【正文】 任職資格：年齡區(qū)間：22—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達良好，工作責(zé)任心強 資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱文員崗位編號GS—ZY—005所屬部門置業(yè)部直屬上司置業(yè)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司所屬物業(yè)租賃合同的統(tǒng)計工作（月報、季報、年報）；部門文件打印及考勤統(tǒng)計工作；租戶資料的建立，及本部門各種文件的申報、蓋章辦理工作；負(fù)責(zé)定期聯(lián)系廣告公司，發(fā)布銷售、招商信息；負(fù)責(zé)公司樓盤的《房屋買賣合同》、《認(rèn)購書》、《委托經(jīng)營合同》的打印及簽訂以及銷售報表統(tǒng)計工作。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：策劃銷售或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上知識及技能：有一定的組織宣傳能力，語言及文字表達流暢，能熟練運用辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱投資策劃部外事主辦崗位編號GS—CH—004所屬部門投資策劃部直屬上司部門經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)規(guī)劃方案招標(biāo)的報審工作，負(fù)責(zé)項目名稱的注冊工作；負(fù)責(zé)方案設(shè)計及擴初設(shè)計的報建工作，負(fù)責(zé)施工圖的報建工作；負(fù)責(zé)申領(lǐng)樁基工程提前開工許可證；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工程驗線工作，負(fù)責(zé)申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃許可證；；負(fù)責(zé)繳納土地使用費、檔案保證金；負(fù)責(zé)商品房預(yù)售面積查丈工作，負(fù)責(zé)竣工面積查丈；負(fù)責(zé)申領(lǐng)商品房預(yù)售許可證、商品房外銷許可證，申領(lǐng)建設(shè)工程規(guī)劃驗收證書；負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作、計劃立項批文、投資許可證；負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)權(quán)的總初始登記，統(tǒng)計項目發(fā)展的基本數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)辦理建筑工程開工許可證及給排水、供電、燃氣、電信等的報批、報建；1負(fù)責(zé)辦理施工過程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報批、報建；1負(fù)責(zé)辦理《建筑用地規(guī)劃許可證》、《土地證》；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好施工現(xiàn)場隱蔽工程驗收和工程質(zhì)量施工安全檢查工作。六、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。負(fù)責(zé)辦理員工社會保險，及審批員工醫(yī)療費用（專指參加社保的員工）。負(fù)責(zé)審核公司各單位定崗、定編，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱內(nèi)勤崗位編號GS—ZB—013所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔及維持；負(fù)責(zé)員工食堂主廚及內(nèi)務(wù)管理；負(fù)責(zé)公司總部晚上值班；負(fù)責(zé)公司指定地點晚上的安全值班工協(xié)助主廚進行公司員工食堂炊事事務(wù)、衛(wèi)生等具體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：女（要求形象佳）教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上知識及技能：工作責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱主 辦崗位編號GS—ZB—005所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司企業(yè)內(nèi)刊編輯工作；負(fù)責(zé)公司各種活動資料的整理，如相片、活動內(nèi)容等；負(fù)責(zé)定期更新公司內(nèi)部各宣傳欄的內(nèi)容；協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)等；公司大事記撰寫、記錄；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 負(fù)責(zé)管理公司介紹信、法定代表人證明書、法人授權(quán)委托證明書、有關(guān)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)身份證件復(fù)印件；負(fù)責(zé)公司報刊、雜志、信函資料的預(yù)訂、收、發(fā)工作，負(fù)責(zé)傳真件和電子郵件的管理；負(fù)責(zé)公司辦公用信箋紙、信封、員工名片等的統(tǒng)計和申報；負(fù)責(zé)公司節(jié)假日值班安排；二、法律事務(wù)收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；負(fù)責(zé)與公司法律顧問、咨詢機構(gòu)的工作聯(lián)系；對公司各項業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)；負(fù)責(zé)對公司員工進行法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)審核公司的各種規(guī)章制度和經(jīng)濟合同；建立完善的企業(yè)風(fēng)險防范機制，及時制止各項投資風(fēng)險的發(fā)生。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱行政文員崗位編號GS—ZB—003所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、會務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)除總經(jīng)理室會議之外的各類會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司各類文件打印及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管；負(fù)責(zé)法定代表證書、委托書、介紹信的管理；負(fù)責(zé)公司每周工作簡報、月工作計劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作；負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)總辦的文化建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。