山西省中小企業(yè)計(jì)量檢測(cè)保證能力評(píng)定考核細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 項(xiàng)目考核要求評(píng)定方法評(píng)分評(píng)定情況備注檢測(cè)規(guī)范（6分）企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量控制的要求，確定檢測(cè)項(xiàng)目，并制定必要的檢測(cè)規(guī)范。（2）、檢測(cè)所用的計(jì)量器具其精度滿足應(yīng)測(cè)項(xiàng)目的要求，不達(dá)者扣1分。配備率達(dá)95%以上得6分。原始記錄與技術(shù)檔案（5分）物流檢測(cè)、工藝監(jiān)控、質(zhì)量檢驗(yàn)等記錄情況、計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳、各種儀器的技術(shù)資料、檢定證書(shū)、測(cè)試報(bào)告等全廠記錄、資料、檔案齊全完整。制度主要（但不限于）有：生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)所涉及到的計(jì)量獎(jiǎng)懲制度；各項(xiàng)崗位責(zé)任制，工藝監(jiān)控管理制度、物流管理制度、質(zhì)量管理制度、計(jì)量器具管理制度等。＊ 職能作用（5分）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)量工作，并納入企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理日程，計(jì)量機(jī)構(gòu)能發(fā)揮職能作用，能夠統(tǒng)管企業(yè)的生產(chǎn)、管理、檢定等各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)量工作。查閱建立管理機(jī)構(gòu)的文件、職能及各車(chē)間、班組專（兼）職人員負(fù)責(zé)的工作。說(shuō)明“考核細(xì)則”分為計(jì)量管理、計(jì)量器具（設(shè)備）配備、計(jì)量檢測(cè)、計(jì)量檢定和計(jì)量管理的評(píng)審與改進(jìn)執(zhí)行情況五個(gè)方面共十八條。提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》及其實(shí)施細(xì)則和國(guó)家局《中小企業(yè)計(jì)量檢測(cè)保證規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本考核細(xì)則。在對(duì)企業(yè)實(shí)施考核時(shí)，如果遇到不相關(guān)考核項(xiàng)目，應(yīng)免于考核，分?jǐn)?shù)不計(jì)，考核應(yīng)得分?jǐn)?shù)按下式計(jì)算： 實(shí)行分?jǐn)?shù)應(yīng)得分?jǐn)?shù)＝ 100 100分－免考項(xiàng)分?jǐn)?shù)一、 計(jì)量管理（22分）考核項(xiàng)目考核要求評(píng)定方法評(píng)分評(píng)定情況
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