職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系-全文預覽
【正文】 (tolerable risk) 組織顧慮其法律責任與自身之職業(yè)安全衛(wèi)生方 針，而降低其風險至能忍受的程度。 組織 (anization) 行號、法人、商行、企業(yè)、協(xié)會、機構或社團或上述各項的一部分或組合謂的，不管是否具有法人資格為公有或私有，只要具有功能及行政業(yè)務者皆是。 定義 目標 (objectives) 組織所設定本身欲達成的職業(yè)安全衛(wèi)生 績效水準。 定義 危害鑒別 (hazard identification) 認知危害 的 存在及定義其特性的過程。OHSAS 18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求 標準特點? 適用於各個行業(yè)? 採用 PDCA管理? 強調(diào)守法 ,預防為主 ,持續(xù)改善? 動態(tài)式管理? 不改變組織的法律責任 安衛(wèi)管理體系運行模式 理 評審 ?績效監(jiān)督與及量測 ?事故事件不符合與糾正及預防措施 ?記錄 ?安衛(wèi)管理體系審核 衛(wèi) 方針 劃 ?危害分析 風 險 評估及風險控制 ?法令規(guī)章及其他要求?目標 ?安衛(wèi)管理方案 ?架構與責任 ?訓練認知及能力 ?協(xié)商與溝通 ?安衛(wèi)管理系統(tǒng)文件 ?文件控制 ?運行控制 ?應急準備與響應 持 續(xù) 改 進12345 OHSAS 18001 要素間相互關係 目標 安衛(wèi)方案 與 量測其他要求事件不符合糾正預防措施 安衛(wèi)管理系統(tǒng)審核 定義 事 故 (accident) 造成死亡、疾病、傷殘、損壞活其它損失的不期望發(fā)生的事件。 危害 (hazard) 一潛在造成損害的來源或狀況，這些損害包括人員傷殘或疾病、財產(chǎn)損失、工作現(xiàn)場損壞，或前述項目的并同發(fā)生。 不符合事項 (nonconformance) 任何偏離工作標準、實務、程序、規(guī)定、法令規(guī)章及管理體系績效等，而可能直接或間接導致受傷或疾病、財產(chǎn)損失、損害工作場所環(huán)境，或上述各項目的組合。包括發(fā)展、實施、達成、評審及維持職業(yè)安全衛(wèi)生方針的組織架構、規(guī)劃活動、責任、實務、程序、過程及資源。
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