業(yè)務管理及管理知識報告計劃-全文預覽
【正文】 好的融入新的工作環(huán)境當中。企業(yè)通過注冊成為會員后，網站相關人員會及時和企業(yè)取得聯(lián)系，雙方就相關問題進行溝通及核實，企業(yè)可以在聚能人才網上發(fā)布招聘職位。目前會以10%~20%/年的速度增長。務業(yè)的健康有序發(fā)展。24個?。▍^(qū)、市）制定了人才市場管理的地方法規(guī)，383個人才市場管理執(zhí)法隊伍的建立，強化了人才服務業(yè)的自我約束能力。2009年張藝謀的《圖蘭朵》在鳥巢賣出了8800元的天價，《圖蘭朵》的背后站著實力雄厚的風投IDG集團。在高端方面，具有資本運作方面經驗的人才，融資高手、上市公司財務總監(jiān)、投資總監(jiān)、熟悉融資、上市運作流程的高手等將成為開發(fā)商新寵；而基層職位的需求以營銷人才、中介等居多；房地產設計管理人才穩(wěn)定，需求量并不大。而目前，4A公司廣告人才對于跳槽仍持謹慎觀望態(tài)度，客戶和創(chuàng)意人員流動性較大。工廠在招人，連之前一直疲軟的汽車電子工程師也在招了好些。據(jù)業(yè)內人士透露，自2008年圣誕節(jié)之前，就有不少服裝和紡織品企業(yè)就遭遇到了出口嚴重退單的局面，但好在國內的需求拉動了服裝和紡織業(yè)的需求，尤其是網購熱潮，消化了相當一大批“出口轉內銷”的單子?！? 而酒店行業(yè)無疑成為快速消費品行業(yè)的領頭羊，通常一家酒店的開業(yè)，主要的職位需要集中在管理職位與前線服務類職位，尤以后者為重。酒店業(yè)和餐飲業(yè)也因國內消費拉動，在2009年成為職位招聘穩(wěn)中有升的行業(yè)。2009年年初一些業(yè)內巨頭因總部下令節(jié)省人力成本，低調裁員換血，據(jù)業(yè)內人士透露，因為制度流程的規(guī)范，一些被裁的高級營銷人才既拿到了豐厚的補償，而且隨即被二線品牌挖去委以重任。在大多數(shù)行業(yè)的招聘需求跌倒谷底的2009年第一季度，唯有快消行業(yè)需求比較穩(wěn)定。網絡招聘在搶占了部分傳統(tǒng)招聘的市場份額的同時，也促進了招聘市場總體規(guī)模的增加，網絡招聘在招聘市場的地位越來越重要，未來的市場規(guī)模不可小覷。據(jù)統(tǒng)計，2009年中國網聘市場經營額約35億元人民幣，其中，中華英才網、51Job、智聯(lián)招聘這三家企業(yè)就占據(jù)了35%以上的市場份額?！熬W絡招聘”漸成氣候新技術的發(fā)展以及外資人才服務機構的沖擊，使我國人才服務機構在競爭中孕育出眾多新興業(yè)態(tài)。近些年來，隨著經濟社會的迅速發(fā)展，人才服務業(yè)在面臨良好發(fā)展機遇的同時，也面對經濟全球化等帶來的不可回避的挑戰(zhàn)，亟須在全面升級中，進一步提高行業(yè)競爭力。隨著以互聯(lián)網為代表的新技術沖擊，網絡求職正在成為人才流動的主渠道，以中華英才網、51Job、智聯(lián)招聘等為代表的網絡招聘企業(yè)近年來持續(xù)獲得大筆資本的投入，分公司覆蓋全國多個城市，成長業(yè)績驕人。艾瑞咨詢的調查還發(fā)現(xiàn)，網絡招聘的市場規(guī)模增長速度最快，占據(jù)的市場份額持續(xù)擴大，并且這種增長趨勢在未來幾年內將繼續(xù)保持下去。 、快速消費品成為求職新寵 2009年8月起快速消費品行業(yè)就取代專業(yè)服務行業(yè)，一躍成為各行業(yè)網上職位發(fā)布數(shù)的第一高，并一直保持到年底。而根據(jù)前程無憂薪酬調查部日前發(fā)布的《2009企業(yè)離職與調薪調研報告》顯示，快消行業(yè)在本次經濟危機中成為一方綠洲，職位需求上漲較快，企業(yè)人員流動頻繁，%。 批發(fā)/零售的網上職位發(fā)布數(shù)一路看漲，3月、4月、6月、7月以及12月同比增長都達到了2位數(shù)的百分比，而這幾個月也正值促銷的黃金時期。常熟福朋喜來登酒店蔣先生表示：“中國的酒店行業(yè)仍屬朝陽行業(yè)，危機并未阻止投資者對酒店的投資興趣，只是未來投資者會更理性地增加中國酒店的投資力度，這是一個行業(yè)趨勢。 、服裝紡織、廣告、房地產、汽車及零配件行業(yè)持續(xù)回暖 服裝和紡織業(yè)在2009年第一季度也受到不小沖擊，但自第二季度起就開始回溫，之后職位需求走勢穩(wěn)定，維持在行業(yè)第七位。據(jù)某外資汽車零部件行業(yè)的資深人士透露，“汽車及零配件行業(yè)的景氣
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1