電信分公司作風整頓實施方案-全文預覽
【正文】 （ 8 月 24 日 — 8 月 31 日，共 8 天） 作風整頓的關鍵是 要堅持高標準、嚴要求，逐部門對集中整頓活動進行檢查驗收。 提出改進措施，明確努力方向，要邊查邊改，務求實效。 查責任，看是不是盡心盡責，積極主動，狠抓落實， 對照崗位職責的要求，認真解決消極 、 教條 、低效執(zhí)行方面的問題。 要 通過強化學習， 使 企業(yè) 機關 作風得到明顯改善，切實增強員工的勞動紀律觀念，形成一種“縣上 為基層服務，后臺 維護 為前臺 營銷 服務，上一道流程為下一道流程服務”的良好工作機制。 會后 各單位要認真安排好內部的整頓工作，明確開展思想作風紀律 整頓的重要意義、主要內容、方法步驟和具體要求，以高度的政治責任感和熱情投入到整頓活動中。一手抓整頓，一手抓工作，以工作促整頓，以整頓促工作，特別是對于 服務 安保、行風糾風、項目建設、規(guī)范化建設等重點工作有明顯促進。 經營 發(fā)展進一步優(yōu)化。 通過作風整頓使公司員工 作風進一步轉變。對照檢查的主要問題：有令不行、有禁不止，對局里布置的工作不及時傳達，落實不到位；自以為是，不服從工作安排；不遵守局里制定的規(guī)章制度，上班遲到、早退，工作不守時，開會不守點，有事情不請假，甚至擅離職守，上班時 間上網玩游戲、聊天，八小時以外不注意約束自己 。對照檢查的主要問題：作風不扎實，工作漂浮，不深入、不細致、不用心，出工不出力，工作不協(xié)調，配合不到位， 抓工作滿足于 一般號召，重部署、輕落實， 重發(fā)展、輕管理， 以文件落實文件、以會議落實會議 ；工 作中缺少雷厲風行、堅韌不拔的進取精神； 上班 衣著不整、形象不佳等。 四 、 整頓重點 思想方面。 一、指導思想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新思想觀念 、轉變工作作風、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點，全面加強 干部員工 的思想紀
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