保險公司20xx年?duì)I銷講師管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 求。 達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)者，由營銷服務(wù)部、營業(yè)區(qū)、中心支公司逐級推薦， 并由分公司教育訓(xùn)練部對其教學(xué)能力、教學(xué)效果和所開發(fā)專案進(jìn)行驗(yàn)證 評估，評估后決定是否 上報總公司予以四星級評定?；蛟诳偣九e辦的專項(xiàng)評比活動中達(dá)到相應(yīng)要求。 四、個人 13 個月保費(fèi)繼續(xù)率考核指標(biāo)不低于 75%。一經(jīng)評定即頒發(fā)二星級營銷講師證書，享有二星級營 6 銷講師的授課資質(zhì)。 二、二星級營銷講師至少需擅長講授 AS 及以下職級的制式訓(xùn)練課 程四門以上。 四、個人 13 個月保費(fèi)繼續(xù)率考核指標(biāo)不低于 75%。 二、試講課程為新人階段制式課程。 六、形象好、氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 二、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 第七條 營銷講師在個險代理人隊(duì)伍中進(jìn)行擇優(yōu)錄取。 六、 營銷講師應(yīng)積極參加總分公司教育訓(xùn)練部組織的各項(xiàng)專題會議， 必需參加開班前的講師動員及課程研討會。 四、嚴(yán)格守時，不遲到，不早退。 六、完成總分公司教育訓(xùn)練部安排的其他任務(wù)。 二、及時反饋營業(yè)單位和業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練需求，對教育訓(xùn)練工作提 出合理化建議。 XX人壽保險股份有限公司 營銷講師管理辦法 (2020 年修訂版 ) 目 錄 第一章 總則 第二章 營銷講師的選拔、考核及晉升 第一節(jié) 營銷講師的選拔與評定 第二節(jié) 營銷講師的維持考核 第三節(jié) 關(guān)于營銷講師選拔、評定與考核的補(bǔ)充說明 第三章 營銷講師的活動管理 第四章 營銷講師課時費(fèi)的發(fā)放 第五章 營銷講師的品質(zhì)管理規(guī)定 第六章 附則 2 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范、完善營 銷講師管理體系，加強(qiáng)訓(xùn)練力量， 有力支持個險營銷業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定《 XX人壽保險股份有限公司營銷 講師管理辦法》 。 第四條 營銷講師的職責(zé)： 一、完成總分公司教育訓(xùn)練部及所 在營業(yè)單位安排的授課及訓(xùn)練任 務(wù)。 五、宣傳公司企業(yè)文化，維護(hù) XX營銷講師形象。 三、提前熟悉教案內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)湔n，耐心答疑。 （二）外套、襯衣、領(lǐng)帶都應(yīng)平整且保持清潔。 總公司個險業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)對各分公司的營銷講師管理工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、 督查和評估。 營銷講師的推薦基本條件： 一、入司 3 個月及以上的資深壽險顧問及各層級主管。 五、最近 3 個月參與早會主持或個人專題分享 5 次以上。 第二條 見習(xí)營銷講師評定程序： 淘汰 見習(xí)期 3 個月 業(yè)務(wù)單位 推薦 教育訓(xùn)練 部審核 延長試用期 參加營銷講師 基礎(chǔ)技能訓(xùn)練 不錄用 個人申請 不錄用 5 一、審核包括面試和課程試講兩部分（面試審核表見附件 3，試講 評鑒表見附件 4） 。 三、評定前 3 個月內(nèi)無考核降級。
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