【正文】 = dataGridView1[0, row]。 } } private void button4_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 尾記錄) { alternate()。 [row + 1].Selected = true。 if ( == 1) { ()。 } show()。 //選中當前行 = dataGridView1[0, 0]。 } } private void button2_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 上一記錄) { alternate()。 ()。 (ds, table)。 i += 2。 } } //DataGridView控件隨著選中行的不同，顯示不同的內容 private void dataGridView1_SelectionChanged(object sender, EventArgs e) { show()。 = [7].()。 = [3].()。 public staffwagemaintenanceInfo() { InitializeComponent()。using 。using 。 = this。 ()。 ()。 ()。 } } return false。 　 = ()。namespace 工資管理系統(tǒng){ public partial class ptMain : Form { public ptMain() { InitializeComponent()。using 。 //退出系統(tǒng) (歡迎查詢??！)。 } ChangePwd ChangePwd = new ChangePwd()。 } staffwageInfo stuffwageInfo= new staffwageInfo()。 } staffinquiryInfo stuffmsInfo = new staffinquiryInfo()。 ()。 public string admintime。using 。using 。 } zczh zczh = new zczh()。 ()。 } } else { (對不起！你無權進入，請檢查你用戶名和密碼或登錄界面選擇是否正確！)。 //隱藏登錄窗體 } else if ( == 管理員) { ptMain ptmain = new ptMain()。 = 。, con)。 case 管理員: cmd = new SqlCommand(select count(*)from SUsers where 管理員ＩＤ=39。 and UserPwd=39。 ()。 //判斷用戶是否輸入了密碼 } else { SqlConnection con = ()。using 。using 。在今后的學習中我會加強理論與實踐的結合，通過不斷的摸索來彌補自己在軟件制作方面的差距。表1員工信息表（Staff)員工Id姓名性別籍貫出生年月學歷部門職務工齡表2 員工工資信息表（Staffwage)員工Id姓名職務基本工資獎金津貼補貼個人所得稅應領工資是否發(fā)放表3 普通用戶登錄賬號表（Users）UserNameUserPwd表4管理員登錄賬號表（SUsers）管理員ID姓名性別密碼電話地址7. 物理設計和實施（根據PDM生成SQL腳本以創(chuàng)建圖書管理系統(tǒng)的數據庫模式 或 根據第6部分優(yōu)化后的邏輯模式使用create table語句寫出各關系模式的創(chuàng)建語句）得到系統(tǒng)邏輯模型后，就該進行數據庫的物理設計和實施數據庫了，物理設計主要是要確定數據庫的存儲路徑、存儲結構以及如何建立索引等，可以采用系統(tǒng)的默認設置。圖5 個人信息查詢/個人工資查詢處理數據流程圖、數據字典（根據編號對數據流程圖中的各元素如數據流、數據存儲、外部實體和處理邏輯進行細節(jié)描述）（1）數據流的描述數據流編號： D001數據流名稱： 員工個人信息 簡述：員工所要查詢個人信息的信息單數據流來源：員工數據流去向：員工信息判斷數據流組成：員工ID+姓名+性別+職務等數據流量：1000/天高峰流量：3000/天 數據流編號： D002數據流名稱： 員工信息無效提示 簡述：管理員發(fā)現非法員工時的提示信息數據流來源：讀者信息判斷數據流去向：員工數據流組成：員工ID+姓名等 數據流量：100/天 高峰流量：500/天 ．．．．．．（2）處理邏輯的描述 處理邏輯編號：P001處理邏輯名稱：員工信息判斷 簡述：判斷員工信息的合法性輸入的數據流：員工個人信息處理描述： 根據員工提供的個人信息，驗證員工信息，驗證通過則繼續(xù)下移查詢員工信息，驗證不通過則返回給員工指明為非法讀者。隨著我國國民經濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經濟體制的迅速完善,各個行業(yè)都在積極使用現代化的手段,不斷改善服務質量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn),對企業(yè)體系無論是在行政職能?