人力資源成本及團(tuán)隊建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 二、開發(fā)成本 ?上崗前教育成本 是企業(yè)對上崗前的新員工在思想政治、規(guī)章制度、基本知識、基本技能等方面進(jìn)行教育所發(fā)生的費(fèi)用。人力資源成本及團(tuán)隊建設(shè) 人力資源部 二 OO七年七月 一、取得成本 ?招募成本 是為吸引和確定企業(yè)所需內(nèi)外人力資源而發(fā)生的費(fèi)用，主要包括招募人員的直接勞動費(fèi)用、直接業(yè)務(wù)費(fèi)用（招聘洽談會議費(fèi)、差旅費(fèi)、代理費(fèi)、廣告費(fèi)、宣傳材料費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)等）、間接費(fèi)用（行政管理費(fèi)、臨時場地及設(shè)備使用費(fèi)）等。 一、取得成本 ?安置成本 是企業(yè)將被錄取的員工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費(fèi)用；錄用部門為安置人員所損失的時間費(fèi)用；錄用部門安排人員的勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。包括上崗培訓(xùn)成本和崗位再培訓(xùn)成本。 三、使用成本 ?調(diào)劑成本 是調(diào)劑員工的工作和生活節(jié)奏，使其消除疲勞、穩(wěn)定員工隊伍所支出的費(fèi)用。 四、離職成本 ?空職成本 是員工離職后職位空缺的損失費(fèi)用，由于某職位空缺可能會使某項(xiàng)工作或任務(wù)的完成受到不良影響，從而會造成企業(yè)的損失。 （是否愿意） 團(tuán)隊建設(shè) ?最強(qiáng)的一項(xiàng)能力 ?最近一次成就（工作或家庭） ?非
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1