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超級服務(wù)意識客人的期望服務(wù)的六要素(ppt 33)-全文預(yù)覽

2025-01-25 18:36 上一頁面

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【正文】 到別人成功? 任何時候都悉力以赴? 注意守時和尊重別人時間? 對別人有興趣,但不過問人家私事? 常??吹绞虑榈恼磧擅?,知道無病呻吟只會一事無成失敗者? 多說話少做事? 回避額外的工作? 在別人背后投訴人家弱點? 嫉妒別人成功? 做事不盡全力? 常常遲到? 對別人的工作漠不關(guān)心? 事事埋怨 ……員工細分化管理? 20%:員工細分化管理的 “分水嶺 ”多盡一分力v101% 的驚喜服務(wù)v給自己創(chuàng)造發(fā)展的機會14做一個優(yōu)秀服務(wù)員需要運用? 頭腦: 掌握最新的產(chǎn)品知識懂得基本的推銷技巧? 耳朵: 留心聆聽,發(fā)現(xiàn)需求? 眼睛: 常常留意生意機會? 口才: 生動有趣的表達? 心靈: 關(guān)心客人,推銷客人想要 而非我們想要的產(chǎn)品。Customers?顧客的定義顧客是使用我們產(chǎn)品和服務(wù)的人 .4WhoareCustomers誰是我們的顧客 ?? External 外部顧客? Internal 內(nèi)部顧 客5優(yōu)質(zhì)服務(wù) 任何時刻都達到或超越顧客的期望6如何在競爭激烈商業(yè)環(huán)境中取勝?顧客服務(wù)商品質(zhì)量商品價格企業(yè)形象品牌文化名牌員工服務(wù)的六要素? 工作能力? 專業(yè)知識? 自豪感? 儀表? 彬彬有禮? 多盡一分力7工 作 能 力工作迅速、準確、高效率8專 業(yè) 知 識能夠解答和處理問題9自 豪 感對自己的工作感到自豪、驕傲10儀表11彬彬有禮12自 豪 感v賦予我們自尊v幸福的來源v自我價值13快樂的真諦,并不是做我喜歡做的事,而是喜歡我應(yīng)該做的事。盡力幫助別人克服弱點。對他們管理時有三個要點:2420% 60% 20%20%員工細分化管理的 “分水嶺 ” 不僅要使他們的成績和能力在自己公司內(nèi)部是一流的,
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