企業(yè)管理水平以及優(yōu)質服務上都提出更高的要求?企業(yè)的工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個重要內容,建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路?企業(yè)內部財務管理是該企業(yè)運用現代化技術創(chuàng)造更多更高的經濟效益的主要因素之一?工資管理作為企業(yè)內部的一種財務管理更是如此,由于企業(yè)職工人數較多,每一位職工的具體實際情況也不盡相同,如果能夠實現工資管理系統(tǒng)的自動化,無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便?資金是企業(yè)生存的主要元素,資金的流動影響到企業(yè)的整體運作,企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分,因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題,而工資管理是一項瑣碎?復雜而又十分細致的工作,工資計算?發(fā)放?核算的工作量很大,一般不允許出錯?企業(yè)員工的人數越多,工資的統(tǒng)計工作就越多,工資的發(fā)放困難就越大?最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是采用人工方式處理,工作量大的時候,出現錯誤的幾率也隨之升高,既耗費了大量的人力,又沒有得到有效的結果?工資管理系統(tǒng)就是使用計算機代替大量的人工統(tǒng)計和計算,完成眾多工資信息的處理,同時使用計算機還可以安全地?完整地保存大量的工資記錄,為企業(yè)的管理部門帶來了很大的方便?。涉密論文按學校規(guī)定處理。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。對本研究提供過幫助和做出過貢獻的個人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構的學位或學歷而使用過的材料。除了文中特別加以標注引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫的成果作品。本人授權　　 　 　大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。引入Internet后，形成了新型的瀏覽器/服務器（Browser/Server）結構,而傳統(tǒng)的客戶機/服務器（Client/Server）結構在這方面就遠不及B/S結構。（3）個人工資信息查詢：主要讓每個員工能及時了解自己的工資構成和工資的結算情況，以及自己個人工資信息是否有誤，便于及時通知管理員更改；（4）個人信息查詢：讓每位員工能及時了解自己的個人信息，及時知道自己信息是否有誤，便于及時通知管理員更改；工資綜合管理系統(tǒng)個人 信息輸入員工信息輸入員工信息刪除信息查詢修改工資信息輸入個人信息查詢修改工資信息查詢修改個人信息刪除工資信息刪除工資管理功能模塊圖 業(yè)務流程分析工資管理系統(tǒng)數據流程圖修改信息查詢信息查詢信息員工 工資管理系統(tǒng)管 理 員管理員信息員工信息圖1 頂層數據流圖從員工角度考慮的業(yè)務流程圖：圖2 業(yè)務流程圖 ：更新無效信息個人信息個人信息工資信息工資信息賬號信息允許查詢顯示信息更新員工檢 查查詢 圖3借閱數據流圖 查詢數據流圖：（查詢員工個人信息，查詢工資信息）圖4查詢數據流圖4數據流程分析、數據流程圖通過需求分析，得出圖書館管理信息系統(tǒng)的借書/還書處理數據流程如圖1所示(其他處理的數據流程圖請讀者自行分析)。圖6系統(tǒng)的總體概念模型6. 邏輯模型設 計和優(yōu)化（將CDM圖轉換成PDM圖，并對PDM圖中每個關系進行調整優(yōu)化，以至少達到3NF標準 或者 根據轉換規(guī)則將ER圖轉換為關系模式并進行優(yōu)化并至少達到3NF標準）根據系統(tǒng)的總體概念設計模型、ER圖向關系模式的轉化規(guī)則和數據庫的范式理論，得到系統(tǒng)優(yōu)化后的邏輯模型，如表1～表5所示。由于時間倉促，軟件還有很多不足之處，如：員工信息查詢部分不夠完善，員工信息和工資信息輸入模塊不支持信息的批量輸入，軟件代碼交冗余、效率不高等等，都是對VC操作不熟練，對相關功能缺乏認識造成的。using 。using 。 } else { if ( == ) { (密碼不能為空)。 if ( == ) { (請選擇登錄界面)。 + + 39。 break。 + + 39。 //獲取返回值 i