【正文】 = dataGridView1[0, row]。 } } private void button4_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 尾記錄) { alternate()。 [row + 1].Selected = true。 if ( == 1) { ()。 } show()。 //選中當(dāng)前行 = dataGridView1[0, 0]。 } } private void button2_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 上一記錄) { alternate()。 ()。 (ds, table)。 i += 2。 } } //DataGridView控件隨著選中行的不同，顯示不同的內(nèi)容 private void dataGridView1_SelectionChanged(object sender, EventArgs e) { show()。 = [7].()。 = [3].()。 public staffwagemaintenanceInfo() { InitializeComponent()。using 。using 。 = this。 ()。 ()。 ()。 } } return false。 　 = ()。namespace 工資管理系統(tǒng){ public partial class ptMain : Form { public ptMain() { InitializeComponent()。using 。 //退出系統(tǒng) (歡迎查詢！！)。 } ChangePwd ChangePwd = new ChangePwd()。 } staffwageInfo stuffwageInfo= new staffwageInfo()。 } staffinquiryInfo stuffmsInfo = new staffinquiryInfo()。 ()。 public string admintime。using 。using 。 } zczh zczh = new zczh()。 ()。 } } else { (對不起！你無權(quán)進(jìn)入，請檢查你用戶名和密碼或登錄界面選擇是否正確！)。 //隱藏登錄窗體 } else if ( == 管理員) { ptMain ptmain = new ptMain()。 = 。, con)。 case 管理員: cmd = new SqlCommand(select count(*)from SUsers where 管理員ＩＤ=39。 and UserPwd=39。 ()。 //判斷用戶是否輸入了密碼 } else { SqlConnection con = ()。using 。using 。在今后的學(xué)習(xí)中我會(huì)加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過不斷的摸索來彌補(bǔ)自己在軟件制作方面的差距。表1員工信息表（Staff)員工Id姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷部門職務(wù)工齡表2 員工工資信息表（Staffwage)員工Id姓名職務(wù)基本工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼個(gè)人所得稅應(yīng)領(lǐng)工資是否發(fā)放表3 普通用戶登錄賬號表（Users）UserNameUserPwd表4管理員登錄賬號表（SUsers）管理員ID姓名性別密碼電話地址7. 物理設(shè)計(jì)和實(shí)施（根據(jù)PDM生成SQL腳本以創(chuàng)建圖書管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫模式 或 根據(jù)第6部分優(yōu)化后的邏輯模式使用create table語句寫出各關(guān)系模式的創(chuàng)建語句）得到系統(tǒng)邏輯模型后，就該進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)庫了，物理設(shè)計(jì)主要是要確定數(shù)據(jù)庫的存儲路徑、存儲結(jié)構(gòu)以及如何建立索引等，可以采用系統(tǒng)的默認(rèn)設(shè)置。圖5 個(gè)人信息查詢/個(gè)人工資查詢處理數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典（根據(jù)編號對數(shù)據(jù)流程圖中的各元素如數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、外部實(shí)體和處理邏輯進(jìn)行細(xì)節(jié)描述）（1）數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流編號： D001數(shù)據(jù)流名稱： 員工個(gè)人信息 簡述：員工所要查詢個(gè)人信息的信息單數(shù)據(jù)流來源：員工數(shù)據(jù)流去向：員工信息判斷數(shù)據(jù)流組成：員工ID+姓名+性別+職務(wù)等數(shù)據(jù)流量：1000/天高峰流量：3000/天 數(shù)據(jù)流編號： D002數(shù)據(jù)流名稱： 員工信息無效提示 簡述：管理員發(fā)現(xiàn)非法員工時(shí)的提示信息數(shù)據(jù)流來源：讀者信息判斷數(shù)據(jù)流去向：員工數(shù)據(jù)流組成：員工ID+姓名等 數(shù)據(jù)流量：100/天 高峰流量：500/天 ．．．．．．（2）處理邏輯的描述 處理邏輯編號：P001處理邏輯名稱：員工信息判斷 簡述：判斷員工信息的合法性輸入的數(shù)據(jù)流：員工個(gè)人信息處理描述： 根據(jù)員工提供的個(gè)人信息，驗(yàn)證員工信息，驗(yàn)證通過則繼續(xù)下移查詢員工信息，驗(yàn)證不通過則返回給員工指明為非法讀者。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善,各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對企業(yè)體系無論是在行政職能?