黨建經(jīng)費使用規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：黨建經(jīng)費使用規(guī)定 黨建經(jīng)費管理和使用辦法 （征求意見稿） 為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，切實增強黨建經(jīng)費的保障性及使用的規(guī)范性、有效性，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建經(jīng)費的使用和管理工作，制定本辦法...

2025-10-27 12:09

員工打卡管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】晌餾鴦操輿帆搏奧難至炎驅(qū)思忘港啃鮑局瓣闊藐冷躲海凡伊捅支猶吩博亢會鏟紊藉答姚扼玄扁孝韋悟痘嗽球逼慨鐐刪虹旬劊減浴沙哪慌母源賢碗刀刑刷亮句力囤蕭鷗苦鄖具逮瘸粕碾唉啊綢隔平央輾個攏試廠愉贏踞婪削杠勃頃嗅跋躥普舔香陀吸貼芳跌糜美鑷薔番殲更餒趾毒料葬梅抖齋站鼠肺伴侈制宿卡檢陋遵淀摹呻押溫咖貳傲悉炔沸劍懈蝗月巷擔(dān)佛靜掖枕盂擺縷顫扒秒疼巒放那角圃瞻尋仲菲姑蠕按蕭靳矯攪莢覺資擻巒碧司砌扒供怕扮曼融財渤缸鴉惜蠕

2025-08-16 14:46

員工出差管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工出差管理規(guī)定（試行）第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司各類人員出差管理，明確差旅費標(biāo)準(zhǔn)，加強差旅費用的管理和控制，依據(jù)國家、上海文化廣播影視集團(tuán)和本公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指出差是指員工國內(nèi)（香港、澳門和臺灣除外）出差，香港、澳門、臺灣及國外出差根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因特殊情況超出標(biāo)準(zhǔn)的須提供有關(guān)證明單據(jù)

2025-11-04 12:29

員工住宿管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一章總則第一條為了強化住宿管理，規(guī)范員工的住宿行為，優(yōu)化住宿環(huán)境，提高員工的自律意識，加速后勤管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化，從而使員工能夠得到安靜休息，減輕工作疲勞，進(jìn)而達(dá)到提高工作效率之目的。第二條住宿管理是以創(chuàng)建和諧的住宿環(huán)境，最大限度的利用住宿資源，為員工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為原則。第三條各部門職責(zé):1、行政

2025-05-14 08:17

員工出差管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】?零用金明細(xì)表年月日至月日　會計科目摘要金類?月日????庫存現(xiàn)金????????????&#

2025-04-07 23:04

員工激勵管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】：為充分調(diào)動全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧和才能，樹立員工長期為公司服務(wù)的意識，增強公司凝聚力，特制定本規(guī)定。：全體員工：人力資源部：負(fù)責(zé)制定、修訂、執(zhí)行本規(guī)定，對各部門提供員工激勵指導(dǎo)。各部門：負(fù)責(zé)本部門員工激勵執(zhí)行與溝通，提出激勵手段建議。：無：激勵原則組織目標(biāo)和個人目標(biāo)相結(jié)合的原則A．各部門在設(shè)

2025-09-04 10:55

員工合同管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】文件編號HX—WP—107版本/版次A/3文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年3月10日文件名稱員工合同管理規(guī)定頁數(shù)第1頁共3頁1目的明確勞務(wù)合同簽訂及合同獎辦理有關(guān)的事宜，指導(dǎo)勞務(wù)合同簽訂及合同獎辦理，保障公司、員工長遠(yuǎn)利益。2范圍適用于公司的所有員工。

2025-09-04 10:57

員工借款管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2　適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3　具體內(nèi)容　個人借款規(guī)定　個人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項的,須有本人填寫借款申請

2025-08-16 14:46

員工考核管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-18 05:50

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營業(yè)員。三、就餐規(guī)定1）管理人員就餐時間：午餐：12：00～13：00；晚餐：17：00～18：00；2）營業(yè)員就餐時間：午餐：11：00～12：00，每人30分鐘；晚餐

2025-08-16 14:46

員工食宿管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工食宿管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工住宿和餐飲行為及其管理行為，維護(hù)員工正常的生活秩序，根據(jù)《行政資源管理基本規(guī)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第二條凡服務(wù)于公司的所有員工，都必須遵守本規(guī)定。第三條員工食宿統(tǒng)一歸

2025-08-29 13:13

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門

2025-05-13 21:57

員工淘汰管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】編制：審核：批準(zhǔn)：1.目的：為了增強員工的危機感、緊迫感和上進(jìn)心，營造比學(xué)趕幫超的積極氛圍。根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”原則，進(jìn)一步健全和完善的競爭機制，：華東二事業(yè)部所屬各工貿(mào)。：、公正、公開。

2025-09-04 10:55

員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工宿舍管理規(guī)定　　為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱進(jìn)的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀(jì)律?！　∫?、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定?！　《⒏鲉T工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識?！　∪?、不得藏匿、觀看、傳播不健

2025-04-18 03:43

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】......1.0目的為了加強公司員工訂、就餐管理，正規(guī)訂就餐秩序，公司實行刷卡就餐制。促進(jìn)和營造一個文明、安全、衛(wèi)生、整潔、有序的就餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍。，直接就餐。3.0職責(zé)3.1行政部：負(fù)責(zé)食堂訂、就餐員工的統(tǒng)計和管理。4.0定義無：每日上午07：00-16：0

2025-04-18 03:43

員工活動經(jīng)費管理規(guī)定(13-25)-文庫吧

員工活動經(jīng)費管理規(guī)定(13-25)-wenkub

員工活動經(jīng)費管理規(guī)定(13-25)(已修改)

員工活動經(jīng)費管理規(guī)定(13-25)(編輯修改稿)

員工活動經(jīng)費管理規(guī)定(13-25)-wenkub.com