【正文】 能嚴格履行職責，超額完成任務的班組和個人；提供合理化建議被采納后獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益的；熱情周到為老人服務，受到老人書面表揚者；修舊利廢，節(jié)約材料，降低成本，做出顯著成績者；發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者；檢舉揭發(fā)壞人壞事，保護公共財產(chǎn)，保衛(wèi)老人安全，見義勇為或給山莊挽回經(jīng)濟損失的；拒收他人賄賂，維護山莊利益的；在同行業(yè)務類競賽活動中取得名次，為山莊爭得榮譽的；被省市、上級主管部委樹為標兵或受到通報表彰的；拾到貴重物品及時上交的；1凡參加山莊組織的各類活動取得名次或受到通報表揚的；1其他方面做出顯著成績的。授予先進工作者以上獎勵員工，須填寫獎勵等級表，由部長簽署意見，交辦公室主任報總經(jīng)理批準。山莊鼓勵員工積極自學進修，利用業(yè)余時間參加各種形式的學習。員工生日當日可參加山莊為員工舉辦的生日聚會，每人可領取一份生日禮物。病假：憑山莊醫(yī)務室和醫(yī)院證明（急診除外,但三天內(nèi)須向醫(yī)務室出示病假條，并經(jīng)認可）休病假。未經(jīng)批準擅自離崗位者，按曠工論處。第三十六條 法定假日：員工每年均可享受十天有薪假日，包括：元旦（公歷1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷初一、初二、初三）、國際勞動節(jié)（公歷5月1日、2日、3日）清明節(jié)（清明當日）、國慶節(jié)（10月1日、2日）。合同期滿的員工按照每在山莊工作滿一年發(fā)給半個月的山莊基礎工資作為經(jīng)濟補償。辭職寫出書面申請后，經(jīng)批準方可辦理手續(xù)離開山莊。所有員工均有被提職的機會，升職主要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務掌握程度、品德及職位是否空缺，員工的晉升要經(jīng)過總經(jīng)理和董事長的批準決定。年終獎：是在完成年度計劃后，給予員工的獎勵。員工試用期、見習期按規(guī)定分別核發(fā)相應工資。病、事假等必須嚴格履行有關手續(xù)。第二十六條 工作時間與超時工作：員工每周工作六天（48小時）每天工作八小時（不含就餐時間）。試用期內(nèi)，若員工患有不適合山莊的疾病，或者違反山莊規(guī)章制度，或達不到本崗位的工作要求，山莊將予以辭退。第二十四條 政審和體檢：新招聘的員工進山莊辦公室人力資源負責人進行業(yè)務考核、政審和體檢（醫(yī)務室體檢合格）經(jīng)錄用的員工須持有戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明。招聘員工的原則和條件：視其是否符合標準而定。第二十二條 員工入山莊條件：男員工五十八周歲以下，女員工五十五周歲以下，身體健康，初中以上文化，能吃苦耐勞，敬老尊賢有愛心，有責任心。第二十一條 計劃生育：山莊提倡晚婚晚育，嚴禁未到法定年齡的早婚。所有員工都有積極協(xié)助活動中心俱樂部管理的責任和義務。就寢時不得在宿舍大聲喧嘩，妨礙他人休息。所有員工必須服從食堂管理人員的管理，不準無理取鬧，違者將處以罰款。員工宿舍不得放易燃易爆和有污染腐蝕的物品入內(nèi)。第十五條 制服：敬老山莊統(tǒng)一發(fā)給各個崗位工作制服，非因工作需要，不得在山莊外穿著制服，亦不得帶出敬老山莊。團結協(xié)作、互幫互助、尊老愛幼、發(fā)揚主人翁精神，努力做好本職工作。