面試模擬流程-全文預(yù)覽
【正文】 比如說那些人不可以進(jìn)溫泉區(qū)泡溫泉。 對面試者所說的內(nèi)容不確定，需進(jìn)行核實，告知對方多久會通知他結(jié)果，并信守承諾。 崗位信息： 你所應(yīng)聘的崗位是屬于 XX部門，你是直接向 XX匯報，主要是 的工作。一、面試前期準(zhǔn)備工作： 起身相迎，微笑自我介紹（我是人力資源部招聘主管，我姓杜，你可以叫我杜小姐） 面試前詢問比較輕松的話題： 先生 /小姐：您從哪里來的，坐了多久的車？ 確實挺遠(yuǎn)的。 每天都做重復(fù)性的工作，可能會很枯燥乏味，您如何克服這種現(xiàn)象？ 你覺的應(yīng)聘這個崗位，需要怎樣的 要求 ？ 應(yīng)屆畢業(yè)生生應(yīng)聘的話提問到的內(nèi)容： 做為酒店從業(yè)人員（員工）您認(rèn)為要具備那些要求？或者說怎樣的應(yīng)聘者適合在酒店工作？ 您對 XX職位有一定的了解嗎？ 未來規(guī)劃： 你來酒店前有沒有了解過我們酒店？都了解了那些信息？ 有沒有想過以后往那方面發(fā)展？ 你對未來 3至 5年是怎樣規(guī)劃的？ 三、結(jié)束階段： 解釋本 酒店的基本情況、 崗位的工作職責(zé)、酒店的休假、工資等情況？ 酒店基本情況： 我們 酒店
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