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2025-04-07 22:44
【摘要】XX集團薪酬管理制度云錦集團薪酬管理制度云錦集團薪酬管理制度(定稿)華夏基石云錦項目組2008年5月云錦集團薪酬管理制度目錄第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章
2025-08-10 10:50
【摘要】經(jīng)紀(jì)事業(yè)部業(yè)務(wù)管理制度(2023年8月版)房源管理制度一、目的:實現(xiàn)房友系統(tǒng)中房源的準(zhǔn)確、有效、清晰便查詢及唯一性。二、房友登盤標(biāo)準(zhǔn)1、新建樓盤字典由業(yè)務(wù)經(jīng)理申請業(yè)務(wù)管理中心增設(shè),以物業(yè)名稱照實填寫,如“**花園*期”,樓盤名稱唯一化。各期分別編棟號的,每期為一樓盤字典,否則,不
2025-03-05 11:54
【摘要】XH(北京)能源科技有限公司連鎖事業(yè)部銷售管理制度XH(北京)能源科技有限公司連鎖事業(yè)部20XX年12月13日目錄第一章:連鎖事業(yè)部銷售管理制度一、概述………………………………………………………………3二、目標(biāo)管理…………………………………………………………3三、連鎖事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)………………
2025-04-17 08:22
【摘要】深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(經(jīng)營企劃管理制度系統(tǒng))ZD/ZX1-2002網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部6Sigma運作管理制度2003-03-18實施2003-03-18發(fā)布起草部門:網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部6σ辦公室網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部6Sigma運作管理制
2025-04-07 20:26
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價
2025-04-19 04:17
【摘要】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應(yīng)肅正內(nèi)容一、公司簡介…………………………………………………3(一)直銷業(yè)的翹楚-安麗……………………………3FROM、GROW、CRE
2025-04-17 05:36
【摘要】九鑫集團日化事業(yè)部內(nèi)部管理診斷報告項目進程?內(nèi)部訪談?參觀東平生產(chǎn)廠?資料搜集整理?準(zhǔn)備調(diào)查問卷?內(nèi)部研討內(nèi)部人員訪談高層人員訪談:4人中層人員訪談:9人基層管理人員及業(yè)務(wù)員訪談:45人合計:58人?內(nèi)部訪談?調(diào)查問卷發(fā)放、回收、分析?設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、診
2025-08-06 19:27
【摘要】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整
2025-04-09 01:39
【摘要】7/8華錦集團工資與獎金管理制度(討論稿)第一章總則,合理分配員工、企業(yè)與股東的利益,保持積累與發(fā)展的恰當(dāng)比例,激勵先進、穩(wěn)定隊伍、吸引人才,確保核心能力的不斷提升和企業(yè)長遠目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。華錦集團在價值分配上遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向和分類管理的原則,通過工資分配來引導(dǎo)員工的行為與態(tài)度,激發(fā)員工工作的積極性,增強企業(yè)的競爭能力,實現(xiàn)未來的戰(zhàn)略目標(biāo)。工
2025-04-08 22:09
【摘要】第一篇:龍湖集團薪酬管理制度 龍湖集團薪酬管理制度 本制度在于根據(jù)員工對公司的貢獻提供富有競爭力的報酬,使員工與公司一同分享發(fā)展帶來的收益,把短期收益與長期收益、個人目標(biāo)與公司目標(biāo)有機地結(jié)合起來,...
2024-11-15 07:11
【摘要】澳柯瑪集團等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團隊,維護澳柯瑪集團(以下簡稱集團)各級員工的利益,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構(gòu)成為:1、基本工資;2、
2025-08-08 01:54
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第13頁共13頁 澳柯瑪集團等級薪酬管理制度 第一章:總則 第一條:為形成穩(wěn)定的工作團隊,維護澳柯瑪集團...
2025-01-09 22:00
【摘要】福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月17/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 04:08
【摘要】機密哈藥集團有限公司薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司12/12目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額構(gòu)成 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) -4-第五章 薪酬調(diào)整 -6-第六章 薪酬組織與發(fā)放 -7-第七章 附則 -8-第一章總
2025-04-07 20:51