某公司員工管理與獎懲管理制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 相關(guān)責(zé)任； ? ? 1）發(fā)現(xiàn)有虛報、偽報差旅費者，除將報銷的差旅費追回外，并將虛報總額的 5倍處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重者給予開除，同時對直接審批人處以虛報總額 2倍的罰款； ? 2）出差期間無正當(dāng)理由或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不按規(guī)定時間返回公司者，按曠工處理； ? 、協(xié)盜、失竊、銷贓等行為 ? 1）經(jīng)調(diào)查核實，凡被確定為偷盜、協(xié)盜、銷贓，知情不報，無論金額大小一律開除，事發(fā)的當(dāng)月工資不給予發(fā)放，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失； ? 2）失竊部門，未主動報案的，給予直接責(zé)任人 2023元罰款，直接主管 1000元罰款，間接主管及部門負(fù)責(zé)人各 500元罰款； ? ? ，也可并行使用， 3次（含）以上書面警告或 2次（含）以上記過處分者予以辭退。 ? ? 1）無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，賭博者，處以5002023元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退或開除并處罰款。 ? 6）遲到、早退、礦工以及替他人或委托他人打卡簽到者按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 ? 2）攜帶物品出入不接受保安檢查者，罰款 50元 /次。 ? ，塑造公司形象方面有突出貢獻(xiàn)的。 ? ，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，成本節(jié)約方面做出顯著成績的。 ? 。 ? 天津市小刀電動車業(yè)有限公司 ? 2023年 7月 5日 ? ? 為規(guī)范員工行為，加強(qiáng)工作紀(jì)律，保障工作順暢，健全公司激勵與約束的機(jī)制，提高員工工作的積極性，特制訂本制度。 ? 生活秩序，任何員工外出必須在晚上 23點前返回公司（憑住宿證），如有特殊情況要提前向主管部門申請說明，經(jīng)同意后方可進(jìn)廠，否則保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司。 ? 23： 00以前回廠，延時者保安人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。 ? 司物資等有損公司利益行為，將依據(jù)《員工獎懲流程》給當(dāng)值保安人員一定的嘉獎。對出廠人員及車輛嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行檢查。 ? ，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。 ? ： ? ，切實執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。 ? 它管理規(guī)定。 ? 、周圍秩序的維護(hù)及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 ? 。目錄 ? 保安服務(wù) 管理規(guī)定 2023年 8月份 行政部 ? ：為了對出入本公司人員、物品、車輛進(jìn)行檢查并管理，確保公司的正常工作秩序和公司財物的安全，并使保安人員值勤及執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，特制定本制度。 ? ： ? 、警戒及廠區(qū)巡邏工作，確保公司財產(chǎn)的安全。 ? ，如果遇到來訪人員只說明拜訪人姓名，乙方保安員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)好后方可進(jìn)入。 ? 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 ? ： ? ： ? 24小時不間斷執(zhí)勤，其執(zhí)勤人員的班次由保安隊長確定?！? ? ，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。 ? 、
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