專升本《管理學(xué)原理》-試卷-答案-全文預(yù)覽
【正文】 團(tuán)體時(shí)，你的態(tài)度是（ ）。 （2分），但不改變總目標(biāo)值、制定計(jì)劃.標(biāo)準(zhǔn)答案：B51. 以下（ ）不是領(lǐng)導(dǎo)職能的作用。競爭戰(zhàn)略的要素是競爭內(nèi)容、競爭對手、競爭策略、競爭手段等。授權(quán)是各個(gè)層次的管理者都應(yīng)掌握的一門職能。44. 管理層次 （2分）標(biāo)準(zhǔn)答案：管理層次就是在職權(quán)等級(jí)鏈上所設(shè)置的管理職位的級(jí)數(shù)。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,E42. 管理者應(yīng)該具備以下（ ）技能。 （2分），產(chǎn)生了魚龍混雜的情況，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法，以致無法對營銷隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理，使得總經(jīng)理無法與營銷人員有效溝通.標(biāo)準(zhǔn)答案：C38. 以下（）是泰勒最早提出的。 （2分），組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo).標(biāo)準(zhǔn)答案：D33. 雙因素理論中的保健因素，指（ ） （2分）.標(biāo)準(zhǔn)答案：C34. 下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是（ ）。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B29. 管理活動(dòng)中計(jì)劃工作的成果是（ ）。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D25. 參謀職權(quán)的特點(diǎn)是（ ）。外部環(huán)境進(jìn)一步分任務(wù)環(huán)境（具體環(huán)境）和一般環(huán)境。4）群體決策的效率一般低于個(gè)體決策，但效益一般優(yōu)于個(gè)體決策。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：D21. 決策、個(gè)體決策、群體決策 （5分）標(biāo)準(zhǔn)答案：1）決策是指為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)，從若干可以相互替代的可行方案中選擇一個(gè)合理方案并采取行動(dòng)的分析判斷過程。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B16. 下列說法不正確的是（ ）。對于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營來說，面臨以下各種情況時(shí)，你認(rèn)為哪一種是最沒有必要且不可能制度化的?（ ）。”上述談話揭示該企業(yè)在組織上存在什么嚴(yán)重問題?（ ）。 （2分） .標(biāo)準(zhǔn)答案：B8. 下列關(guān)于委員會(huì)的說法中不正確的是（ ）?？偨?jīng)理的這種做法違反了什么原則？（ ）。 （2分），又具備管理技巧與管理工具的運(yùn)用能力，就能成為一名有效的管理者，而不必注意管理理論.標(biāo)準(zhǔn)答案：A4. 如果一位管理者認(rèn)為:解雇其工廠中20%的工人是正當(dāng)?shù)?，因?yàn)檫@將增強(qiáng)工廠的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股東的利益。這兩種不同的說法表明（ ）。 專升本《管理學(xué)原理》一、 （共72題,共150分）1. 俗話說“一山難容二虎”、“一條船不能有兩個(gè)船長”。但是反過來，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會(huì)造成水滿為患?！边@句話說明（ ）。 （2分），組織文化則可以是在組織努力的情況下形成，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而即消失，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對某些倫理問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí).標(biāo)準(zhǔn)答案：C6. 某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場經(jīng)營的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)宇，而總會(huì)計(jì)師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令。這時(shí)，廠長的管理幅度為（ ）?！毖邪l(fā)部經(jīng)理打斷說:“創(chuàng)新思維凝結(jié)出的高科技含量的產(chǎn)品葬送在單調(diào)乏味而又機(jī)械的低產(chǎn)出生產(chǎn)線上。 （2分），管理規(guī)范
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