如何開展qcc活動培訓-全文預覽
【正文】 劃書報部門主管批準后實施；步驟八：確定改善方法? 實施前應召集相關人員進行說明及教育訓練。步驟十三：發(fā)表與交流步驟十四：反省著手下個主題? QCC可以說是永無止境的，繼續(xù)不斷的活動，在一個主題完成后，應該以率直、真誠的態(tài)度，檢討反省，然后以此寶貴的經(jīng)驗著手下一個主題的規(guī)劃；? 明確圈會之目的：圈長須根據(jù)活動進度，在開會前先了解活 動情況，準備開會事宜。? 預計參加人是否全員能出席？? ※ 打聽一下不能參加人員之原因； ※ 并請他們提出不能參加之意見；二、開圈會準備十要素? 會場是否適切? ※ 在預定時間內會場是否可以使用； ※ 桌子之分配是否適當？ ※ 黑板等視聽器材是否可以利用？ ? ※ 座位的配置是否必要，配置是否妥當。? 明白告知圈員會議討論的內容。? 控制時間并指定專人記錄。? 對提出的意見，創(chuàng)意下結論。? 坐下來發(fā)表意見，不必站起來，因為討論會不是演講的地方，發(fā)表意見時可不拘禮節(jié)。? 以友善之口氣，反駁他人的意見。? 應接受眾人所得之結論你的態(tài)度將決定你是否禮貌，所以應接受大家所提的意見，避免自己的意見和結論分岐，盡量培養(yǎng)具有合作思想。? 建立圈內的人際關系。? 將已決定事項編成日程表控制。謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。? 確實實施中間報告與進度、跟蹤? 1以 QCC活動做自我啟發(fā)，并促進圈員的成長。? 確實找出問題點所有。? 活用下列五種觀念：? （ 1）讓圈員產生信賴感；? （ 2）須對達成目 標具有強烈的信心與熱心；? （ 3）發(fā)掘圈員的長處，并給予活用； ? （ 4）做為聯(lián)絡中心；? （ 5）不要唱獨腳戲，要結合全員的智慧去行動。? 帶著一些質疑來赴會，會前熟讀有關資料，或事先記下一些要提出 來討論之事項。所以，對于自己的意見，只要簡短的說出來就夠了，設法把話題傳給其他參論者。? 對他人的意見應加以尊重，聽取他人之意見用心聽以便了解他人之論點，想想該論點含有什么價值。? 對脫離主題的發(fā)言，適時調整，如〈我們回到現(xiàn)在的主題吧！〉 打斷其發(fā)言。? 對于發(fā)言，不可立刻評價好壞。? 參加之人員是否做必要之準備? ※ 參加人員之資料是否齊全； ※ 對發(fā)生對立意見之準備處理方法；? 記錄報告書之作成準備，是否已完成? ※ 由誰來擔任記錄工作； ※ 記錄哪些東西；? ※
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