求職禮儀_2-全文預(yù)覽
【正文】 在乎的樣子。 (5)缺點要點到為止 求職者自我介紹主要是展示自身優(yōu)勢，從而贏得主考官的好感，信任與支持。言辭之間，充分展現(xiàn)了求職者的聰慧與自信，有一定的吸引力。 面試給公司和應(yīng)招者提供了進行 雙向交流 的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。 課堂提問 ? 如何在電子簡歷中體現(xiàn)獲獎情況？ ? 投遞電子簡歷編輯郵件時需注意什么？ 四、筆試與面試 （一）筆試 ?專業(yè)理論、專業(yè)技能方面的知識； 主要測試運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力 ?文化、思想、道德、心理、修養(yǎng)等； 主要測試理想、理念、處事的態(tài)度等 （二）面試 與面談相比，面試更具有綜合性，不僅可以考核應(yīng)聘者的知識水平，而且可以面對面地觀察應(yīng)聘者的儀表、氣質(zhì)、口才、情商、應(yīng)變能力等綜合能力。 附件種類 設(shè)計作品。 證件和資料 :個人履歷表、畢業(yè)證、身份證、推薦信、發(fā)表的論著（包括復(fù)印件），其他能證明自己能力和業(yè)績的資料。 行業(yè)： 有重點地選擇一兩個有發(fā)展前景的行業(yè)，給予深度關(guān)注。 ? 2023年年底前，如果小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費，將獲得 1年的社會保險補貼。 ? 面對這些心理壓力，我們應(yīng)該如何應(yīng)對？ ? 積極參加校內(nèi)外各項活動，鍛煉自己語言表達等各方面綜合能力； ? 建立合理的職業(yè)價值觀； ? 正確認識社會，主動尋求機遇； ? 正確定位，客觀的評價自己，適當調(diào)整就業(yè)期望值； ? 坦然面對就業(yè)挫折，提高心理承受能力； ? 積極調(diào)整心態(tài)，促進人格完善； ? 學(xué)會傾訴。 近年來，由于各方面因素，大學(xué)生就業(yè)壓力增大，從而使一部分畢業(yè)生出現(xiàn)了各種心理障礙 ?自卑焦慮 主要表現(xiàn)：對多種生活環(huán)境的擔(dān)憂或?qū)ΜF(xiàn)實危險性的錯誤認識； 對自我定位不當，面對就業(yè)時就會有遭受挫折感； 對社會人際關(guān)系的恐慌，缺乏交際能力。選擇職業(yè)，應(yīng)聘求職，在 具有良好的專業(yè)素養(yǎng)的前提下，掌握必要的慣例與技巧也不容忽視。求 職 禮 儀 完 成 學(xué) 業(yè) 論文答辯 確 定 去 向 就業(yè) 專升本 創(chuàng)業(yè) 材料準備 信息收集 模擬訓(xùn)練 參加招聘會 筆試和面試 簽就業(yè)協(xié)議 領(lǐng)取報到證 考試復(fù)習(xí) 考試報名 （ 關(guān)注時間 ） 修完學(xué)分 論文答辯 了解政策材料準備 申請 求職禮儀是指求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。 時間總長與耗時 學(xué)業(yè) 9月 10月啟動招聘會 11月中旬陸續(xù)到崗 來年 7月拿畢業(yè)證、派遣證 任務(wù) 材料準備 信息收集 模擬訓(xùn)練 招聘會 筆試與面試 簽約 派遣 茫然 興奮 焦躁 失望 /懈怠 焦躁 /務(wù)實 情緒 時間 ? 在選擇職業(yè)時，要 量力而行，審慎從事 。 重要性 就 業(yè) 準 備 1 2 3 4 5 就 業(yè) 心理準 備 收集就 業(yè) 信息 準 備 求 職 材料 筆試與 面 試 求 職 注意事 項 一、就業(yè)心理準備 ? 畢業(yè)生擇業(yè)的過程既是一個競爭的過程，又是 一個復(fù)雜的心理變化過程，要使自己在競爭過 程中充分發(fā)揮主觀能動作用，保持良好的競技 狀態(tài)，就必須做好擇業(yè)前的心理準備。 ?消極依賴的心理 主要表現(xiàn)：沒有競爭意識，坐等親戚朋友幫忙安排工作等。 了解就業(yè)市場 了解用人單位 了解對手 了解自己 ? 聘用高校畢業(yè)生，小微企業(yè)可獲200萬元以內(nèi)貸款 ? 今年起如果科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達到一定比例，可以申請最高不超過 200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。 （二）獲取就業(yè)信息的渠道 ① 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu) ② 社會實踐和教學(xué)實習(xí) ③ 家庭及社會關(guān)系 ④ 公共傳媒 ⑤ 各地方、各行業(yè)針對畢業(yè)生召開的招聘會 （三）定位順序：
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