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書店員工培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽

2024-12-10 15:56 上一頁面

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【正文】 考試成績(jī)的比較,或要求 受訓(xùn)人員在一定時(shí)間內(nèi)提交一份培訓(xùn)心得,評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 對(duì)新招聘員工的培訓(xùn),采用課堂學(xué)習(xí)( 5 天)與戶外 體驗(yàn)式培訓(xùn)( 2 天)相結(jié)合的方式, 使新員工逐步認(rèn)識(shí)公司,加深對(duì)公司企業(yè)文化的理解,獲得新感覺、新動(dòng)力。 員工技能培訓(xùn)由所在部門經(jīng)理制定計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,培訓(xùn)部備案。 培訓(xùn)方式有以上幾種: 參加各種高級(jí)研修班、研討會(huì),由培訓(xùn)部提供相關(guān)資訊,或由高級(jí)管理人員提出, 培訓(xùn)部組織; 通過讀書與專題案例討論相結(jié)合的方式,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通信息,提高分析 問題、解決問題的能力;根據(jù)工作需要,進(jìn)行企業(yè)間高層互訪; 赴美國(guó)、加拿大、印度考察同類企業(yè)。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍,保持公司的持續(xù)發(fā)展。管理者管 理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升,有 利于提高工作任務(wù)完成的效率,增加公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。 經(jīng)理即培訓(xùn)師。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略, 培訓(xùn)部將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí) 結(jié)構(gòu),提高員工敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道德,提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì),這也 是編制本培訓(xùn)方案的出發(fā)點(diǎn)。 ( 23)抽印本:從一部書或一本雜志中選擇其中的一部分內(nèi)容所印成的本子。 ( 19)集成本:集多人撰述或編輯的著作成品的版本。 ( 15)審訂本:內(nèi)容經(jīng)過重新校對(duì)審查、修改或訂正的版本。 ( 11)縮寫本:不改愿意而只縮小篇幅的書。 ( 7)通俗本:對(duì)一般讀者不易看懂的內(nèi)容或文字比較深?yuàn)W的名著,改寫成通俗易懂的版 本。 ( 4)修訂版:圖書內(nèi)容經(jīng)較大修改后重印的版本。初版書有時(shí)也分 第幾次印刷。常用于畫冊(cè)、畫報(bào)、日歷、年歷、 卡片、商品樣本、書刊插圖、出口商標(biāo)和旅游宣傳品。 膠版紙:一般作為涂料紙的原紙,常用于印刷各種高級(jí)書籍、雜志、宣傳畫、書刊插圖、 封面、地圖、 商標(biāo)、畫報(bào)等,質(zhì)地平滑潔白、伸縮性小、組織均勻,具有良好的吸油性。 新聞紙的重量為 52 克左右。常見的有 三十二開(多用于一般書籍)、十六開(多用于雜志)、六十四開(多用于中小型字典、連環(huán) 畫)。如封面、扉頁、插圖、裝訂形式等美術(shù)設(shè)計(jì)和板式等 技術(shù)設(shè)計(jì)。指版面、版心、排式(橫排或直排)、書眉、頁碼、行距、 標(biāo)題、字體、插圖等大小格式的安排。 印次:即圖書印刷的次數(shù)。內(nèi)容不同,是指出版以 后,內(nèi)容增刪或修改,如增訂本修訂本、縮寫本,以及翻譯不同的版本和節(jié)譯本。分為四大自然段,各大段間隔一行。 國(guó)內(nèi)的書號(hào)還在書的第二頁(一般在扉頁的反面)還配有 CIP 數(shù)據(jù),該頁也稱為版權(quán)頁。現(xiàn)在,采用 ISBN 編碼系統(tǒng)的出版物有:圖書、 小冊(cè)子、 縮微出版物、 盲文印刷品等。 中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)書號(hào):由 “ 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào) ” ( ISBN)和 “ 圖書分類一種次號(hào) ” 兩個(gè)部分組成。文字處于版權(quán)頁下 方和書口方面為多。 指在書籍封面或襯頁之后、 正文之前的一頁。編排作者或譯者簡(jiǎn)介,同類 書目或本書有關(guān)的圖片以及封面說明文字,也有空白勒口。圓脊厚重、嚴(yán)實(shí)、經(jīng)典味強(qiáng)。 書脊:又稱 “ 封脊 ” ,即書的脊背,接連封面和封底。 護(hù)封 :是封面外的保護(hù)層。 封里:又稱 “ 封二 ” ,即封面里邊的空白頁。 (成年人),如認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤好,可給予適當(dāng)處罰。 。 21.如何處理顧客投訴 員工接受讀者投訴程序: A:?jiǎn)T工有義務(wù)接受讀者的投訴,對(duì)讀者關(guān)于圖書方面的意見需妥善記 錄(書名、出版社、定價(jià),讀者姓名、電 話、地址)。