南通市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。雙方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。（1）集體合同；（2）工資集體協(xié)商協(xié)議；（3）內(nèi)部工資正常增長辦法；（4）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會（職工大會）的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月 元，試用期滿后月工資四、勞動報酬甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。三、工作時間和休息休假乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時制度（未選擇或選擇無效的視為實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制）。 （此款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定）。 。日止（雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議）。 年 年 年 ⑶以完成日起。月 年⑵無固定期限：自日起至 年 ⑴固定期限：自一、合同期限甲乙雙方約定按下列第 名：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話： 工商登記類型：聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責(zé)人）：南通市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同信守
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