珠海某公司法定外福利に関する提案報告-日文-全文預(yù)覽
【正文】 費を支給 通勤バスが 1臺 従業(yè)員宿舎と家賃 ● ● ● 宿舎、社宅を提供 ● 食事代 就業(yè)時間內(nèi)は 就業(yè)時間內(nèi)は 就業(yè)時間內(nèi)は 就業(yè)時間內(nèi)は 就業(yè)時間內(nèi)は 7 公司が支給 公司が支給 公司が支給 公司が支給 公司が支給 有給休暇制度 ○ 公司內(nèi)勤続年數(shù)に応じて支給 ○ 公司內(nèi)勤続年數(shù)に応じて支給 ○ 公司內(nèi)勤続年數(shù)に応じて支給 ○ 公司內(nèi)勤続年數(shù)に応じて支給 ○ 公司內(nèi)勤続年數(shù)に応じて支給 傷病欠勤の処理方 ● ○ ● ○ 毎年 8 日を支給 ○ 全て労働制 ○は有り、●は無し 注：本資料は PAHUMA が提供 三．珠海ＲＩＳＯの現(xiàn)有の法 定外福利 種 類 支給基準 支給対象 １．商業(yè)保険 350 元 /年 /一人 保障： 人身意外傷害の場合 10 萬元、意外醫(yī)療の場合 2 萬元 正式採用の従業(yè)員（準正従業(yè)員） ２． 家賃 手當 ◆Ｋ級従業(yè)員： 1,000 Ｇ級従業(yè)員： 800 Ｅ級従業(yè)員： 600 Ｌ級従業(yè)員（上海工場）： 200 ◆従業(yè)員の現(xiàn)勤務(wù)地と戸籍所在地が同じ場合、家賃手當の半額を支給。 また、この費用の用途は一般的にはレク費として支出する。 21．労保費 すなわち労働保険費のことである。 18．旅行費 従業(yè)員の旅行のために定期?定額で経費を支給する。 14．通信費 従業(yè)員に対して本人が業(yè)務(wù)上の必要で生じる通信費（例えば攜帯電話料、電話代など）を補助する。 11．祝日手當 國民の祝祭日（例えば建國日や春節(jié)等）に、従業(yè)員に対して支給する“祝儀”的な性格を有する。一般的には現(xiàn)物支給の形態(tài)を取る。 ７．住宅基金 住宅基金は、保障制、補助制、特定対象に支給し、かつ使用する一種の備蓄基金である。 ４．商業(yè)意外傷害保険 意外傷害保険とは被保険人が保険期間中において外からの原因で突発的 な意外事故に遭遇し、身體障害もしくは死亡した場合に、契約規(guī)定に基づいて保険引受者が給付する傷害保険金及び死亡保険金を指す。 従業(yè)員及び退職者に対しては、所定の醫(yī)療機構(gòu)や所定の薬局で発生する下記の費用を補充醫(yī)療保険費より支給する?；踞t(yī)療保険 に加入する企業(yè)はその企業(yè)の従業(yè)員及び退職者（外商投資企業(yè)では中國人の従業(yè)員に限定）のために補充醫(yī)療保険制度をけることができる。 ２．商業(yè)生命保険 生命保険とは、経済的補償手段を用いて運営する保険の一種であり、互いの合意により契約を締結(jié)することで成立する。 補充養(yǎng)老保険は労働保障部門によって管理され、組織が補充養(yǎng)老保険制度を?qū)g行するが、労働保障行政部門より認定された機関を選択して、この機関を通して手続を行う。したがって、法定外福利待遇を検討することは、珠海 xx 公司の発展戦略を検討する際の不可欠な要素といわねばならない。 1 珠海 xx工業(yè)科學(xué)有限公司 法定外福利に関する提案報告書 20xx 年 10 月 30 日 2 目 次 一．法定外福利の種類??????????????????????????????３ 二．他公司（中國內(nèi)の日系、臺灣系、歐米系企業(yè)）の法定外福利の実施狀況??????６ 三．珠海ＲＩＳＯの現(xiàn)有の法定外福利???????????????????????７ 四．法定外福利に関する提案???????????????????????????８
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