【正文】 健康狀況無關(guān)，投保繳費額不同，但享受的醫(yī)療待遇相同。這類服務(wù)與全科醫(yī)生是分開營業(yè)的，并且是收費的，政府對牙科和眼科醫(yī)生的收費進(jìn)行限制。地段衛(wèi)生處向全科醫(yī)生按照劃歸負(fù)責(zé)的人數(shù)支付費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由政府控制。英國全科醫(yī)生通常是2－3人合伙經(jīng)營自己的診所。居民可以改變注冊，從新選擇醫(yī)生，但必須得到原醫(yī)生的同意。全科醫(yī)生提供的初級醫(yī)療服務(wù)構(gòu)成了英國初級衛(wèi)生體系的基礎(chǔ)。英國國民保健系統(tǒng)大約有2700所醫(yī)院、37000多名義務(wù)人員（其中醫(yī)生14000名），415700護(hù)理人員和50萬張病床。就醫(yī)時患者需付處方費，但產(chǎn)婦、兒童、退休者、醫(yī)療事故造成的病人、戰(zhàn)爭和因工殘疾津貼領(lǐng)取者以及低收入家庭可以免處方費。③社區(qū)醫(yī)療服務(wù)部門。三級網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療服務(wù)的結(jié)構(gòu)是：①綜合性私人診所，也稱社區(qū)全科醫(yī)生（通科醫(yī)生），這類醫(yī)生大都有以醫(yī)療服務(wù)契約形式固定下來的穩(wěn)定的患者群，醫(yī)療服務(wù)所需款由政府按照每名醫(yī)生所負(fù)責(zé)的人數(shù)劃撥，醫(yī)生必須通過良好的醫(yī)療服務(wù)穩(wěn)定患者，政府醫(yī)療管理部門進(jìn)行監(jiān)督。相比之下，西方的議會制度、工會制度在推進(jìn)養(yǎng)老保險改革方面給政府施加了更大的壓力。對經(jīng)濟發(fā)展快的省份探索建立省級養(yǎng)老保險津貼。中國的養(yǎng)老保險存在統(tǒng)籌層次提升的制度要求。并且對擴大社會保險的覆蓋面有促進(jìn)作用。這種初次分配中增加雇員工資的制度，一方面使以工資為基數(shù)的養(yǎng)老保險繳費制度多繳費，使個人賬戶的儲蓄額增加更快；另一方面通過個人累進(jìn)制所得稅對個人收入征稅，雇員增加的部分工資部分使個人所得稅稅基增加。二是新加坡采取的是類似英國的個人所得稅制度，工資可以全部稅前列支，這使得雇主在提高雇員工資時不必考慮用完稅后的企業(yè)所得發(fā)放工資問題，這有助于個人賬戶儲蓄的增加。目前，針對我國養(yǎng)老保險水平低的現(xiàn)狀，究其原因，一般認(rèn)為同我國社會保障制度的歷史較短，制度轉(zhuǎn)軌過程中形成隱性債務(wù)有關(guān)。中國養(yǎng)老金無連帶保險制度，無工作的配偶劃入社會救濟中的“低?！辟Y助范圍。、德在養(yǎng)老保險金征繳基數(shù)確定方面，設(shè)置了分檔繳費，稅率不同。新加坡在養(yǎng)老保險方面只有二個支柱即中央公積金制度和商業(yè)保險制度。英國、德國的養(yǎng)老保險繳費率較低，英國為23％（國民保險1985，養(yǎng)老保險只是其中一部分）％。隨后養(yǎng)老保險逐步由個人積累的金額支付。6. 新加坡的中央公積金繳費制度說明了什么，體現(xiàn)了國民收入初次分配層面上的效率導(dǎo)向，投保人在退休后和在職期間，在住房、教育、醫(yī)療、家庭意外等方面的保障能力同其收入直接相關(guān)，收入高，繳費多，保障能力就強，體現(xiàn)了自我積累的自我保障特征。覆蓋范圍包括，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。