醫(yī)院管理知識培訓(xùn)(ppt38頁)-全文預(yù)覽
【正文】 人的功勞，而是醫(yī)院的 經(jīng)營、管理、資源整合、宣傳策劃、營銷推廣以及優(yōu)質(zhì)服務(wù) 等多方面成功組合，這才奠定了醫(yī)院快速、穩(wěn)定發(fā)展的基石。 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 什么是管理 管理是一門藝術(shù) ，有著豐富的內(nèi)涵，它涉及生活的方方面面，可以說無時不在，無處不有。 部下輝煌之日就是領(lǐng)導(dǎo)成功之時 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 私立醫(yī)院的用人標(biāo)準(zhǔn) ? 誠信 ? 敬業(yè) ① 樂于幫助醫(yī)院宣傳 ② 對領(lǐng)導(dǎo)不離不棄，與醫(yī)院同甘共苦 ③ 愿意為單位全力付出，幫助醫(yī)院達(dá)到成功 蒙牛用人原則 ……. 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 國外醫(yī)院的用人標(biāo)準(zhǔn) ? 誠實正直、積極主動 ? 有領(lǐng)導(dǎo)能力，以身作則 ? 積極創(chuàng)新，不斷進(jìn)取 ? 有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力 ? 有團(tuán)結(jié)合作精神和持之以恒的斗志 張瑞敏 杰克 ?韋爾奇 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 用人之忌 ? 事必躬親，包辦代替 匹夫之勇，感情用事 ? 吹毛求疵，求全責(zé)備 上下無別，上下同道 ? 嫉賢妒能，剛愎自用 心胸狹窄，揣測猜忌 ? 偏聽偏信，魯莽輕率 徇私貪財，結(jié)黨拉派 ? 清則無魚，至察則無徒 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 值得管理者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗 1. 管理者必須懂得經(jīng)營“人” 2. 管理者必須明白贏在“心” 3. 優(yōu)秀的管理者要善于發(fā)現(xiàn)人才 4. 優(yōu)秀的管理者必須善于任用人才 5. 優(yōu)秀的管理者必須學(xué)會讀人、閱人、識人、選人、育人、用人、留人 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)者的五大要素 ? 活力和耐力 —— 充滿活力是領(lǐng)導(dǎo)者具有吸引力的重要因素 —— 長時間高度緊張的工作和耐力成為領(lǐng)導(dǎo)者最基本的要求 ? 決策力 —— 愿意作出決策 —— 擁有作出決策的技能 ? 說服力 —— 表達(dá)能力 —— 道德感染能力 —— 傾聽和理解對方不同觀點、利益和情況的能力 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 成功領(lǐng)導(dǎo)者的五大要素 ? 責(zé)任心 —— 兢兢業(yè)業(yè) —— 勇?lián)負(fù)?dān) ? 睿智的思維能力 —— 具有專業(yè)的行業(yè)知識 —— 有判斷力 —— 最新的發(fā)展 —— 情商高（對自我的把我，
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