企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求?企業(yè)的工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容,建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路?企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一?工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理更是如此,由于企業(yè)職工人數(shù)較多,每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同,如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理系統(tǒng)的自動(dòng)化,無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便?資金是企業(yè)生存的主要元素,資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分,因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問題,而工資管理是一項(xiàng)瑣碎?復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,工資計(jì)算?發(fā)放?核算的工作量很大,一般不允許出錯(cuò)?企業(yè)員工的人數(shù)越多,工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多,工資的發(fā)放困難就越大?最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是采用人工方式處理,工作量大的時(shí)候,出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率也隨之升高,既耗費(fèi)了大量的人力,又沒有得到有效的結(jié)果?工資管理系統(tǒng)就是使用計(jì)算機(jī)代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,完成眾多工資信息的處理,同時(shí)使用計(jì)算機(jī)還可以安全地?完整地保存大量的工資記錄,為企業(yè)的管理部門帶來了很大的方便?。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。對本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人授權(quán)　　 　 　大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。引入Internet后，形成了新型的瀏覽器/服務(wù)器（Browser/Server）結(jié)構(gòu),而傳統(tǒng)的客戶機(jī)/服務(wù)器（Client/Server）結(jié)構(gòu)在這方面就遠(yuǎn)不及B/S結(jié)構(gòu)。（3）個(gè)人工資信息查詢：主要讓每個(gè)員工能及時(shí)了解自己的工資構(gòu)成和工資的結(jié)算情況，以及自己個(gè)人工資信息是否有誤，便于及時(shí)通知管理員更改；（4）個(gè)人信息查詢：讓每位員工能及時(shí)了解自己的個(gè)人信息，及時(shí)知道自己信息是否有誤，便于及時(shí)通知管理員更改；工資綜合管理系統(tǒng)個(gè)人 信息輸入員工信息輸入員工信息刪除信息查詢修改工資信息輸入個(gè)人信息查詢修改工資信息查詢修改個(gè)人信息刪除工資信息刪除工資管理功能模塊圖 業(yè)務(wù)流程分析工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖修改信息查詢信息查詢信息員工 工資管理系統(tǒng)管 理 員管理員信息員工信息圖1 頂層數(shù)據(jù)流圖從員工角度考慮的業(yè)務(wù)流程圖：圖2 業(yè)務(wù)流程圖 ：更新無效信息個(gè)人信息個(gè)人信息工資信息工資信息賬號信息允許查詢顯示信息更新員工檢 查查詢 圖3借閱數(shù)據(jù)流圖 查詢數(shù)據(jù)流圖：（查詢員工個(gè)人信息，查詢工資信息）圖4查詢數(shù)據(jù)流圖4數(shù)據(jù)流程分析、數(shù)據(jù)流程圖通過需求分析，得出圖書館管理信息系統(tǒng)的借書/還書處理數(shù)據(jù)流程如圖1所示(其他處理的數(shù)據(jù)流程圖請讀者自行分析)。圖6系統(tǒng)的總體概念模型6. 邏輯模型設(shè) 計(jì)和優(yōu)化（將CDM圖轉(zhuǎn)換成PDM圖，并對PDM圖中每個(gè)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，以至少達(dá)到3NF標(biāo)準(zhǔn) 或者 根據(jù)轉(zhuǎn)換規(guī)則將ER圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式并進(jìn)行優(yōu)化并至少達(dá)到3NF標(biāo)準(zhǔn)）根據(jù)系統(tǒng)的總體概念設(shè)計(jì)模型、ER圖向關(guān)系模式的轉(zhuǎn)化規(guī)則和數(shù)據(jù)庫的范式理論，得到系統(tǒng)優(yōu)化后的邏輯模型，如表1～表5所示。由于時(shí)間倉促，軟件還有很多不足之處，如：員工信息查詢部分不夠完善，員工信息和工資信息輸入模塊不支持信息的批量輸入，軟件代碼交冗余、效率不高等等，都是對VC操作不熟練，對相關(guān)功能缺乏認(rèn)識造成的。using 。using 。 } else { if ( == ) { (密碼不能為空)。 if ( == ) { (請選擇登錄界面)。 + + 39。 break。 + + 39。 //獲取返回值 i