某酒店管理集團企業(yè)文化課件-全文預覽
【正文】 力，自 勝 者 強 。 2023/3/22 23:10:1223:10:1222 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 202311:10:12 下午 23:10:12三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2123:10:1223:10Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/3/22 23:10:1223:10:1222 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 23:10:1223:10:1223:10Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 11:10:12 下午 11:10 下午 23:10:12三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 2123:10:1223:10:12March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。– 電子郵件： – 或者發(fā)送手機短信至106920230909076（移動用戶） 70221188909076（聯(lián)通用戶）結束語– 要將格林豪泰酒店打造成高品位高性價比的商務型連鎖酒店品牌，是一個非常具有挑戰(zhàn)性的事業(yè)?；局R– 內部網絡等資源– 易發(fā)工具；格林豪泰酒店內部操作系統(tǒng)； – 系統(tǒng)網址：x– 每個新來人員 IT一般會配備的帳戶名和密碼 – IE，在地址欄輸入– – 可獲取每天更新的通訊錄以及知識庫。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺的力量。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》精解– 習慣二：以終為始 自我領導的原則– “以終為始 ”的習慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經過兩次創(chuàng)造的原則為基礎的。格林豪泰的做事標準– 2關于執(zhí)行力– 執(zhí)行力的定義 ――就是 “執(zhí)行并實現(xiàn)企業(yè)既定戰(zhàn)略目標的能力 ”或 “是執(zhí)行并完成任務的能力 ”。 （包括 BT）的文件監(jiān)控。格林豪泰的做事標準– 1關于監(jiān)控– 監(jiān)控內容主要有以下幾個方面： ：包括每臺電腦一天的流量統(tǒng)計；在線時間；訪問過的網站和點擊次數(shù)。希望你們不要將自已周邊的環(huán)境搞亂。你會成為一個更成功者。如果你不明白如何使用，請你周邊人的教給你。（您推薦最佳方案的原因）– 請領導批示的時間限制。– 關于表格的格式– 文字左對齊，數(shù)字右對齊，所有的數(shù)字用分節(jié)符號，所有的文件有頁眉。– 關于發(fā)型– 男士禁止長發(fā)，女生所有的頭發(fā)務必盤起來（短發(fā)除外），早上晨會之前必須盤好，請記住，是盤起來，不是綁起來。在格林豪泰您能得到什么？– (1)在社會上具有相對競爭力的薪資和獎金；– (2)充滿朝氣、相對穩(wěn)定、逼你成才、學習長進的工作環(huán)境；– (3)公平競爭的一個氛圍；– (4)一個健康成長的土壤。– 每星期培訓會：每周培訓會時都談談自己會本周學到了什么，進步了什么，有什么成長的感受與大家分享。 格林豪泰的團隊理念 – 以人為本的團隊建設 – 坦誠的溝通– 公平、公正、正直、互助– 對事不對人，見到問題主動提出來– 主動幫助同事– 交友謹慎，與積極向上、樂觀互助的人交友，拒絕與消極抱怨的人為伍。讓所有入住格林豪泰連鎖酒店的客人都能感受到實用、健康、溫馨和超值的服務。在項目選擇上 ,以合理利用社會資源為出發(fā)點 ,通過專業(yè)團隊對物業(yè)進行功能提升 ,節(jié)約了 社會資源 ,致力于塑造負責任、健康的社會形象。 在對待員工上 ,作為快速發(fā)展的國際品牌 ,格林豪泰是一個不斷學習、創(chuàng)新、飛躍發(fā)展的平臺。 在對待員工上 ,公司關注員工的精神需求 ,幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃 ,并提供發(fā)展的平臺 ,包括定期的高質量的培訓，離崗和在崗培訓緊密的結合起來，幫助員工實現(xiàn)人生價值 ,讓每一個在格林豪泰的員工的能力在格林豪泰這個平臺上得到最大的提高，才華都得到最大的展現(xiàn)，讓我們的員工和他們家人，朋友，都會為他驕傲，滿足。 在對待員工上 ,格林豪泰是一個大家庭 ,關注每一個員工的健康發(fā)展 ,致力于創(chuàng)造家庭式的工作氛圍 ,開展豐富多彩的文體活動 ,格林豪泰以關注全體員工身心健康為己任 ,為員工提供健康的工作空間。格林豪泰介紹– 格林豪泰的宣傳語– 格林豪泰－等你回來– 格林豪泰的定位– 高品位，高性價比商務連鎖酒店格林豪泰介紹格林豪泰介紹– 酒店設計理念– 以客人最需要的健康舒適品位的客房為主，配備典雅餐廳、酒吧、多功能商務中心。在中國國內建立具有全新經營和服務理念的高品位、高性價比的商務型連鎖酒店。你又不能將你的心拋開給大家看一下 ――Alex Xu– 一個人如果 “違心 ”的做一輩子好事，就是一個大好人。本手冊是其中的一本。使我們服務和產品的性價比最高，讓我們的客人和我們的合作伙伴都能夠獲得超值的回報。 用我們的專業(yè)知識精心打造一個格林豪泰酒店環(huán)境 ,為我們的客人提供 “超健康 ,超舒適 ,超價值 ,超期望 ”的產品和服務。為了保證產品和服務的良好性和一致性，為每一家酒店的長久發(fā)展打下堅實的基礎 ,提高公司的競爭力 , 格林豪泰酒店連鎖公司制定了一系列標準的手冊，指導和規(guī)范 “格林豪泰酒店 ”所有酒店的運作行為。你不希望別人也能珍惜你的嗎？ ――Alex Xu– 換位一下，你就什么都明白了 ――Alex Xu企業(yè)家格言 學習 － 行動 － 再學習 － 再行動 － 習慣 － 性格 － 成功 ――Alex Xu– 只想沒有用，行動說明一切。格林豪泰軌跡酒店名稱 開業(yè)日期上海靜安新閘路酒店 2023年 11月深圳東門酒店 2023年 11月無錫解放西路酒店 2023年 11月南通青年中路酒店 2023年 9月 16日蘇州吳中
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