員工管理之員工滿意度調(diào)查報(bào)告-資料下載頁

【摘要】 指導(dǎo)老師：龍冬艷班級(jí)：工商0502專業(yè)方向：人力資源管理團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：陳慶連團(tuán)隊(duì)隊(duì)員：陳浩王永燁謝建福日期：2008-1-20目錄(contents)一、引言………………………………………………3二、策劃………………………………………………41、調(diào)查對(duì)象2、調(diào)查地點(diǎn)

2025-08-01 18:58

顧客滿意度調(diào)查程序doc-資料下載頁

【摘要】為了解和掌握顧客對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量、交付和/或服務(wù)的評(píng)價(jià)和滿意及不滿意的程度，對(duì)調(diào)查的結(jié)果和顧客滿意的趨勢(shì)以及不滿意的主要方面與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和/或同類廠家相應(yīng)的資料作分析比較，并對(duì)顧客不滿意的主要方面作原因分析和擬定糾正與預(yù)防措施或改善對(duì)策，以確保公司產(chǎn)品質(zhì)量、交付和/或服務(wù)滿足顧客需求與要求。凡與本公司簽約和/或有業(yè)務(wù)、貿(mào)易往來的顧客均適用。3．引用文件無。采用ISO90

2025-08-23 20:52

顧客滿意度調(diào)查工作程序-資料下載頁

【摘要】第一篇：顧客滿意度調(diào)查工作程序 顧客滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)工作程序 目的 通過對(duì)顧客滿意度的調(diào)查，了解公司對(duì)顧客當(dāng)前和未來的需求和期望的理解和滿足程度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量管理體系，不斷提高顧...

2024-10-17 20:08

奧迪客戶滿意度調(diào)查程序(新)-資料下載頁

【摘要】第一篇：奧迪客戶滿意度調(diào)查程序(新) 常州市凱歌汽車銷售有限公司 客戶滿意度調(diào)查程序 通過組織對(duì)公司整車銷售及售后服務(wù)服務(wù)進(jìn)行客戶滿意度測(cè)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，以促進(jìn)公司客戶滿意度和...

2024-10-29 01:41

顧客滿意度調(diào)查作業(yè)程序介紹-資料下載頁

【摘要】 目錄 顧客滿意度調(diào)查作業(yè)程序1.目的定期調(diào)查外部顧客的滿意程度，通過對(duì)顧客滿意度的調(diào)查，了解組織是否滿足顧客當(dāng)前和未來的需求和期望，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)顧客滿意情況持續(xù)進(jìn)行定性或定量的測(cè)量、分析，為改進(jìn)業(yè)務(wù)工作提供依據(jù)，改進(jìn)質(zhì)量管理體系，不斷提高顧客滿意程度。2.適用范圍與本公司施行客戶滿意度調(diào)查時(shí)與本公

2025-06-27 01:36

廈門某公司客戶滿意度調(diào)查程序-資料下載頁

【摘要】通過客戶滿意度的調(diào)查評(píng)審，了解客戶的實(shí)際需求和潛在需求，作為公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量體系改進(jìn)的依據(jù)。適用于與客戶意見調(diào)查有關(guān)的部門與個(gè)人。：（無）業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)：“客戶意見調(diào)查表”的設(shè)計(jì)、發(fā)出；客戶意見調(diào)查情況的統(tǒng)計(jì)，分析；將調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題反饋有關(guān)部門解決，并將問題解決的情況反饋給客戶；組織有關(guān)部

2025-07-07 13:17

員工滿意度調(diào)查ppt課件-資料下載頁

【摘要】員工滿意度調(diào)查藍(lán)國(guó)慶一、員工滿意度調(diào)查的含義就是通過一定的方法，了解員工對(duì)組織運(yùn)行的某一方面的主觀心理感覺，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、分析并提出相關(guān)判斷的活動(dòng)。二、員工滿意度調(diào)查方法a.確定調(diào)查對(duì)象b.確定調(diào)查項(xiàng)目c.確

2025-05-06 18:15

員工滿意度管理-資料下載頁

【摘要】員工滿意度管理滿意的員工滿意的員工有什么表現(xiàn)?效率?有創(chuàng)造性?團(tuán)結(jié)?幸福?忠誠(chéng)主要內(nèi)容?員工滿意度的概念?員工滿意度低的表現(xiàn)?員工滿意度的結(jié)構(gòu)?員工滿意信息獲得?員工滿意度調(diào)查程序?員工滿意度結(jié)果分析?員工滿意度提升措施

2024-12-30 00:16

員工滿意度調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問卷 員工滿意度調(diào)查問卷 日期： 部門： 姓名： 2017年已悄然過去，回顧著過去的一年，大家都非常努力的在改變著、學(xué)習(xí)著、奮斗著，使我取得了非常大的進(jìn)步，希望新的一年...

2024-10-19 16:56

員工滿意度調(diào)查分析-資料下載頁

【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度薪酬方面55%40%？對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對(duì)福利選擇的傾向第二類員工對(duì)工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)78％目前存在的最大的問題工作量的飽和

2024-12-29 23:47

某地產(chǎn)員工滿意度調(diào)查-資料下載頁

【摘要】?員工滿意度調(diào)查－－人事培訓(xùn)部??員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布/部門分布?員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布?員工滿意度整體滿意度/部門對(duì)公司整體滿意度橫向比較?公司02年整體滿意度為4，01年，與01年相比公司整體滿意度有所改善，但低于集團(tuán)。?各部門比較，車隊(duì)

2025-01-04 22:18

洲際賓客員工滿意度調(diào)查-資料下載頁

【摘要】ESPSGSTSIntroduction介紹?ESPS–EmployeeSatisfactionPulseSurvey員工滿意度調(diào)查?GSTS–GuestSatisfactionTrackingSystem客人滿意度跟蹤系統(tǒng)培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)你將能夠了解：?什么是ESPS和GST

2025-03-05 08:40

員工滿意度調(diào)查分析-資料下載頁

【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2021年12月20日第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%？對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度員工對(duì)公司福利制度的滿意滿意4%還可以2

2025-05-10 15:57

員工薪酬滿意度調(diào)查-資料下載頁

【摘要】第五章薪酬管理人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證主講：傅紅梅2023163:135013499601一個(gè)關(guān)于金錢的故事?有一位喜歡安靜的老人獨(dú)自生活了很多年，他非常習(xí)慣了這種生活，可是有一天這種生活

2025-01-03 16:53

員工滿意度調(diào)查表模板doc-資料下載頁

【摘要】員工滿意度調(diào)查表填寫日期：　年　月　日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？

2025-07-25 12:06

員工滿意度調(diào)查管理程序-文庫吧

員工滿意度調(diào)查管理程序-wenkub

員工滿意度調(diào)查管理程序(已修改)

員工滿意度調(diào)查管理程序(編輯修改稿)