電信分公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 （ 8 月 24 日 — 8 月 31 日，共 8 天） 作風(fēng)整頓的關(guān)鍵是 要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，逐部門對集中整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 提出改進(jìn)措施，明確努力方向，要邊查邊改，務(wù)求實(shí)效。 查責(zé)任，看是不是盡心盡責(zé)，積極主動(dòng)，狠抓落實(shí)， 對照崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真解決消極 、 教條 、低效執(zhí)行方面的問題。 要 通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)， 使 企業(yè) 機(jī)關(guān) 作風(fēng)得到明顯改善，切實(shí)增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，形成一種“縣上 為基層服務(wù)，后臺(tái) 維護(hù) 為前臺(tái) 營銷 服務(wù)，上一道流程為下一道流程服務(wù)”的良好工作機(jī)制。 會(huì)后 各單位要認(rèn)真安排好內(nèi)部的整頓工作，明確開展思想作風(fēng)紀(jì)律 整頓的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求，以高度的政治責(zé)任感和熱情投入到整頓活動(dòng)中。一手抓整頓，一手抓工作，以工作促整頓，以整頓促工作，特別是對于 服務(wù) 安保、行風(fēng)糾風(fēng)、項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)等重點(diǎn)工作有明顯促進(jìn)。 經(jīng)營 發(fā)展進(jìn)一步優(yōu)化。 通過作風(fēng)整頓使公司員工 作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對照檢查的主要問題：有令不行、有禁不止，對局里布置的工作不及時(shí)傳達(dá)，落實(shí)不到位；自以為是，不服從工作安排；不遵守局里制定的規(guī)章制度，上班遲到、早退，工作不守時(shí)，開會(huì)不守點(diǎn)，有事情不請假，甚至擅離職守，上班時(shí) 間上網(wǎng)玩游戲、聊天，八小時(shí)以外不注意約束自己 。對照檢查的主要問題：作風(fēng)不扎實(shí)，工作漂浮，不深入、不細(xì)致、不用心，出工不出力，工作不協(xié)調(diào)，配合不到位， 抓工作滿足于 一般號召，重部署、輕落實(shí)， 重發(fā)展、輕管理， 以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 ；工 作中缺少雷厲風(fēng)行、堅(jiān)韌不拔的進(jìn)取精神； 上班 衣著不整、形象不佳等。 四 、 整頓重點(diǎn) 思想方面。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新思想觀念 、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點(diǎn)，全面加強(qiáng) 干部員工 的思想紀(jì)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1