【摘要】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學情報學博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭
2025-03-08 06:07
【摘要】企業(yè)標準體系知識培訓講師:馮曹沖企業(yè)標準體系(1)定義——企業(yè)內(nèi)的標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學的有機整體。(2)企業(yè)標準體系的組成是以技術(shù)標準為主體,包括管理標準和工作標準。(3)標準體系的單元是標準。企業(yè)標準體系的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。工作標準體系企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)形式圖企業(yè)方針
2025-05-12 05:43
【摘要】企業(yè)標準化工作建立與實施標準:為企業(yè)創(chuàng)造效益河北省標準化研究院內(nèi)容標準化基礎(chǔ)知識標準化與企業(yè)標準化良好行為試點活動標準的結(jié)構(gòu)和編寫第一單元標準化基礎(chǔ)知識河北省標準化研究院開篇案例:螺紋標準化英國美國法國德國英國美國加拿大瑞士標準化本質(zhì)
2025-03-15 18:03
【摘要】培訓體系建立與管理主講人鄭璇員工滿意文化,價值事業(yè)發(fā)展機會工作環(huán)境薪酬福
2025-03-10 21:48
【摘要】企業(yè)價值評價體系設(shè)計第2頁目錄第一單元如何思考企業(yè)價值評價體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價值鏈的管理二、新經(jīng)濟條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價值
2025-01-12 20:15
2025-01-12 18:40
【摘要】日常管理體系建立與執(zhí)行實務(wù)4/7/2023目錄壹﹑經(jīng)營管理體系說明貳﹑日常管理體系建立參﹑管理方法運用肆﹑日常管理體系執(zhí)行4/7/2023一﹑經(jīng)營管理作業(yè)流程經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念基本方針中.長期目標策略方案中
2025-02-18 06:58
2025-02-26 22:00
2025-03-08 05:43
【摘要】2023/4/11建立和健全企業(yè)標準化體系提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平增長經(jīng)濟效益2023/4/12前言企業(yè)發(fā)展到一定階段,如何提升其管理水平是不少企業(yè)家面臨的重要任務(wù)。從標準化入手,是搞好企業(yè)管理的一條有效途徑。目前流行一句名言:“三流企業(yè)賣產(chǎn)品,二流企業(yè)賣技術(shù),一流企業(yè)賣標準”
2025-03-15 20:13
【摘要】第一節(jié)凡爾賽-----華盛頓體系自學思考題?1、巴黎和會召開的時間、地點、操縱者、性質(zhì),哪些國家被拒之門外?2、帝國主義國家打算怎樣重新分割世界?巴黎和會的召開時間:1919年地點:巴黎近郊凡爾賽宮操縱者:美、英、法三國政府首腦實質(zhì):
2024-11-06 17:18
【摘要】模塊項目會計電算化實務(wù)會計電算化教研室二企業(yè)如何利用會計核算軟件建立自己的核算體系一認識系統(tǒng)管理員會計電算化實務(wù)會計電算化教研室第2頁?任務(wù)引入會計電算化實務(wù)知識點◆系統(tǒng)管理的功能◆系統(tǒng)管理員的職能◆人員的設(shè)置◆權(quán)限的劃分能力點◆熟
2024-10-18 14:38
【摘要】企業(yè)如何建立員工培訓體系?課程目錄一.培訓管理員的角色定位二.培訓體系的意義和組成三.建立培訓體系的流程和方法四.促進培訓成果的轉(zhuǎn)化課程收益-明確培訓管理員的工作職責,更好的發(fā)揮應(yīng)有的作用;-對企業(yè)培訓管理及實施工作有更規(guī)范的認識;-分享先進企業(yè)員工培訓的體系和模式,提升
2024-10-19 10:15
【摘要】如何建立企業(yè)培訓發(fā)展體系鎖鏈式管理課程之二培訓師介紹1990-1998麥當勞華北公司營運/培訓1999-2002麥當勞北亞州區(qū)公司/香港漢堡大學2002-2020香港鴻基集團人力副總北京公司總經(jīng)理202
2025-05-09 14:06
【摘要】關(guān)于建立培訓體系的交流?培訓的現(xiàn)狀?解決問題的思路?建立辦事處營銷人員的培訓體系的設(shè)想?開展繼任者培訓的計劃目錄基層員工培訓很少:雖然員工對培訓的需求十分強烈,但相關(guān)培訓卻很少,主要原因在于缺乏資源,沒有相應(yīng)的講師和課程,無法開展課程。培訓的針對
2025-05-09 21:07