，不求好壞”。每年都有畢業(yè)生，每年都有人找到好工作！ ? 在高校產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)雙向選擇、激烈職位競(jìng)爭(zhēng)的今天，沒(méi)有一個(gè)單位非要您不可！ ? 南方報(bào)業(yè)集團(tuán)， 2023年招聘 260多個(gè)崗位就有近 5萬(wàn)人報(bào)考！能夠符合基本條件進(jìn)入初試甚至復(fù)試的人，專業(yè)知識(shí)水平相差應(yīng)該不會(huì)太大。” ? 天曉得 綜合素質(zhì) 是什么！ ? 綜合素質(zhì)中蘊(yùn)涵著的不僅僅是知識(shí)，更重要的是蘊(yùn)藏著基本的禮儀。 ? 謀事在人，成事在天。于是乎整日無(wú)所事事或者干脆在電腦前把各種游戲玩?zhèn)€遍，連課也懶得上了。這就是辯證法。 ? 不斷地做有效積累，最終將會(huì)是水到渠成。以下情形，你應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)定位問(wèn)題做深思 ： 對(duì)未來(lái)感覺(jué)茫然，不知道自己究竟適合什么職業(yè)；別人羨慕，但自己越干心越累，不喜歡該職業(yè)，缺少突破；看著其他成功人士，感覺(jué)自己始終沒(méi)有積累；在本專業(yè)學(xué)不進(jìn)去，看不到明天的希望；猶豫不決，難于決定到底是忍耐堅(jiān)持還是跳槽、轉(zhuǎn)行。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境是個(gè)聰明的選擇，憑借自身努力就可以把握。 ? 必須有支撐。 ? 及時(shí)調(diào)整。 ? 寫(xiě)作思路： 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人