【正文】 定應(yīng)扣除部分、個(gè)人所得稅部分的實(shí)際金額；個(gè)人所得稅由公司根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳； □ 員工應(yīng)于每月的最后工作日至人事部領(lǐng)取當(dāng)月的工資單，如發(fā)現(xiàn)工資金額出現(xiàn)任何差異和錯(cuò)誤，應(yīng)立即告知人事部，如果你意識(shí)到并且故意保留多付的工資，你可能會(huì)被解雇。必須與公司相關(guān)部門辦理交接手續(xù)及交還所持公司的文件及物品：包括但不限于：圖紙、圖表、備忘錄、客戶名單、財(cái)務(wù)或銷售資料、設(shè)備和其他員工領(lǐng)用的屬于公司用于工作的物品； □ 員工完成交接手續(xù)后，公司根據(jù)雙方的約定時(shí)間支付員工當(dāng)月的工資； □ 員工完成交接手續(xù)后，人事部根據(jù)員工情況開具退工單連同勞動(dòng)手冊交還員工，并在一個(gè)月內(nèi)辦理人事退工手 續(xù)及四金的轉(zhuǎn)出及封存，并將員工的人事檔案退回戶口所在地； □ 員工被公司辭退的手續(xù)辦理同員工辭職手續(xù)。 □ 有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同但需提前三十天以書面形式通知員工（或以員工一個(gè)月工資代之），并應(yīng)按法律規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ※ 員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的其他工作的； ※ 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不 能勝任工作的； ※ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； ※ 甲方遭遇經(jīng)濟(jì)困難需要裁減人員，已與職工代表協(xié)商并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告的。經(jīng)部門主管簽署意見后，轉(zhuǎn)送人事部確認(rèn)最后工作日后發(fā)出離職通知函予辭職員工，工資及各項(xiàng)福利待遇計(jì)算至最后工作日。員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事部： ※ 聯(lián)系地址、電話號(hào)碼及婚姻狀況、配偶、子女或父母狀況； ※ 遇緊急事故聯(lián)系人姓名、地址、電話號(hào)碼的變動(dòng) ※ 國籍的更改、身份證的改變、更換或政治性組織的參與或退出 ※ 新獲得的教育 /專業(yè)資格（學(xué)歷證明）、專業(yè)性團(tuán)體或商務(wù)組織的參與或退出 試用期 ： □ 員工入職日起的三個(gè)月為試用期，在這期間員工會(huì)得到主管上級(jí)的悉心指導(dǎo)、接受公司安排的各項(xiàng)新員工業(yè)務(wù)及崗位培訓(xùn)； □ 試用期內(nèi)，公司和員工均可視雙方的表現(xiàn)單方面提出終止合同； □ 員工入職后的兩個(gè)半月，人事部發(fā)出員工試用期評(píng)估通知， 由員工所在部門的主管進(jìn)行試用期評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況作出轉(zhuǎn)正或辭退的決定。 五、 清潔保養(yǎng)； 每周二早 10點(diǎn) 定期打掃機(jī)房衛(wèi)生 （地板、機(jī)柜、 臺(tái)子等）； 進(jìn)入機(jī)房的人員，必須換拖鞋，保持整潔； 禁止吸煙、吃零食、亂扔雜物等不良行為，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生 ； 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕、強(qiáng)磁物品及與機(jī)房工作無關(guān)的物品；無關(guān)物品嚴(yán)禁存放 ，不得進(jìn)行明火作業(yè) ； 對機(jī)房里臨時(shí)產(chǎn)生的雜物和無關(guān)東西，需要及時(shí)清理。 嚴(yán)格管理機(jī)房鑰匙； 進(jìn)入機(jī)房，必須維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生， 注意機(jī)房安全，禁止吸煙、吃零食 ； 機(jī)房管理人員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，定時(shí)檢查機(jī)房狀況，做好防火和安全保護(hù)工作； 愛護(hù)公共設(shè)備，注意維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備。 10%； 現(xiàn)在機(jī)房有兩套空調(diào)設(shè)備，一套為中央空調(diào) 5 匹，一套為掛機(jī) ，為 了保證機(jī)房空調(diào)設(shè)備的正常交替運(yùn)作，工作日白天（ 9： 0018： 00）使用中央空調(diào)；節(jié)假日全天、夜間（ 18：00次日 9： 00）和中央空調(diào)故障時(shí)使用掛機(jī)； 機(jī)房管理員應(yīng)經(jīng)常關(guān)心機(jī)房的環(huán)境情況，在空調(diào)設(shè)備出故障時(shí)，更需加強(qiáng)監(jiān)控，并及時(shí)解決和尋求解決故障和問題。 2. 人事行政部須按需并根據(jù)公司制度配制各類鑰匙，并協(xié)助員工做好鑰匙保管工作。 二、責(zé)任與義務(wù) 一 )、員工方面 各員工應(yīng)妥善保管領(lǐng)用的鑰匙，并有責(zé)任于下班時(shí)確定已上鎖，以確保各自的工作物品、設(shè)備及私人物品的安全 不提倡員工在辦公場所內(nèi)放置個(gè)人的私人貴重物品。 3. 原則上員工只能領(lǐng)取一把同類鑰匙，行政部保存?zhèn)溆描€匙。 二、規(guī)定及程序 1. 