公司企劃部崗位說明書-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)績指標(biāo)(KPI):l 對集團總體的形象和品牌的設(shè)計和宣傳效果l 對集團層面的展銷和公關(guān)活動的執(zhí)行效果l 對下屬企業(yè)的產(chǎn)品品牌的設(shè)計方案的審核與指導(dǎo)效果。4. 對各下屬企業(yè)的廣告和宣傳活動的內(nèi)容的指導(dǎo)與上級的溝通方式：接受經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo).同級溝通：其他部門經(jīng)理和主管進行溝通協(xié)調(diào).與下級的溝通方式: 對下屬企業(yè)市場宣傳部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督.崗位資格要求：l 教育背景：本科（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或廣告相關(guān)專業(yè).l 經(jīng)驗： 5年以上大、中型企業(yè)的銷售管理、營銷策劃、品牌管理和廣告策劃工作經(jīng)驗.崗位技能要求：l 專業(yè)知識：精通市場營銷的相關(guān)知識。l 經(jīng)驗： 1年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：財務(wù)、審計知識、企業(yè)風(fēng)險管理知識l 能力與技能：良好的政治素質(zhì) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）l 對子公司和事業(yè)部的主要經(jīng)營者執(zhí)行職務(wù)及規(guī)章制度的合法合規(guī)性的監(jiān)督成效l 對子公司重大決策程序規(guī)范性的執(zhí)行監(jiān)督效果l 對公司財務(wù)報告是否真實的核查成效企劃部統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱企劃部統(tǒng)計崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的確保信息準(zhǔn)確、及時，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好信息參謀工作職責(zé)：(4) 負(fù)責(zé)各政府部門和集團領(lǐng)導(dǎo)所需的統(tǒng)計報表的收集和匯總工作(5) 及時匯總對子公司的經(jīng)營計劃、業(yè)績考核方法、業(yè)績考核指標(biāo)完成情況等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表，對數(shù)據(jù)報表準(zhǔn)確和及時性負(fù)責(zé)(6) 建立、健全統(tǒng)計及信息傳遞管理制度，并定期組織指導(dǎo)，檢查和考評(7) 定期對統(tǒng)計人員進行上崗、業(yè)務(wù)、法制教育培訓(xùn)(8) 編制管理企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)(9) 完成上級交辦的其他工作與上級的溝通方式： 書面方式和口頭方式同級溝通：企劃部員工、下屬子公司信息統(tǒng)計人員給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大專學(xué)歷 l 經(jīng)驗： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識： 法律、財務(wù)、人力資源管理 l 能力與技能：組織協(xié)調(diào)能力 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）l 對企業(yè)改制方案的審核、法律文本的審核以及改制工作的督辦與協(xié)調(diào)工作完成的效果；l 對起草或?qū)徍说挠嘘P(guān)法律文本，或參與有關(guān)法律事務(wù)處理的成效；l 作為有些公司的董事，對集團股東權(quán)益的爭取程度；企劃部采購價格管理崗位說明書崗位名稱企劃部采購價格管理崗位崗位編號直屬上級企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的負(fù)責(zé)大宗原物料采購價格的市場調(diào)研和審核，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好信息參謀
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