如何開展qcc活動(ppt 49)-全文預(yù)覽
【正文】 應(yīng)召集相關(guān)人員進(jìn)行說明及教育訓(xùn)練。 步驟十三：發(fā)表與交流 步驟十四：反省著手下個主題 ? QCC可以說是永無止境的，繼續(xù)不斷的活動，在一個主題完成后，應(yīng)該以率直、真誠的態(tài)度，檢討反省，然后以此寶貴的經(jīng)驗(yàn)著手下一個主題的規(guī)劃； ( ) 1 23 4 a bc: d:e: f:g: h:I: J:5 67 8 9A BC DE F10 ( )( )( ) 12312 ? 明確圈會之目的：圈長須根據(jù)活動進(jìn)度，在開會前先了解活 動情況，準(zhǔn)備開會事宜。 ? 預(yù)計參加人是否全員能出席？ ? ※ 打聽一下不能參加人員之原因； ※ 并請他們提出不能參加之意見； 二、開圈會準(zhǔn)備十要素 ? 會場是否適切 ? ※ 在預(yù)定時間內(nèi)會場是否可以使用； ※ 桌子之分配是否適當(dāng)？ ※ 黑板等視聽器材是否可以利用？ ? ※ 座位的配置是否必要，配置是否妥當(dāng)。 ? 明白告知圈員會議討論的內(nèi)容。 ? 控制時間并指定專人記錄。 ? 對提出的意見，創(chuàng)意下結(jié)論。 ? 坐下來發(fā)表意見，不必站起來，因?yàn)橛懻摃皇茄葜v的地方，發(fā)表意見時可不拘禮節(jié)。 ? 以友善之口氣，反駁他人的意見。 ? 應(yīng)接受眾人所得之結(jié)論你的態(tài)度將決定你是否禮貌，所以應(yīng)接受大家所提的意見，避免自己的意見和結(jié)論分岐，盡量培養(yǎng)具有合作思想。 ? 建立圈內(nèi)的人際關(guān)系。 ? 將已決定事項(xiàng)編成日程表控制。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 確實(shí)實(shí)施中間報告與進(jìn)度、跟蹤 ? 1以 QCC活動做自我啟發(fā)，并促進(jìn)圈員的成長。 ? 確實(shí)找出問題點(diǎn)所有。 ? 活用下列五種觀念： ? （ 1）讓圈員產(chǎn)生信賴感； ? （ 2）須對達(dá)成目 標(biāo)具有強(qiáng)烈的信心與熱心； ? （ 3）發(fā)掘圈員的長處，并給予活用； ? （ 4）做為聯(lián)絡(luò)中心； ? （ 5）不要唱獨(dú)腳戲，要結(jié)合全員的智慧去行動。 ? 帶著一些質(zhì)疑來赴會，會前熟讀有關(guān)資料，或事先記下一些要提出 來討論之事項(xiàng)。所以，對于自己的意見，只要簡短的說出來就夠了，設(shè)法把話題傳給其他參論者。 ? 對他人的意見應(yīng)加以尊重，聽取他人之意見用心聽以便了解他人之論點(diǎn)，想想該論點(diǎn)含有什么價值。 ? 對脫離主題的發(fā)言，適時調(diào)整，如〈我們回到現(xiàn)在的主題吧！〉 打斷其發(fā)言。 ? 對于發(fā)言，不可立刻評價好壞。 ? 參加之人員是否做必要之準(zhǔn)備 ? ※ 參加人員之資料是否齊全； ※ 對發(fā)生對立意見之準(zhǔn)備處理方法； ? 記錄報告書之作成準(zhǔn)備，是否已完成 ? ※ 由誰來擔(dān)任記錄工作； ※ 記錄哪些東西； ? ※ 有沒有必要利用錄音機(jī)來協(xié)助記錄。 ? 上司許可或已（
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