非上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議樣本_免費下載-全文預(yù)覽
【正文】 55158 Q Q： 710597985 郵 箱： 聯(lián)系人：邵明星老師 微博： 13 肀 艿蒀蚆羃膅葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆羂膇芆蒆螞罿膂薅螄膅肈薅袇羈莆薄薆膃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃袇荿薀螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁 。 我們推崇既有志存高遠(yuǎn)、仰望星空的胸懷，又有腳踏實地、求真務(wù)實的精神；我們追求真理；我們踐行真誠、勤奮、利他等普世價值觀；我們?yōu)樘斓亓⑿?，為生民立命? 【 校友 】泰山管理學(xué)院從 2020 年起開設(shè) MBA、 EMBA 課程、高層管理者短期培訓(xùn)課程等，學(xué)生主要來 自山東省 17 個地市各行業(yè)的管理者，包括知名企業(yè)家、高級經(jīng)理人、政府官員等。西蒙（世界隱形冠軍之父）、姚景源（國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人）、劉福垣（原國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長）、 陳春花（著名教授、企業(yè)家、作家）、俞敏洪（新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁）、郎咸平（華人頂級經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中 國民企教父）等。 當(dāng)今商界變的日趨成熟，僅靠過去的經(jīng)驗是難以應(yīng)對未來變化的，這要求我們必須掌握全面的工商管理知識和理論，以廣泛和系統(tǒng)的思考應(yīng)對外界變化，成長型企業(yè)是未來經(jīng)濟(jì)的脊梁。 六、 激勵對象死亡 激勵對象死亡的，其已 行權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 激勵對象與公司的聘用合同 未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已 行權(quán) 的 股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的 股權(quán) 以 1/3購買價格 回售給公司 其他股東，或由公司按該價格回購 ；已授予但尚未 行權(quán) 和未授予的標(biāo)的 股權(quán) 不再解鎖和授予，予 11 以作廢。 激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職， 但 變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。 公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作 股權(quán) 期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股 權(quán) 期權(quán)的 金額 、授權(quán)日期、股 權(quán) 期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。 三 、 股 權(quán) 期權(quán) 轉(zhuǎn)讓 協(xié)議書 公司在標(biāo)的股 權(quán) 授予前與激勵對象簽訂《股 權(quán) 期權(quán) 轉(zhuǎn)讓 協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 書》或已簽署《 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 》 9 但未按照付款期限支付 受讓 標(biāo)的 股權(quán) 款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。 第 七 章 股權(quán) 的授予程序和 行權(quán)條件 程序 一 、 授予條件 激勵對象獲授標(biāo)的 股權(quán) 必須同時滿足如下條件： 業(yè)績考核條件： 2020 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。在該次授予期權(quán)的 3 年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。 行權(quán)限制期為 2 年 ， 行權(quán)有效期為 3 年 。 二 、 數(shù)量 XXXXXXXXXXX公司 向激勵對象授予 公司 實際 資產(chǎn) 總額 %的股權(quán) 。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相 關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。 2. 通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、 5 保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。 行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股 權(quán) 股 權(quán) 的行為。 激勵對象：指依照本股權(quán)激勵計劃有權(quán)獲得標(biāo)的 股權(quán) 的人員， 包括公司 等崗位 高 級 管理人員和其他核心員工 。 7. 本股權(quán)激勵計劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年 第 次 股東大會審 議通過。 5. 獲授股權(quán)期權(quán)的激勵對象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件： 2020 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)： 2020 年度 凈利潤 達(dá)到或超過 萬元 。公司將在該日后的 年度、 年度和 年度分別按公司 實際資產(chǎn) 總額的 ％、 ％、 %的比例向符合授予條件的 激勵對象授予股權(quán)； 在本計劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。本激勵計劃的 股權(quán) 來源為公司 原有股
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