醫(yī)院管理知識培訓(xùn)(ppt38頁)-文庫吧
2024-12-20 06:05 本頁面
【正文】 體 ? 文化如何？ 信、禮、言、行、制 ? 為什么說文化是醫(yī)院生存的根本？ ? 管理和制度只是文化的一小部分能做到服從和執(zhí)行嗎？ 管化于心、制化于理、理化于行 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 管理者與下屬間相處的 四個基本原則 1. 尊重員工 2. 對每個員工充滿希望 3. 不要隨意評價員工 4. 以期望員工對待你的方式對待員工，人員管理以“價值”為主線 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 態(tài)度決定一切，什么決定態(tài)度？ 服從、敷衍 ? 細節(jié)決定成敗，注意哪些細節(jié)？ 袋鼠和籠子 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 想干，為什么不去干？會干，為什么干不好？ ? 認真，為什么會出錯？說對，為什么做不對？ ? 堅持，為什么會退縮？同意，為社么會反悔？ ? 制度，為社么不管用？團隊，為什么不團結(jié)？ —— 責任心 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 管理團隊的四字真言 以人為本 人是創(chuàng)造萬物的本源 管心為準 團隊凝聚 內(nèi)心誠服 和諧氣氛 氣氛可以美化環(huán)境增強動力 整體協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)可以增進友誼提高效率 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 管理團隊的四字真言 團結(jié)互助 團結(jié)可以產(chǎn)生力量 紀律嚴明 紀律可以形成統(tǒng)一 公平公正 公平公正獲人心 青春活力 朝氣蓬勃動力無限 故 事 獅子教育孩子說 ........ 羚羊也對孩子說 ........ 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ? 以 個人私利 為中心，組合在一起叫 團伙 ! ? 以 組織利益 為核心，凝聚在一起叫 團隊 ! 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 ?多交流、勤溝通、創(chuàng)和諧、重大局 ?互促共勉，相互學(xué)習(xí)、共同提升 ?思則變、變則通、通則達 馬云、牛根生 博愛 敬業(yè) 求精 創(chuàng)新 工作中的劣根性 ?不創(chuàng)新 ???保守主義 ?不負責 ???推諉、敷衍、拖沓、松
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1