【正文】 置工作，掌握機械設(shè)備的技術(shù)狀況，準確及時填報各種報表。 負責對公司員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平和普及面。 主持或協(xié)助、指導綜合 或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計、功能劃分、軟件開發(fā)、運行、驗收全過程的監(jiān)督、管理工作。 協(xié)助科協(xié)做好每年度的科學技術(shù)論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。 對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程、大型施工設(shè)備基礎(chǔ)的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實施和驗收。 負責建立不合格品的信息渠道，對 工程施工質(zhì)量的糾正和預防措施實施情況統(tǒng)計分析并提交管理評審。提供技術(shù)咨詢服務。 1負責對公司員工進行計算機知識和操作技能的培 訓，提高公司計算機應用水平和普及面。 健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求。 在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導分公司、項目部進行施工組織設(shè)計的編寫，制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施；對Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計進行審核，并監(jiān)督其實施情況。 完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。 組織和實施質(zhì)量回訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知原施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。負責檢驗和 試驗狀態(tài)的管理，健全質(zhì)量驗證系統(tǒng)的組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務水平。 組織一般和嚴重不合格品的評審和處置后驗證，負責不合格品控制程序的管理。 負責編制檢驗與 試驗計劃，并監(jiān)督實施，監(jiān)督檢驗與試驗狀態(tài)的實施。 負責地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收。 檢查分公司質(zhì)量驗證系統(tǒng)組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期活動，提高質(zhì)量員的業(yè)務水平。 完成部門領(lǐng)導交 辦的其它任務。 加強原始記錄管理，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳。 參與審批施工組織設(shè)計和對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績進行 評審，并實施過程監(jiān)控和收集相關(guān)資料。 配合相關(guān)部門，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務工作。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃表。 負責各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升外語、計算機等崗位業(yè)務培訓。 完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。 勞保福利專管員 崗位職責： 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應的手續(xù)。 以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。 完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。 對勞務隊伍進行動態(tài)管理，根 據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)配勞務隊伍。 負責決定、督促各分公司對不合格勞務分承包方進行清退。 部門副經(jīng)理 崗位職責： 負責集團公司的勞動力管理工作，負責對勞務供方的評價，為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各分（子）公司使用的勞務作業(yè)隊伍進行統(tǒng)一管理，及時平衡，調(diào)配分公司勞務用工的余缺。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定 、職工辭退、退休等手續(xù)。 對集團公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會的工作進行管理與指導。 負責制定和執(zhí)行集團公司的工資管理制度。 負責辦理集團公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。 負責做好有關(guān)審計資料和原始調(diào)查的收集、整理工作 ，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議； 編制審計 底稿 ,進而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的； 實 施專項 審計任務； 建立 管理審計檔案 ， 并按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。 協(xié)助做好相關(guān)事項的審計工作。 負責實施集團公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。 負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。 協(xié)助做好公司各部門和下屬各單位之間業(yè)務關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。 定期和不定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略與建議。 1 負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議。 協(xié)助政府審計部門和會計事務所對公司的獨立審計活動。 負責建立、貫徹和完善公司各類標準化管理體系；組織公司標準化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標準化管理體系的外部審核工作。 負責組織各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的研究、會核與修訂。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 采購專管員 崗位職責： 負責 A 類、 B 類物資供方的調(diào)查和評價，定期修改并公布合格供方名單。 負責一年一度的集團公司計價手冊證書的年檢，配合財務部門核對、上繳的定額編制費用。 預決算員 崗位職責 ： 負責管理各類文件、造價信息，并及時轉(zhuǎn)發(fā)至各分（子）公司。 負責收集與顧客滿意有關(guān)的信息（記錄）。 科員 崗位職責： 負責登記 I 類工程項目的合同評審資料。 負責做好工程造價業(yè)務 技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術(shù)水平。 負責工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。 負責經(jīng)營人員、預決算人員培訓工作的落實，協(xié)助各分（子）公司對竣工結(jié)算工作的督促、指導。 組織大型工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策。 負責駐有形市場辦公室的管理，負責做好投標報名工作，辦理中標項目的相關(guān)手續(xù)，并及時反饋市場信息。負責做好工程造價業(yè)務技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術(shù)水平。 負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 發(fā)票管理員 崗位職責： 負責對外工程、服務業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應的登記工作。 負責登記固定資產(chǎn)分類明細帳，按月根據(jù)公司確定的固定資產(chǎn)分類折舊率，正確計提折舊。 1完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 復核勞資人力部提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。 登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)月清，保證帳證相符、帳款相符、帳藏相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。 做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。 負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。 協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。 學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。年度 終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。 部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表） 崗位職責： 按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司內(nèi)部財務制度及成本核算實施細則。 參與 公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動 ，并 提供建議和決策支持 。 比較 精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu) ； 統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制 ，重點負責向金融機構(gòu)融資。 建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。 及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。 完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。 認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。 負責保管公司會議室的音響等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時請有關(guān)部門修復，以保持良好的工作狀態(tài)。 負責集團 公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛(wèi)生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。 嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全。 負責公司環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和集體宿舍的管理工作，參加地區(qū)達標工作評比。 科員（后勤） 崗位職責： 嚴格控制集團公司行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理，并做好駕駛員的績效考核工作。 負責執(zhí)行市房改方案，積極推進優(yōu)惠購房工作。 在部門領(lǐng)導的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務，做到文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數(shù)的復印和裝禎。 負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考。 負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務態(tài)度。 負責發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司內(nèi)部事務。 負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。 及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù) 領(lǐng)導批示、審核和修改意見，以集團 公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。 1 協(xié)助做好房改工作，管理好集團公司范圍內(nèi)的辦公用房和自管住房的維修工作。 負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。 負責集團公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定 文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進行控制。 8．對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定 ,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行 。 4．審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案 。 8．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 4．對公司及下屬公司、企業(yè)的投資可行性報告進行經(jīng)濟效益評估 ,提出審核意見 。 負責公司施工項目的工藝、技術(shù)進步 和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。 副總經(jīng)理 職責： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 負責 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。 董事 職責： 1．處理董事會事務工作； 2．負責董事會委托的工作； 3．調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。望公司全體員工發(fā)揮自己最大的工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步。 部門職責及崗位職責 （匯編） **建筑集團有限公司 序 言 企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展，科學有序的管理是關(guān)鍵，科學有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化、步驟化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。 熟悉并遵從《匯編》的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的必要保障。 副董事長 職責： 1. 協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集； 2. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議； 3. 在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同； 4. 有權(quán)對總經(jīng)理、各 部門經(jīng)理的工作提出意見和建議； 5. 在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的 綜合處理 權(quán)和董事會的代行權(quán)； 6. 負責 分管的領(lǐng)導工作； 7. 完成董事長交辦的其他工作任務。 監(jiān)事 職責 ： 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為； 負責檢查公司業(yè)務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 負責對各級人員進行監(jiān)督和檢查； 負責股