freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽

2025-03-01 16:08 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 92 認(rèn)識(shí)自我 /給自己定位明確;確立目標(biāo);反復(fù)地做;評(píng)估、檢討、調(diào)整;職業(yè)生涯關(guān)鍵的跳板。80 怎樣贏得上司的賞識(shí)不敢承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)失去承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會(huì); “ 取得這樣的成績,領(lǐng)導(dǎo)有方 ” ;上司總是喜歡才華橫溢而又謙遜的下屬;上司要的是快速行動(dòng),而不是能人和捷徑;危難之處顯身手不容易被人忘記。 內(nèi)容: 目的、目標(biāo)、活動(dòng)具體內(nèi)容、詳細(xì)時(shí)間段 、相關(guān)費(fèi)用等。 班組長:王小二 備注:70 班組設(shè)備管理要點(diǎn)班組設(shè)備管理主要包括 使用、點(diǎn)檢和保養(yǎng) 。68 班組報(bào)表改錯(cuò)題下面是一五金廠一個(gè)班組的自檢記錄表,請(qǐng)檢查有無錯(cuò)誤;請(qǐng)先在有錯(cuò)誤處劃線,并說明理由。62 4M變更 案例分析 1 新輝塑膠廠車間劉小云班長正在做 0087訂單,突然生產(chǎn)主管張銳下令要求馬上停止 0087訂單生產(chǎn),改做新接的 0091訂單,作為劉班長, 他應(yīng)該如何處理?63 4M變更 案例分析 2 宏升五金制品有限公司做的機(jī)殼客戶原要求是用不銹鋼材料,后客戶要求改用鐵皮做,做完以后要求表面進(jìn)行電鍍。51 教你如何做看板版面采用線條或圖文分割,條理清晰;主次分明,重點(diǎn)突出;盡量用量化的數(shù)據(jù)、圖形,形象地說明問題;動(dòng)態(tài)信息盡量用不同顏色的箭頭進(jìn)行標(biāo)識(shí);適當(dāng)采用卡通、漫畫的形式,活躍版面。清潔( Seiketsu) 39 素養(yǎng)( Shitsuke) ◇ 通過前 4S活動(dòng),使員工形成良好的習(xí)慣。32現(xiàn)場管理第二節(jié): 5S管理 33 生產(chǎn)線 5S 管理與 5常法定義 ——1 、整理 ( Seiri); 常組織 整頓 ( Seiton); 常整頓 清掃 ( Seiso); 常清潔 清潔 ( Seiketsu); 常規(guī)范 素養(yǎng) ( Shitsuke)。26班組員工 教育訓(xùn)練 執(zhí)行步驟 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作; 培訓(xùn)執(zhí)行 —— 理論知識(shí)學(xué)習(xí); 培訓(xùn)執(zhí)行 —— 實(shí)際操作演示; 培訓(xùn)的效果考核; 培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)。麥格雷戈 — Y理論11班組長的管理能力要求 三熱愛(現(xiàn)場、產(chǎn)品、下屬)12化被動(dòng)為主動(dòng)的能力 把員工從被動(dòng)的工作狀態(tài)扭轉(zhuǎn)到主動(dòng)的工作狀態(tài);從員工 “ 讓我做事 ” 的心態(tài)扭轉(zhuǎn)到 “ 我要做事 ”的心態(tài)。麥格雷戈 — X理論10 ,他們把工作看成像休息和娛樂一樣快樂、自然; ,而經(jīng)常采取合作的態(tài)度,接受組織的任務(wù),并主動(dòng)完成; ,不僅能承擔(dān)責(zé)任,而且會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任; 、想象力、創(chuàng)造力和正確作出決策的能力,而是沒有充分發(fā)揮出來 。21在職 員工 的教育訓(xùn)練 重點(diǎn) 持續(xù)的品質(zhì)意識(shí)教育; 尋求工作方法的改進(jìn); 22在職 員工 的教育訓(xùn)練 重點(diǎn) 如何提高在職員工的 工作效率23在職 員工 的教育訓(xùn)練 重點(diǎn) 著重于作業(yè)現(xiàn)場 七大浪費(fèi) 控制哪七大浪費(fèi)呢? 多生產(chǎn)、庫存、加工本身、尋找、 搬運(yùn)、等待、返工24員工 教育訓(xùn)練 的要點(diǎn) 由基礎(chǔ)到應(yīng)用,從簡單到復(fù)雜; 培訓(xùn)要以理論與實(shí)際相結(jié)合; 25員工 教育訓(xùn)練 的要點(diǎn) 訓(xùn)練完畢能讓員工積極提問; 極力培養(yǎng)員工大膽創(chuàng)新。31 早 會(huì) 的主要內(nèi)容人員報(bào)到點(diǎn)數(shù);昨日工作的檢討;傳達(dá)今天的工作任務(wù);轉(zhuǎn)達(dá)公司上層的指示;兩個(gè)班次之間的交接;全員鼓舞,宣布作業(yè)開始。整頓( Seiton) 37◇ 不需要的東西加以 清除、丟棄 ,以保持工 作場所無垃圾、無臟污的狀態(tài);清掃( Seiso) 38◇ 保持清掃過后的現(xiàn)場 及環(huán)境, 維持前 3S的 效果、持之以恒 ;◇ 通過 制度化的管理 來規(guī)范前 3S的運(yùn)作。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1