除特殊業(yè)務(wù)原因，原則上名片印制中涉及到職位等信息須嚴(yán)格套用所簽定的 《員工 勞動(dòng)合同 》 相關(guān)條款； 2. 未經(jīng)公司同意，原則上名片印制的樣式及顏色不得任意更改。 行政部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期地對公司的安全實(shí)施監(jiān)督檢查，如有隱患，相關(guān)部門要 予以 及時(shí)整改。 行政部負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作： 辦公時(shí)間 （ 上午 9： 00— 下午 18： 00）：由前臺(tái)秘書負(fù)責(zé)來賓的接待引導(dǎo)工作；非辦公時(shí)間（下午 18： 00— 次日 8： 30及節(jié)假日）：由 行政管理部門指定專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。 行政部 負(fù)責(zé) 公共 設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。 機(jī)房，參照機(jī)房管理制度。 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙（除特定辦公室以外），吸煙一律在室外，吸煙后一律將煙蒂投擲在指定的垃圾箱內(nèi)。口令更換操作應(yīng)在保密條件下進(jìn)行； 對口令數(shù)據(jù)庫的訪問和存取必須加以控制，以防止口令被非法修改或泄露； 系統(tǒng)提供的訪問和存取控制機(jī)制不夠完善時(shí)或機(jī)制雖然完善，但可能出現(xiàn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)儲(chǔ)等情況時(shí)，應(yīng)對存儲(chǔ)的口令加密。 六、系統(tǒng)的病毒防治： 采用經(jīng)過國家 許可的正版防病毒軟件并及時(shí)更新軟件版本； 對系統(tǒng)進(jìn)行更改的文件，上傳至服務(wù)器前要進(jìn)行完整的病毒掃描，確保在最新病毒庫檢測下沒有發(fā)現(xiàn)病毒感染后方可上傳； 對服務(wù)器的殺毒軟件要做到每天都升級(jí)病毒庫，確保病毒庫始終都處于最新狀態(tài)，防止服務(wù)器的病毒入侵、感染和傳播； 嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)部門主管同意上機(jī)操作，以免發(fā)生病毒感染和其他損失； 電腦出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時(shí)報(bào)電腦主管處理 ； 在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正規(guī)渠道獲得的無毒系統(tǒng)軟件 ； 安全人員在病毒檢測完成后，應(yīng)編寫檢測報(bào)告，需詳細(xì)記敘檢測的時(shí)間、結(jié)果、建議和實(shí)施的補(bǔ)救措施與安全策略。 出于對安全的考慮，下面每組內(nèi)的兩項(xiàng)信息處理工作應(yīng)當(dāng)盡可能分開。這些人應(yīng)是系統(tǒng)安全主管領(lǐng)導(dǎo)指派的，工作認(rèn)真可靠，能勝任此項(xiàng)工作；他們應(yīng)該簽署工作情況記錄以證明安全工作已得到保障。 （ 10）對于廢棄的保密資料，必須徹底銷毀。 （ 6）其他關(guān)系到公司和客戶利益的資料和數(shù)據(jù)保密。 （ 2）網(wǎng)絡(luò)整體構(gòu)架保密，包括：網(wǎng)絡(luò)整體的拓普結(jié)構(gòu)，交換機(jī)及防火墻的選型和內(nèi)部關(guān)鍵服務(wù)的 IP等。 二、系統(tǒng)硬件環(huán)境（機(jī)房）管理制度： 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)房進(jìn)出管理制度，無關(guān)人員未經(jīng)安全責(zé)任人批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)出機(jī)房（ 系統(tǒng)硬件環(huán)境） ； 辦事人員和來訪者必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)持有臨時(shí)出入證，履行嚴(yán)格的登記手續(xù) ,填寫進(jìn)出記錄。 本部門員工應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟，對自己撰寫的稿件負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁發(fā)表或采用“嚴(yán)禁發(fā)表”稿件所涉及的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其責(zé)任，給予降職、停職等處罰，直至開除。 （ 4） 一般稿件：除上述各級(jí)稿件外的其他一般新聞信息。檢測報(bào)告存入系統(tǒng)檔案； 二、建立完備的審稿發(fā)布制度： 網(wǎng)站信息發(fā)布制度 為加強(qiáng)網(wǎng)上信息發(fā)布管理，規(guī)范稿件審查工作，特制定本制度： 本制度中涉及的“信息”是指：（ 1）從各類媒體采編的新聞及股評(píng)；（ 2）外來投稿及約稿的稿 件；（ 3）本公司員工撰寫的稿件；（ 4）訂閱的各類信息。 日志審計(jì) 技術(shù)指標(biāo)主要需要包括：帳戶管理審核、帳戶登陸事件審核、登陸事件審核、特權(quán)使用審核、目錄服務(wù)訪問審核、過程追蹤審核、對象訪問審核、系統(tǒng)事件審核、策略更改審核。從而保證系統(tǒng)的運(yùn)行效率和速度。 2）、并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期的備份和保存。