創(chuàng)業(yè)計劃書移動互聯(lián)網(wǎng)-全文預(yù)覽
【正文】 力資源管理的詳細(xì)敘述參考“《規(guī)章制度》”。隨著產(chǎn)品的增多，將進行組織結(jié)構(gòu)改造，由直線型組織變?yōu)榫仃囀浇M織，最終逐漸變?yōu)闄E圓式組織。志同道合，分享成功。特別是隨著3G時代的來臨，登上人類歷史舞臺的物聯(lián)網(wǎng)，寬帶傳輸、手機終端、移動視頻、等新技術(shù)產(chǎn)生的能量會進一步擴展，用戶逐漸使用這種方式，移動商務(wù)所帶來的市場不可言喻。中國不僅已經(jīng)成為世界移動商務(wù)最大的市場，而且擁有移動商務(wù)最廣泛的客戶資源，最適宜的文化環(huán)境，最旺盛的商業(yè)機會，最龐大的增值空間。具體見 “5產(chǎn)品及服務(wù)” 。 公司性質(zhì)為股份有限責(zé)任公司，成立初期為直線型組織結(jié)構(gòu)，由首席執(zhí)行官直接對董事會負(fù)責(zé)。其中，定期培訓(xùn)又分為專家培訓(xùn)和經(jīng)驗交流會；個人培訓(xùn)分為限定的自主選擇培訓(xùn)與無限定的自主選擇培訓(xùn)。我們的計劃是招聘大約50個員工，其中作為幾個人員作為電話客服，隨時接受用戶的咨詢；主要人員主要負(fù)責(zé)營銷，技術(shù)，和財務(wù)等工作。而我們?nèi)绾我婊钕聛恚鸵谖覀兊暮诵漠a(chǎn)品上做好功夫，多下內(nèi)功，為中期的逐步成長打下良好的基礎(chǔ)。 市場分析 下面我將從行業(yè)歷史和格局、行業(yè)政策和行業(yè)前景三個方面來闡述整個LBS的市場現(xiàn)狀，同時介紹我們的目標(biāo)市場。總的來說這其實是一個新的市場吧?！?】 移動定位市場規(guī)模：據(jù)艾瑞市場咨詢數(shù)據(jù)顯示，2004 億元，預(yù)計2005 年 億元，增長率為80%，2008 年該市場將超過80 億元。 全球和中國移動定位市場發(fā)展階段對比【4】 根據(jù)調(diào)查，第一層次是提供位置信息、救援和監(jiān)護服務(wù)，主要關(guān)注的是安全方面的定位需求。對于那些需要移動地理位置服務(wù)，但是自身有沒有足夠的資金、業(yè)務(wù)方面有特別需要這些功能的中小型企業(yè)。只要用戶能夠想到，我們一定做到。 詳情：通過消費者本人親身的經(jīng)歷，及時的對于商家經(jīng)行評價。 這主要是年輕人和白領(lǐng)這些能夠接觸這個事物的人群，他們較容易形成很好的黏性。①我們?yōu)槟切┳灾蔚挠脩粑恢玫姆?wù)及這個路途中相關(guān)的服務(wù)。使得整個消費的環(huán)節(jié)更加方便、人性化。 這個時候的產(chǎn)品和服務(wù)不僅僅是原有的那些，這個時候的我們可能全面的開花，在多條戰(zhàn)線的打響，產(chǎn)品和服務(wù)的多樣化，不斷滿足各種各樣人的需要。風(fēng)險分析及對策（競爭分析）發(fā)展初期我們是小企業(yè)，相對大企業(yè)而言，我們面臨的風(fēng)險遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們，消化吸收虧損的能力十分有限，所以我們更應(yīng)了解經(jīng)營中可能遇到的風(fēng)險，從自身條件來尋找風(fēng)險，以求未雨綢繆，防患于未然。其中成立較早的有街旁()，今年5月上線，目前已吸引25萬用戶。我們只要定位在推廣平臺和社交平臺的結(jié)合，再帶上移動樂園之類的游戲。還有由于我們是大學(xué)生，與社會接觸不多，對管理方面缺乏經(jīng)驗和技巧，對企業(yè)的管理不能達(dá)到游刃有余，所以一方面我們會聘請有管理方面經(jīng)驗和技巧的人擔(dān)當(dāng)管理者，另一方面我們自身學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，把自己培養(yǎng)成具有企業(yè)管理才能的決策者。分配專門人員經(jīng)常評估現(xiàn)金狀況，按季編制現(xiàn)金流量表，我們還會重視現(xiàn)金的管理：讓訂貨任務(wù)與現(xiàn)金狀況相適應(yīng)；約束投資沖動，慎重對待擴張、多種經(jīng)營及類似的投資決策，只有足夠資金才進行這類的投資；對現(xiàn)金需求的高峰期我們會預(yù)先作安排，還會安排精明而又務(wù)實的人管理現(xiàn)金。公司目前擁有優(yōu)秀的管理和業(yè)務(wù)代表團隊，但隨著公司業(yè)務(wù)的擴張，公司技術(shù)、管理資本運營的高級人才將會有持續(xù)的需求，若不能夠挖掘到合適的人才，將會對公司長遠(yuǎn)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。 股本來源股本規(guī)模風(fēng)險投資管
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