員工滿意度調(diào)查管理程序(已修改)
2024-11-28 22:18 本頁面
【正文】 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 員工滿意度調(diào)查管理程序 1 目的 規(guī)定公司調(diào)查員工滿意度的方法，以實現(xiàn)不斷提高員工熱愛公司的熱情和取得成效的欲望。 2 范圍 適用于公司進行員工滿意度調(diào)查。 3 職責 綜合部負責《員工滿意度調(diào)查表》的發(fā)放和匯總工作，負責病事假率及人員流動情況的統(tǒng)計。 《員工滿意度調(diào)查表》及病事假率、人員流動等項統(tǒng)計。 ，必要時采取糾正預(yù)防措施，以穩(wěn)定和提高員工滿意度。 4 程序內(nèi)容 綜合部每半年進行一次員工滿意度調(diào)查，并向總經(jīng)理匯報； 方法： 問卷調(diào)查 資料統(tǒng)計 : 問卷調(diào)查 分批發(fā)放《員工滿意度調(diào)查表》，隨機抽取每一次調(diào)查對象，抽取比例分別為：管理人員和技術(shù)人員各抽該類人員 50%，一般員工 50%。 填寫《員工滿意度調(diào)查表》用打“√”的方法，對每項調(diào)查內(nèi)容在“滿意”、“較滿意”、“一般”和“不滿意”四攔中，擇其一打“√”即可。 綜合部把《員工滿意度調(diào)查表》發(fā)至各部門經(jīng)理，并書面通知本次書面調(diào)
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