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電信分公司作風整頓實施方案-全文預覽

2024-12-12 16:40 上一頁面

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【正文】 ( 8 月 24 日 — 8 月 31 日,共 8 天) 作風整頓的關鍵是 要堅持高標準、嚴要求,逐部門對集中整頓活動進行檢查驗收。 提出改進措施,明確努力方向,要邊查邊改,務求實效。 查責任,看是不是盡心盡責,積極主動,狠抓落實, 對照崗位職責的要求,認真解決消極 、 教條 、低效執(zhí)行方面的問題。 要 通過強化學習, 使 企業(yè) 機關 作風得到明顯改善,切實增強員工的勞動紀律觀念,形成一種“縣上 為基層服務,后臺 維護 為前臺 營銷 服務,上一道流程為下一道流程服務”的良好工作機制。 會后 各單位要認真安排好內部的整頓工作,明確開展思想作風紀律 整頓的重要意義、主要內容、方法步驟和具體要求,以高度的政治責任感和熱情投入到整頓活動中。一手抓整頓,一手抓工作,以工作促整頓,以整頓促工作,特別是對于 服務 安保、行風糾風、項目建設、規(guī)范化建設等重點工作有明顯促進。 經營 發(fā)展進一步優(yōu)化。 通過作風整頓使公司員工 作風進一步轉變。對照檢查的主要問題:有令不行、有禁不止,對局里布置的工作不及時傳達,落實不到位;自以為是,不服從工作安排;不遵守局里制定的規(guī)章制度,上班遲到、早退,工作不守時,開會不守點,有事情不請假,甚至擅離職守,上班時 間上網玩游戲、聊天,八小時以外不注意約束自己 。對照檢查的主要問題:作風不扎實,工作漂浮,不深入、不細致、不用心,出工不出力,工作不協(xié)調,配合不到位, 抓工作滿足于 一般號召,重部署、輕落實, 重發(fā)展、輕管理, 以文件落實文件、以會議落實會議 ;工 作中缺少雷厲風行、堅韌不拔的進取精神; 上班 衣著不整、形象不佳等。 四 、 整頓重點 思想方面。 一、指導思想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以創(chuàng)新思想觀念 、轉變工作作風、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點,全面加強 干部員工 的思想紀
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