在基本養(yǎng)老金的繳費和給付上，在社會統(tǒng)籌部分通過再分配和計發(fā)制度體現(xiàn)互濟性，體現(xiàn)公平與效率兼顧的特征，在個人賬戶則體現(xiàn)效率的特點。5. 中國養(yǎng)老保險制度第一支柱的基本特征。雇主和雇員的繳費率不僅隨個人收入增長而增加，而且隨國家經(jīng)濟景氣度而調(diào)整。該賬戶退休前一般不能動用，只用于養(yǎng)老，到退休時按月支取。政府允許投保者用該賬戶購買組屋或者私人房地產(chǎn)。、職員養(yǎng)老保險、農(nóng)民養(yǎng)老保險三種。其三，職業(yè)年金一次性支付，免征個人所得稅。（二）養(yǎng)老保險改革措施，男女都65歲退休。英國從1970年代以來社會保險的支出高于經(jīng)濟增長。人口老齡化使退休人口占在職人口的比例不斷提高。政府財政對社會保障的支撐是英國福利型保障制度的重要特征。既有從搖籃到墳?zāi)沟膰癖ｋU和救助，也有關(guān)于婦女、兒童、食品、住房等福利和津貼項目，同時包括義務(wù)教育和帶薪休假的津貼，體現(xiàn)了全民保障和全面保障的制度特征。因而促使雇主參加工傷社會保險。國際貧困標(biāo)準(zhǔn)：國際貧困保準(zhǔn)實際上是一種收入比例法，即以一個國家或者地區(qū)社會中位收人的50%60%作為這個國家或地區(qū)的貧困線，也稱最低生活保障線。普通型原則：是指社會分配的利益作為一種社會權(quán)利對所有公民都是均等的，如對老年人和未成年人的社會救濟。如對貧困者的公共住房項目。雙重失業(yè)保險待遇：指20世紀(jì)60年代英國曾采取的制度。醫(yī)療補助計劃：該計劃也稱窮人醫(yī)療援助計劃，由聯(lián)邦和各州政府制定，主要為以前從未繳納社會保險稅的窮人提供醫(yī)療服務(wù)，還適用于收入低于貧困線的人。這類稅收全部進(jìn)入國家的社會保障基金，等到納稅人符合領(lǐng)取資格時即可享受規(guī)定中的福利保障。這種診所醫(yī)療檢查設(shè)備少，只進(jìn)行很小的常規(guī)檢查、化驗和治療，多數(shù)疾病都需轉(zhuǎn)到醫(yī)院進(jìn)行。選擇性原則：是指社會利益的分配依據(jù)個人的需要來設(shè)計，通常依據(jù)收人狀況而定。選擇性原則強調(diào)社會救助中的社會績效，稀缺的公共資源只有向那些最需要救濟的人發(fā)放，向弱勢群體傾斜才是公平的。這類救濟的主體除了政府社區(qū)組織外，還包括社會團(tuán)體、義工服務(wù)。在生產(chǎn)中，工人出現(xiàn)事故，不管其原因如何，雇主均有義務(wù)賠償。英國社會保障事務(wù)由政府社會保障部和衛(wèi)生部統(tǒng)一管理，直接經(jīng)辦，政府全權(quán)管理和運作。社會保障資金的來源由個人繳費、雇主繳費、財政預(yù)算、國民保險基金投資收益和各渠道捐贈等。（一）存在的問題。高所得稅率使英國從業(yè)人員的工作積極性收到影響。其二，職業(yè)年金承辦機構(gòu)的運營收益免征收入稅。第一種是法定保險，其保費的收取和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是法定；第二種是自愿保險，其投保額是由購買者本人決定的。、喪失就業(yè)能力養(yǎng)老金和遺屬養(yǎng)老金三種。 農(nóng)民養(yǎng)老保險是政府授權(quán)由德國農(nóng)民協(xié)會舉辦的保險，屬于一種生活補貼，獲得該項補貼要求投保農(nóng)民在享受保險時，即退休時，必須將其產(chǎn)業(yè)變賣、出租或者轉(zhuǎn)讓給下一代家庭成員，參保農(nóng)民必須繳費，但繳費率低。用于購買組屋保險（1960年代以來，新加坡政府實施了龐大的公共住宅建設(shè)計劃，給不同收