20xx年公司管理制度范本(精簡篇）-全文預覽
【正文】 經(jīng)核準后，方可離職。 七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當理由者予以開除。 第四項：確認該之職務代理人。 二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報 后，可申請?zhí)崆稗D正，但試用期不得低于兩個月 。確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規(guī)定交相應電話費。 五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。 辦公用品領用規(guī)定 一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。 五、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。任何人不得將信息載體帶出公司。 電腦管理規(guī)定 一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公 司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。 二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的資料。 五、 不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。 第二章 員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 第七條 公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率 。 第四條 公司提倡全體員工努力學習業(yè)務知識和各種常識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。2020 年公司管理制度范本 2020 年公司管理制度范本 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。 第三條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 第八條 員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 文印管理規(guī)定 一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關文件。對種
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