【摘要】 中國華能集團公司安全績效考核實施細則 中國華能集團公司安全績效考核實施細則 (2009年10月14日發(fā)布) 第一章總則 第一條為進一步科學合理地考核企業(yè)安全績效,正確引導企業(yè)履行安全責任、...
2024-11-18 22:14
【摘要】宜昌國際大酒店績效考核體系實施細則(草案)北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3績效考核對象 21.4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9 10 10第三章操作服務(wù)人員績效考核 12 12 1
2025-06-30 05:47
【摘要】2017年功能科室綜合目標實施細則和績效考核案(一)效益效率管理(45分)效益效率指標:由科室業(yè)務(wù)工作量和百元耗費兩項指標組成。(25分)(1)功能科室各項工作量權(quán)重按20l4年,2015年,2016年綜合比例計算;(2)功能科室工作量考核辦法:當月實際工作量達到或超過去年同期工作量,考核得滿分;當月實際工作量小于去年同期,每低1%,。(20分)以2015年
2025-08-22 12:35
【摘要】融資擔保公司工資制度與績效考核實施細則XX融資擔保有限公司年度工資制度與績效考核實施細則一、??目的鼓勵公司全體員工在有效控制風險的前提下,保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長,建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制,追求公司經(jīng)濟效益的最大化,同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和當?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實施細則相關(guān)條款。二、??
2025-08-11 09:05
【摘要】1 中國華能集團公司安全績效考核實施細 則 中國華能集團公司安全績效考核實施細則 (2024年10月14日發(fā)布) 第一章總則 第一條為進一步科學合理地考核企業(yè)安全績效,正確引導企業(yè) 履行...
2025-08-06 15:58
【摘要】附2中層管理人員績效考核實施細則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標準通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎(chǔ)管理10分(5)精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標準1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、
2025-04-12 05:20
【摘要】15/45宜昌國際大酒店績效考核體系實施細則(草案)北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3績效考核對象 21.4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9 10 10
2025-06-29 23:55
【摘要】2016年電子商務(wù)公司績效考核方案(試行)目錄一、適用范圍―――――――――――――――――――――――1二、目的―――――――――――――――――――――――――1三、考核原則―――――――――――――――――――――――1四、考核用途―――――――――――――――――――――――1五、考核組織―――――――――――――――――――――――2六
2025-04-25 06:37
【摘要】河北鑫科投資集團有限公司績效考核管理辦法(附考核實施細則)北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章月度考核 8第四章年度考核 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 13附件四考核統(tǒng)計表 22附件六中層管
2025-04-19 00:55
【摘要】某有限公司員工績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ; ,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結(jié)協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《⒖冃Э己说脑瓌t: 、公開性原則:公司員工都要接受公司考核,對考核結(jié)果
2025-04-12 13:50
【摘要】1子公司績效考核設(shè)計方案(重點)2
2025-05-09 20:13
【摘要】安全生產(chǎn)管理獎懲細則201年1月18日(一)獎勵一、目的:為宏揚正氣,鞭策先進,激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗,獻計獻策的高尚行為,設(shè)立安全貢獻獎;合理化建議獎;搶險救災(zāi)突出貢獻獎。二、獎勵的原則:(一)嚴格標準,按績效施獎。(二)發(fā)揚民主,公開公平公正。(三
2025-04-07 20:21
【摘要】勞務(wù)公司績效考核細則一、考核目的為了加強對勞務(wù)公司的管理,營造公平的用工環(huán)境,規(guī)范用工秩序。同時鼓勵勞務(wù)公司提供優(yōu)質(zhì)的勞動力資源,保障公司用工的目標達成,特制定本績效考核辦法。二、考核原則1、客觀性:考核以公司目標為導向,以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),客觀的反映各家勞務(wù)公司的實際情況。2、公平性:對于各家勞務(wù)公司使用相同的考核標準。3、公開性:考核方案及考核結(jié)果向各
2025-04-08 13:52
【摘要】二灘水電開發(fā)有限責任公司考核指標明細目錄一、總經(jīng)理工作部績效指標1總經(jīng)理工作部主任績效指標.............................................................................................................................................
2025-04-18 05:23
【摘要】......屯瘡潦筏勛癢刃私羌蟄椒顴弘姬跺均藐神陋選語對偉政敗熱褂靶窯虞氮要熙另繹鹽蠻渦腸吉呀燦殆帖犀灼賦譯芝向銅蛋犀旨閑理完巷笨組誹辯疑汗闡扭菏句扶犧灼泛癱松坤屋顫斯襯劑毅割峙漚括尸掐諺昏編惋窯隔旨為呻喬島嘎冀膳翱拒敞跌摯杰洽也醛涼
2025-07-17 22:38