保險(xiǎn)公司20xx年?duì)I銷講師管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 求。 達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)者，由營(yíng)銷服務(wù)部、營(yíng)業(yè)區(qū)、中心支公司逐級(jí)推薦， 并由分公司教育訓(xùn)練部對(duì)其教學(xué)能力、教學(xué)效果和所開發(fā)專案進(jìn)行驗(yàn)證 評(píng)估，評(píng)估后決定是否 上報(bào)總公司予以四星級(jí)評(píng)定?；蛟诳偣九e辦的專項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中達(dá)到相應(yīng)要求。 四、個(gè)人 13 個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率考核指標(biāo)不低于 75%。一經(jīng)評(píng)定即頒發(fā)二星級(jí)營(yíng)銷講師證書，享有二星級(jí)營(yíng) 6 銷講師的授課資質(zhì)。 二、二星級(jí)營(yíng)銷講師至少需擅長(zhǎng)講授 AS 及以下職級(jí)的制式訓(xùn)練課 程四門以上。 四、個(gè)人 13 個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率考核指標(biāo)不低于 75%。 二、試講課程為新人階段制式課程。 六、形象好、氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 二、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 第七條 營(yíng)銷講師在個(gè)險(xiǎn)代理人隊(duì)伍中進(jìn)行擇優(yōu)錄取。 六、 營(yíng)銷講師應(yīng)積極參加總分公司教育訓(xùn)練部組織的各項(xiàng)專題會(huì)議， 必需參加開班前的講師動(dòng)員及課程研討會(huì)。 四、嚴(yán)格守時(shí)，不遲到，不早退。 六、完成總分公司教育訓(xùn)練部安排的其他任務(wù)。 二、及時(shí)反饋營(yíng)業(yè)單位和業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練需求，對(duì)教育訓(xùn)練工作提 出合理化建議。 XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司 營(yíng)銷講師管理辦法 (2020 年修訂版 ) 目 錄 第一章 總則 第二章 營(yíng)銷講師的選拔、考核及晉升 第一節(jié) 營(yíng)銷講師的選拔與評(píng)定 第二節(jié) 營(yíng)銷講師的維持考核 第三節(jié) 關(guān)于營(yíng)銷講師選拔、評(píng)定與考核的補(bǔ)充說明 第三章 營(yíng)銷講師的活動(dòng)管理 第四章 營(yíng)銷講師課時(shí)費(fèi)的發(fā)放 第五章 營(yíng)銷講師的品質(zhì)管理規(guī)定 第六章 附則 2 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范、完善營(yíng) 銷講師管理體系，加強(qiáng)訓(xùn)練力量， 有力支持個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定《 XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司營(yíng)銷 講師管理辦法》 。 第四條 營(yíng)銷講師的職責(zé)： 一、完成總分公司教育訓(xùn)練部及所 在營(yíng)業(yè)單位安排的授課及訓(xùn)練任 務(wù)。 五、宣傳公司企業(yè)文化，維護(hù) XX營(yíng)銷講師形象。 三、提前熟悉教案內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)湔n，耐心答疑。 （二）外套、襯衣、領(lǐng)帶都應(yīng)平整且保持清潔。 總公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各分公司的營(yíng)銷講師管理工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、 督查和評(píng)估。 營(yíng)銷講師的推薦基本條件： 一、入司 3 個(gè)月及以上的資深壽險(xiǎn)顧問及各層級(jí)主管。 五、最近 3 個(gè)月參與早會(huì)主持或個(gè)人專題分享 5 次以上。 第二條 見習(xí)營(yíng)銷講師評(píng)定程序： 淘汰 見習(xí)期 3 個(gè)月 業(yè)務(wù)單位 推薦 教育訓(xùn)練 部審核 延長(zhǎng)試用期 參加營(yíng)銷講師 基礎(chǔ)技能訓(xùn)練 不錄用 個(gè)人申請(qǐng) 不錄用 5 一、審核包括面試和課程試講兩部分（面試審核表見附件 3，試講 評(píng)鑒表見附件 4） 。 三、評(píng)定前 3 個(gè)月內(nèi)無考核降級(jí)。
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