第十條 遵守社會公德，不得向老人和老人家屬索取小費，拾到物品需主動交還失主或交公；不得亂搞男女關系，不得充當?shù)谌吒銐膭e人的家庭關系；老人和老人家屬對異性員工有不軌的行為，應設法回避或報告上級處理，不得投其所好。員工站立服務，姿勢端正。男員工不留長頭發(fā)，大鬢角、小胡子，頭發(fā)要保持清潔，頭發(fā)前不蓋眉，測不過耳，后不遮領。不得私自攜帶山莊物品離開山莊，應主動出示，自覺接受門衛(wèi)監(jiān)督檢查。工作時間不準做私事，不許打私人電話閑談，不得擅自離開工作崗位，不得擅自駕駛他人機動車輛或私自出車。有事須提前一天請假，并經(jīng)主管以上山莊負責人按程序批準方可。如需查詢，可請查詢者與董事長助理聯(lián)系。組 織 機 構董 事 長董事長助理總經(jīng)理財務部后勤部安全保衛(wèi)部護理部采 購票務審批營 銷 部經(jīng)費收支治 安消 防門 衛(wèi)基 建餐 飲 班水 電 班一至十級護理第三章 員工守則第一條 熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，嚴格遵守國家法律、法令和敬老山莊的各項規(guī)章制度。醫(yī)務室有診療室、治療室、藥品儲藏室。二0一三年被中國國杰老教授科技開發(fā)研究院選為理事單位。同時，震驚永州市歷時幾年的“夕陽無限”電視欄目，也是她為老年人提供展示風采的平臺。我們共同努力的目標，是通過高效的科學的經(jīng)營管理，優(yōu)質(zhì)的服務水平，積極為老人提供舒適、方便、有禮貌的服務，真正做到“老人至上、服務第一”，以確保敬老山莊取得滿意的社會效益和經(jīng)濟效益。我謹希望敬老山莊全體員工繼承和發(fā)揚“敬業(yè)勤奮、團結服從、學習創(chuàng)新、業(yè)精技高、追求完美”的敬老山莊精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)、勤奮耐勞、熱情好客、敬老尊賢的傳統(tǒng)美德，給每一位老人留下一個美好的回憶。忠于職守、廉潔自律、老人至上、服務第一，是我們的服務宗旨。如有不明之處，請隨時向主管部門或山莊負責人查詢。廖巧蓮董事長于2001年獨資創(chuàng)辦我市規(guī)模最大的民辦社會養(yǎng)老福利機構。二0一二年被中央電視臺、永州電視臺選為上榜品牌。老年活動中心有能容八百余人的演播廳，棋牌室、乒乓球室、健身房。兩棟十二層電梯高檔住房建成后會更完善、更好地滿足社會各界老年人的需求。未經(jīng)山莊董事長批準，不得向外界傳播和提供有關敬老山莊的內(nèi)情、資料、文件，更不得將文件資料給無關人員。第四條 遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不曠工。所有員工必須服從工作調(diào)動和班次安排，如遇特殊情況須變動班次，應提前一天以書面形式向主管以上人員申請，經(jīng)批準方可，否則同樣以曠工論處。第五條 員工上、下班須從大門出入，不得在綜合樓辦公樓徘徊。第八條 注重個人儀容儀表：經(jīng)常保持服裝整潔，上班穿工作服，并按照指定的位置佩戴工牌，工鞋要保持清潔干凈。員工上班時間不得抹刺激味重的摩絲和香水。第九條 與人交談，語調(diào)要平穩(wěn)，語言要適中，用語要確切，說話要文明，不得使用淫言穢語；嚴禁吵鬧、酗酒，違反公共場所秩序，擾亂山莊安寧；路遇賓客和上級領導應主動讓路；不得翻看老人書籍、信物和物品和旁聽賓客的談話，正確對待老人和家屬提出的與本職工作無關的問題，可報告董事長助理和有關領導處理，不得隨意作答。忠誠充實、謙虛謹慎、有事必報、有錯就改。員工離開山莊時，應將名牌交還辦公室或勞資人力資源部。第十六條 個人物品不得攜入工作區(qū)域。第十七條 員工就餐：員工就餐必