【正文】 現(xiàn)場(chǎng)包裝方案等； 負(fù)責(zé)公司樓盤的模型的制作，負(fù)責(zé)樓盤模型的招標(biāo)、設(shè)計(jì)、制作等工作。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號(hào)GS—005部門上級(jí)總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)說(shuō)明：四、報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)劃方案招標(biāo)的報(bào)審工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目名稱的注冊(cè)工作；負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的報(bào)建工作；負(fù)責(zé)施工圖的報(bào)建工作；負(fù)責(zé)申領(lǐng)樁基工程提前開(kāi)工許可證、辦理建筑工程開(kāi)工許可證；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工程驗(yàn)線工作；負(fù)責(zé)繳納土地使用費(fèi)、檔案保證金；負(fù)責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃許可證、商品房預(yù)售許可證、商品房外銷許可證；負(fù)責(zé)商品房預(yù)售面積查丈、竣工面積查丈工作；負(fù)責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收證書；1負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作；1負(fù)責(zé)辦理計(jì)劃立項(xiàng)批文、投資許可證；1負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)的總初始登記，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目發(fā)展的基本數(shù)據(jù)；1負(fù)責(zé)辦理給排水、供電、燃?xì)狻㈦娦诺鹊膱?bào)批、報(bào)建；1負(fù)責(zé)辦理施工過(guò)程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報(bào)批、報(bào)建；1負(fù)責(zé)辦理《建筑用地規(guī)劃許可證》、《土地證》。任職資格：年齡區(qū)間：26—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：給排水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)，良好的溝通和表達(dá)能力，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)資質(zhì)或職稱：初級(jí)以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱設(shè)計(jì)主管（高級(jí)設(shè)計(jì)師）崗位編號(hào)GS—GC—006所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組的工作，協(xié)調(diào)與各專業(yè)之間關(guān)系；具體負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設(shè)計(jì)圖紙審核、繪制臨建圖紙，跟蹤銜接各項(xiàng)工程的裝修圖紙；完成成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)測(cè)定工程施工現(xiàn)場(chǎng)水準(zhǔn)點(diǎn)，坐標(biāo)點(diǎn)并轉(zhuǎn)交施工單位。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)根據(jù)工程情況制訂好項(xiàng)目的年、季、月工程施工計(jì)劃，掌握施工進(jìn)度，組織好人力和物資材料的供應(yīng)。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作；在施工招標(biāo)過(guò)程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）的審核工作；負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣；負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理發(fā)布；負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作；組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：熟悉深圳財(cái)經(jīng)制度，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。任職資格：年齡區(qū)間：30—50歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財(cái)經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。協(xié)助員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：人力資源管理或管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上知識(shí)及技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神好，能承受一定的工作壓力，熟練運(yùn)用辦公軟件。負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理，及相關(guān)相關(guān)單據(jù)的發(fā)放和保管。負(fù)責(zé)員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。1負(fù)責(zé)對(duì)各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督。負(fù)責(zé)處理員工與公司的勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系。負(fù)責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的建議，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施，并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。參與公司人力資源的規(guī)劃，并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。九、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。四、員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)政策和年度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作日常管理，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)，組織編寫公司培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)整理、保管公司培訓(xùn)檔案。說(shuō)明：以上各項(xiàng)工作均屬內(nèi)勤崗位，但人數(shù)及工作按實(shí)際的工作量來(lái)確定。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。認(rèn)真做好車輛的維護(hù)、檢修工作，保證車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)待命，出車無(wú)事故。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)： 法律、法學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能：工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無(wú)具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱后勤主辦崗位編號(hào)GS—ZB—010所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司物資倉(cāng)儲(chǔ)的管理和相關(guān)制度的建設(shè)；負(fù)責(zé)公司所有驗(yàn)收物資的入庫(kù)登記、儲(chǔ)存、保管、出庫(kù)、發(fā)放和有效使用協(xié)調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理；負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理；負(fù)責(zé)公司車輛的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：中文或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)流暢，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無(wú)具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號(hào)GS—ZB—006所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、維修等方面的具體工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站及網(wǎng)頁(yè)的更新和管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公用電腦的簡(jiǎn)單維修等方面的具體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)流暢，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無(wú)具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱行政文員崗位編號(hào)GS—ZB—003所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)除總經(jīng)理室會(huì)議之外的各類會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司各類文件打印及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管；負(fù)責(zé)法定代表證書、委托書、介紹信的管理；負(fù)責(zé)公司每周工作簡(jiǎn)報(bào)、月工作計(jì)劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作；負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)總辦的文化建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。八、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。 負(fù)責(zé)對(duì)公司圖書資料和工程檔案的管理工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號(hào)GS—001部門上級(jí)總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)說(shuō)明：三、后勤管理負(fù)責(zé)編制行政管理費(fèi)用計(jì)劃，審核各部門、各項(xiàng)目行政費(fèi)用開(kāi)支；負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理，負(fù)責(zé)公司寫字樓辦公用品的保管、發(fā)放；負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛管理及辦理相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)客室、會(huì)議室的管理及行政辦公區(qū)的清潔工作；負(fù)責(zé)公司員工食堂的相關(guān)管理工作。 負(fù)責(zé)管理公司介紹信、法定代表人證明書、法人授權(quán)委托證明書、有關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)身份證件復(fù)印件；負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志、信函資料的預(yù)訂、收、發(fā)工作，負(fù)責(zé)傳真件和電子郵件的管理；負(fù)責(zé)公司辦公用信箋紙、信封、員工名片等的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)；負(fù)責(zé)公司節(jié)假日值班安排；二、法律事務(wù)收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系；對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)審核公司的各種規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)合同；建立完善的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，及時(shí)制止各項(xiàng)投資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。公司法定證件的保管、變更、審理；公司貴重設(shè)備器材及其資料保管；公司大事記的整理。七、負(fù)責(zé)收集及處理本部門工作所涵蓋的市場(chǎng)和客戶（含業(yè)主）的相關(guān)信息。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：中文、管理類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力資質(zhì)或職稱：中級(jí)職稱或中級(jí)資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)GS—ZB—002所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)理、總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)總經(jīng)理室資料整理、歸檔及負(fù)責(zé)移交檔案以及物品配置，公司印章的管理； 公司各部門報(bào)告的轉(zhuǎn)達(dá)交，負(fù)責(zé)傳真件和電子郵件的管理；負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事物性工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的會(huì)議記要；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：女（要求形象佳）教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無(wú)具體要求工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上知識(shí)及技能：工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無(wú)具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱主 辦崗位編號(hào)GS—ZB—005所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)公司企業(yè)內(nèi)刊編輯工作；負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)資料的整理，如相片、活動(dòng)內(nèi)容等；負(fù)責(zé)定期更新公司內(nèi)部各宣傳欄的內(nèi)容；協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等；公司大事記撰寫、記錄；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：25—35歲 性別：女性教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)： 檔案管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；知識(shí)及技能：工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練 資質(zhì)或職稱：有檔案員上崗證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱法律主辦崗位編號(hào)GS—ZB—009所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說(shuō)明：負(fù)責(zé)制訂公司各種規(guī)章制度和審核各種經(jīng)濟(jì)合同；對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無(wú)具體要求工作經(jīng)驗(yàn)