《20xx年奧德諾威通用風(fēng)機(jī)設(shè)備公司管理手冊(cè)》-全文預(yù)覽
【正文】 ........................................................ 01 薪金體系 ......................................................................................... 0203 人員的考核辦法 ................................................................................ 03 部門 行為準(zhǔn)則 .............................................................................. 0405 6 職務(wù) 行為準(zhǔn)則 .............................................................................. 0506 考勤制度 ......................................................................................... 0607 人事管理辦法 .............................................................................. 0708 員工行為準(zhǔn)則 ...................................................................................... 08 總經(jīng)理報(bào)表 ...................................................................................... 09 1財(cái)務(wù)管理細(xì)則 ................................................................................... 09 1庫(kù)房管理程序及制度 ................................................... 09010 1 供貨合同簽訂程序 及管理 ......................................................010 1 會(huì)議制度 ................................................................................. 010011 1 辦公室制度 .......................................................................................011 1 印鑒管理 ............................................................................................012 1 公文打印 和復(fù)印 管理 .................................................................012 1 檔案管理 .......................................................................................012 1保密制度 ............................................................................................013 一、 企業(yè)的宗旨和使命 企業(yè)宗旨： 做 有持久 生命力的企業(yè)， 做富 有激 情的員工 ；做富有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力 和優(yōu)質(zhì) 的企業(yè)，更做行業(yè)絕對(duì)敬佩 和引導(dǎo)行業(yè)品質(zhì)不斷提升的企業(yè) 。 C、 奧德諾威通風(fēng)設(shè)備的生 產(chǎn)與品牌推廣 企業(yè)銷售總目標(biāo)： 1000 萬(wàn)元 奧德諾威風(fēng)機(jī) 系列 700 萬(wàn)；風(fēng)閥、消聲器、 風(fēng)口 300 萬(wàn)； 二、 組織結(jié)構(gòu) 圖： 總 經(jīng) 理 行政部 財(cái)務(wù)部 營(yíng)銷部 空調(diào)事業(yè)部 人力資源部 信息追蹤部 政策規(guī)劃部 成本核算部 稅務(wù)部 出 納 倉(cāng)儲(chǔ)部 生產(chǎn)部 技術(shù)支持部 技術(shù)研發(fā)部 客服部 公關(guān)部 銷售部 客服部 銷售部 項(xiàng)目部 （經(jīng) 理） （營(yíng)銷總監(jiān)） （經(jīng) 理） （經(jīng) 理） （主 任） 總經(jīng)理助理 銷 售 經(jīng) 理 工廠事業(yè)部 三、薪金體系 原則：獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、公平公正，達(dá)到行業(yè)內(nèi)和所在地區(qū)的中等工資水平，高水平獎(jiǎng)勵(lì)提成，而且爭(zhēng)取特殊業(yè)績(jī)，公司給予特別獎(jiǎng)
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