, 證實(shí)確在我店 購(gòu)買圖書不超過 7 天除讀者已涂寫、 已使用外 (不包括圖書自身存在的缺頁, 盜版, 印刷質(zhì)量問題),管理員皆需即刻給予調(diào)退。 。 *注意事項(xiàng): 。而不是重在處罰,取得收入。如包扎、運(yùn)送、代郵、退換, 以及提供閱讀指導(dǎo)等。 要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),必須制定內(nèi)容具體、目標(biāo)明確便于檢查的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),一切為讀者著想,方便廣大讀者選購(gòu)圖 書。讀者到 書店,是有目的來買書,還是來瀏覽?讀者在尋找什么書?讀者的性格、愛好、職業(yè)、文化程度、購(gòu)買能力如何? 讀者在選購(gòu)圖書時(shí),對(duì)書名、作者、出版者、內(nèi)容、裝幀價(jià)格的心理活動(dòng)是什么?都要通過觀察分析,能夠做出判 斷。 ④ 收藏型讀者。 9.讀者的消費(fèi)需求有哪些? ① 技術(shù)需求 ② 經(jīng)濟(jì)知識(shí)需求 ③ 文學(xué)藝術(shù)需求 ④ 娛樂需求 ⑤ 其他需求 10.影響消費(fèi)者購(gòu)買的主要因素是什么? ① 核心文化與亞文化 ② 社會(huì)層次 ③ 相關(guān)群體 ④ 年齡因素 ⑤ 職業(yè)和教育程度 ⑥ 個(gè)性特征 ⑦經(jīng)濟(jì)狀況 ⑧ 消費(fèi)者心理 11.讀者的購(gòu)買動(dòng)機(jī)主要分哪幾類? ① 工作動(dòng)機(jī) ② 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) ③ 生活動(dòng)機(jī) 12.讀者購(gòu)買過程大致分哪幾步? ① 感覺需要 ② 產(chǎn)生動(dòng)機(jī)③ 尋找信息 ④ 比較選擇 ⑤ 決定購(gòu)買 ⑥ 實(shí)現(xiàn)購(gòu)買 13.社科類圖書的讀者對(duì)象及其不同需要? ① 求知型讀者。 7.書店在服務(wù)方面的 “ 三個(gè)第一 ” 是什么? 讀者第一,服務(wù)第一,信譽(yù)第一。道德屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài),是指導(dǎo)人們社會(huì)生活的準(zhǔn)則。( 4)懂得操 作技能。此外,還應(yīng)留意報(bào)刊的新書預(yù)告和作者的介紹,以便掌握出版信息和動(dòng)態(tài)。包括:有關(guān)科學(xué)、文化基本知識(shí),出版發(fā)行報(bào)刊資料,報(bào)刊上的圖書評(píng)論, 向?qū)<覍W(xué)者請(qǐng)教等。 3.營(yíng)業(yè)員怎樣了解書? 營(yíng)業(yè)員了解書,不是系統(tǒng)的研究學(xué)問,而是從為讀者服務(wù)出發(fā),把書籍的基本內(nèi)容了解清楚,把作者、讀者對(duì) 象、版本情況弄明白,力求簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、實(shí)用。必須做到:熟悉書籍內(nèi)容,了解出版情況,懂得業(yè)務(wù)知識(shí), 掌握操作技能。書店員工培訓(xùn)方 案 篇一:書店員工培訓(xùn) (服務(wù) ) 服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的三大產(chǎn)業(yè)為工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè),書店本身就是服務(wù)業(yè)的一種,提供的是 購(gòu)書體驗(yàn)服務(wù)和零售服務(wù),書店服務(wù)分為 2 種,顯性服務(wù)和隱形服務(wù),這 2 種服務(wù)的方式不 相同但目的是相同的, 都是為了給消費(fèi)者愉悅的購(gòu)物享受和提供給讀者適銷的品種, 滿足讀 者的消費(fèi)需求和心理追求: 顯性服務(wù)在這里主要指得是一對(duì)一的服務(wù),比如說幫讀者查詢圖書、幫讀者找書,在服務(wù)的 過程中與讀者是有眼神或者言語的溝通, 并通過這些溝通使得讀者能夠快速的找到他所需要 的圖書,溝通的過程中要注意語氣語調(diào),要積極主動(dòng)細(xì)心,有什么不太明白的地方及時(shí)向讀 者提出, 避免產(chǎn)生歧義, 在查詢系統(tǒng)輸出查詢條件后如無絕對(duì)把握可以請(qǐng)讀者先看下自己有 無輸入錯(cuò)誤,因?yàn)橐粋€(gè)字輸錯(cuò)的話結(jié)果就不盡相同,給讀者的感受也會(huì)顯得非常的不專業(yè); 指引讀者到其所需架位的時(shí)候要考慮到自己的肢體動(dòng)作, 可以是請(qǐng)得手勢(shì), 不可以直接隨手 一指, 同 時(shí)如果讀者有查到哪個(gè)架位的圖書最好帶領(lǐng)讀者找到這個(gè)書架并詢問讀者是否需要 找到某一本書, 如果沒有得到肯定答復(fù), 可以叫讀者先自行瀏覽, 有事叫你的告辭語后離開, 這也是我們書店奉行的一種零干擾服務(wù); 值得注意的是, 很多時(shí)候讀者在其關(guān)注的圖書領(lǐng)域 中的專業(yè)知識(shí)會(huì)比我們員工要強(qiáng),這時(shí)候就不能班門弄斧了,要加以適當(dāng)?shù)挠^察,如碰到專 業(yè)讀者要在一定程度上表示敬意和贊賞,不要隨便發(fā)表自己的意見,以免弄巧成拙,得不償 失;如有碰
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