員工招聘與招聘選拔面臨的挑戰(zhàn)-全文預(yù)覽
【正文】 準(zhǔn)備： ? 回顧職位說明書 ? 閱讀應(yīng)聘材料和簡歷 ? 電話篩選應(yīng)聘者 ? 準(zhǔn)備面試的時(shí)間和場地 ? 準(zhǔn)備一些基本問題 電話： 05323636011 4702276 面試（二） ? 面試題目的類型： ? 行為性問題 —情景（ S）、目標(biāo)（ T）、行動（ A）、結(jié)果（ R） ? 開放性問題 ? 假設(shè)性問題 ? 探索性問題 ? 封閉式問題 電話： 05323636011 4702276 面試（三） ? 面試技巧： ? 面試提問時(shí)應(yīng)避免的問題 ? 如何積極有效地傾聽 ? 注意非語言信息 ? 如何面試不同的應(yīng)試者 ? 面試記錄和面試評分表 電話： 05323636011 4702276 歡迎批評指正！ ? 謝謝各位熱情參與！ ? 希望大家保持聯(lián)系！ ? 263 電話： 05323636011 4702276 END ? 求實(shí)、奮斗 ? 探索、創(chuàng)新 電話： 05323636011 4702276 。 ? 第三量表群：包括 3個(gè)量表 —遵從成就、獨(dú)立成就、精干性； ? 第四量表群：包括 3個(gè)量表 —心理性、靈活性、女性化。內(nèi)容效度、構(gòu)想效度、實(shí)證效度 ? 難度：天花板與地板 電話： 05323636011 4702276 心理測驗(yàn)（一） ? 認(rèn)知測驗(yàn)：包括成就測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和能力傾向測驗(yàn)； ? 人格測驗(yàn)：包括性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、品德、情緒、動機(jī)和價(jià)值觀； ? 速度測驗(yàn)：測量反應(yīng)速度，題量大、時(shí)間緊。 員工招聘與選拔 招聘選拔面臨的挑戰(zhàn) ? 伯樂常有，千里馬不常有 ? 工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)判若兩人 ? 錄
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1