加強學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識和技術(shù)水平。參與公司人力資源的規(guī)劃，并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。負(fù)責(zé)員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。三、工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作；在施工招標(biāo)過程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計（施工方案）的審核工作；負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣；負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理發(fā)布；負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作；組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。負(fù)責(zé)測定工程施工現(xiàn)場水準(zhǔn)點，坐標(biāo)點并轉(zhuǎn)交施工單位。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：30—45歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上知識及技能：有豐富的銷售經(jīng)驗，較強的組織和溝通能力，文字語言表達流暢，熟悉深圳房地產(chǎn)市場的營銷管理資質(zhì)或職稱：中級職稱或中級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱售樓員崗位編號GS—ZY—002所屬部門置業(yè)部直屬上司置業(yè)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)自銷樓盤及尾盤的銷售及統(tǒng)計報表工作；建立業(yè)主資料檔案及協(xié)調(diào)業(yè)主與公司之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)在售樓盤及出租樓盤的市場調(diào)研，參與價格定位；負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，提供公司參考，便于及時調(diào)整銷售策略；負(fù)責(zé)簽訂內(nèi)部《房屋合作建房協(xié)議》，協(xié)助財務(wù)人員收取銷售定金；完成公司和本部門交辦的其他工作。二、物資信息管理負(fù)責(zé)掌握新型建筑材料的特點及發(fā)展趨勢；負(fù)責(zé)掌握市場上主要機電設(shè)備和建筑材料的價格和供求情況；負(fù)責(zé)建立建材信息網(wǎng)，為有關(guān)部門提供價格信息。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：建筑、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上知識及技能：較強的設(shè)計能力，能熟練運用繪圖軟件及辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號GS—005工作地點東方銀座大廈部門上級總經(jīng)理部門各崗位設(shè)置：經(jīng)理：何海鵬 宣傳主辦馮鵬峰平面設(shè)計師王國泉外事主辦陳家亮策劃主辦楊雅莉 人員編制：投資策劃部：定編5人 現(xiàn)有5人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱置業(yè)部部門編號GS—006部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)說明：一、公司開發(fā)項目的銷售前期工作：參與公司開發(fā)項目的前期市場調(diào)查、方案定位工作；參與銷售代理機構(gòu)的選擇工作；負(fù)責(zé)銷售人員上崗培訓(xùn)；參與項目宣傳包裝工作，掌握潛在購買力的需求方向，提前尋找客源；負(fù)責(zé)編制在售項目的整體銷售計劃，及參與制定樓宇銷售價格及付款方式。任職資格：年齡區(qū)間：26—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：電氣專業(yè)工作經(jīng)驗：有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的溝通和表達能力，工作主動負(fù)責(zé)資質(zhì)或職稱：初級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱給排水工程師崗位編號GS—GC—005所屬部門工程部直屬上司項目主管工作地點項目所在地直接下屬崗位職責(zé)說明：協(xié)助項目主管，具體負(fù)責(zé)給排水工程管理工作；負(fù)責(zé)對各項目的給排水工程的施工質(zhì)量和進度；具體負(fù)責(zé)各項目的給排水技術(shù)工作；審核施工圖紙，辦理給排水部分施工簽證，與設(shè)計院聯(lián)系解決圖紙存在問題及變更。任職資格：年齡區(qū)間：35—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：有房地產(chǎn)企業(yè)工程管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：豐富的專業(yè)知識，較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程管理，能承受較強的工作壓力。完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：女性教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練運用辦公軟件，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部門編號GS—002工作地點東方銀座大廈部門上級部門各崗位設(shè)置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理） 人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制
人力資源部：定編3人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱財務(wù)部部門編號GS—003部門上級財務(wù)總監(jiān)下屬部門部門職責(zé)說明：貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項財務(wù)規(guī)章制度；編制公司財務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟合同臺帳，結(jié)合各部門對工作進展情況，核準(zhǔn)合同款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細臺帳的工作； 組織會計核算，會同業(yè)務(wù)部門加強往來款項的回收及管