薪酬調查分析報告-全文預覽
【正文】 中具有競爭優(yōu)勢薪酬水平；便于招聘且盡可能的固留我們公司需要的人才。整個東營港現(xiàn)處于建設階段，各種生活設施、公共設施、娛樂設施等匱乏，公共交通缺乏，這些問題將直接導致公司在員工招聘和員工的固留方面出現(xiàn)困難，加之東營港附近人口稀少，則更加大了招聘難度。二、調查對象：東營地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調查時間段：2010年3月至2010年6月 四、典型崗位具體薪酬對比表東營地區(qū)（除東營港）具體崗位薪酬情況崗位名字具體情況會計文員司機電工焊工鉗工操作工班長車間主任調查企業(yè)171392321175632最低試用9009001000120012001000800最高試用1200120015001500175015001500最低工資150013501600210021002200160024003000最高工資250023502800350035004200380041005000平均工資185017502300275027503200265034004000上表是對東營地區(qū)（除東營港）規(guī)模企業(yè)的一些典型崗位的薪酬統(tǒng)計分析情況，由于在班長和車間主任崗位薪酬很難獲得，只是通過一些人際關系渠道獲得，所以信息較少。上表里班長和車間主任都是只有海科一家的薪酬，在海科多個班長和車間主任的薪酬平均值上可以看出?？苹鶎宇I導崗位薪酬是非常高的。?？频钠骄べY在3500以上，這是到手的純工資。薪酬分析報告V1 10/10 修改日期：2022822。海科的薪酬短期內并不具備代表性（尤其是他們的五險一金更具吸引力），我們前期沒必要向海科看齊，可以把其他四家企業(yè)作為標桿來確定各個崗位的具體薪酬。（注：此表是東營港比較有代表性的5家大企業(yè)，很有參考價值）東營港5家企業(yè)的具體崗位薪酬對比圖表上表表明，東營港5家企業(yè)在試用工資方面除?？仆鈳缀跻恢?，由于?？茖嵤┑脑囉霉べY統(tǒng)一制即2200每月，所以2200為東營港最高的試用工資，由于被調查企業(yè)僅有5家，而?？圃诟鱾€崗位都高出其它企業(yè)很多，所以整體工資都被拉高。（注：以上主要是廣饒境內企業(yè)的崗位薪酬情況，僅供參考）東營地區(qū)（除東營港）各企業(yè)具體崗位薪酬對比圖表上表表明，各企業(yè)間在試用工資上基本差別不大；在正式工資方面，電工、焊工、鉗工等技術工種明顯高會計、文員、司機等崗位；在班長和車間主管這個位置上，薪酬比技術工種稍高，班長高的不明顯，而車間主管則明顯高出一個檔次，主要原因是主管級別的工作人員一般實施的是年薪制。建議公司前期的薪酬應該定高一點，7
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