在上報(bào)的過程中，對幾個(gè)方面進(jìn)行上報(bào)，如：有害信息的內(nèi)容，有害內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的的時(shí)間，以及其發(fā)現(xiàn)的來源。 對一些重要的文件進(jìn)行加密措施，設(shè)置一定的較強(qiáng)的口令密碼，密碼要求結(jié)合數(shù)字，字母，符號(hào)，以防止口令被暴力破解。發(fā)揮最大限度的安全特性。對于每一條上行的信息也要進(jìn)行信息過濾，發(fā)現(xiàn)存在關(guān)鍵詞語的內(nèi)容，及時(shí)記入特殊數(shù)據(jù)庫，及時(shí)和上級(jí)部門配合進(jìn)行內(nèi)容的定時(shí)檢查。 宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的； 煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的； 如 發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，防止信息擴(kuò)散，保存有關(guān)記錄，并向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)告 ；同時(shí)應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)追查有害信息的來源，協(xié)助做好取證工作。 對用戶在網(wǎng)站上的行為進(jìn)行有效監(jiān)控，保證內(nèi)部信息安全 。 網(wǎng)站暫時(shí)不使用 cookie 技術(shù)對用戶的信息進(jìn)行記錄。 用戶必須在網(wǎng)站上面進(jìn)行注冊，成為正式用戶才能使用網(wǎng)站的功能。 系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)計(jì)有專門的內(nèi)容過濾程序以及需要過濾的詞組的數(shù)據(jù)庫。并且每月把備份的內(nèi)容刻錄成光盤進(jìn)行存儲(chǔ)。檢測報(bào)告存入系統(tǒng)檔案。經(jīng)正式批件查閱數(shù)據(jù)時(shí)必須登記，并由查閱人簽字； 嚴(yán)禁非法生成、變更、泄漏、刪除與破壞系統(tǒng)數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)字典、權(quán)限設(shè)置、存貯分配、網(wǎng)絡(luò)地址、硬件配置及其它系統(tǒng)配置參數(shù)； 建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)映象并定期和不定期與進(jìn)行核對，防止使用過程中產(chǎn)生誤操作或被非法篡改。其中，網(wǎng)站發(fā)布的信息不得包含以下內(nèi)容： （ 1）煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的； （ 2）煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的； （ 3）煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的； （ 4）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的； （ 5）捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的； （ 6）宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、 賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的； （ 7）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，或者進(jìn)行其他惡意攻擊的； （ 8）損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的； （ 9）其他違反憲法和法律行政法規(guī)的。如 發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，防止信息擴(kuò)散，保存有關(guān)記錄，并向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)告 ；同時(shí)應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)追查有害信息的來源，協(xié)助做好取證工作。未經(jīng)主管人員同意，不得隨 意調(diào)用數(shù)據(jù)； 無正當(dāng)理由和有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)，不得查閱各項(xiàng)資料。 每天要定時(shí)查看審核日志，如果發(fā)現(xiàn)有用戶連續(xù)攻擊的記錄，第一時(shí)間內(nèi)修改管理員密碼； 安全人員在審核檢測完成后，應(yīng)編寫檢測報(bào)告，需詳細(xì)記敘檢測的對象、手段、結(jié)果、建議和實(shí)施的補(bǔ)救措施與安全策略。實(shí)行每天進(jìn)行增量備份， 每周實(shí)行一次全備份。 遵守中國移動(dòng)的 SP合作管理辦法，對敏感的字和詞組進(jìn)行過濾。 五、 用戶信息安全管理制度 每一個(gè)網(wǎng)站用戶的注冊成功都需要提供手機(jī)號(hào)碼， 從而和手機(jī)的擁有者建立聯(lián)系。用戶密碼的獲取次數(shù)每天最多為三次。 對會(huì)員進(jìn)行會(huì)員專區(qū)形式的信息管理 。 信息安全審核制度 一、嚴(yán)格審核系統(tǒng)所發(fā)布消息： 根據(jù)法律法規(guī)要求， 必須監(jiān)視本系統(tǒng)的信息，對本系統(tǒng)的信息實(shí)行 24小時(shí)審核巡查，防止有人通過本系統(tǒng)發(fā)布有害信息。 煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的； 捏造或者歪曲