論中小企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)展研究-全文預覽
【正文】 視程度不夠。太低太高的企業(yè)目標都不利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。 企業(yè)目標與自身的戰(zhàn)略資源嚴重脫節(jié)戰(zhàn)略目標要與自己本身所擁有的資源相匹配，目標必須得得到企業(yè)各管理層和員工的普遍認可，不能好高騖遠，把目標設成在有效時間內基本沒法達到的想象中的理想。諸如“我們是一個愿意承擔責任的企業(yè)”、“我們是一個健康成長的企業(yè)”等等。 中小型企業(yè)戰(zhàn)略管理中存在的相關問題 企業(yè)的使命很模糊或者基本沒有企業(yè)使命是指企業(yè)在社會進步和社會經(jīng)濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?，是企業(yè)的根本性質和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。戰(zhàn)略管理環(huán)節(jié)中對組織的戰(zhàn)略定位不明確，很難結合自身資源和外在環(huán)境制定正確的戰(zhàn)略目標，對戰(zhàn)略執(zhí)行缺乏必要監(jiān)控，造成戰(zhàn)略管理缺乏現(xiàn)象。中小企業(yè)管理者的著眼點主要圍繞業(yè)務方面，戰(zhàn)略問題無暇顧及，常常出現(xiàn)由于管理缺失產(chǎn)生一系列問題。2 我國中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關概述 戰(zhàn)略管理國內研究現(xiàn)狀我國是從20世紀70年代末80年代初引入戰(zhàn)略管理的。中小企業(yè)生存并發(fā)展于勞動密集型企業(yè)，就業(yè)容量和就業(yè)投資彈性均明顯高于大企業(yè)。截至2015年底，全國科技型中小企業(yè)已超300萬戶，占全國中小企業(yè)總數(shù)的35. 22。 我國中小企業(yè)相關情況2015年末，全國工商登記中小企業(yè)超過2000萬家，個體工商戶超過5400萬戶，中小企業(yè)利稅貢獻穩(wěn)步提高。其余為小型企業(yè)。其中，中型企業(yè)須同時滿足職工人數(shù)600人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產(chǎn)總額4000萬元及以上。我國對中小企業(yè)劃分的標準：工業(yè)，中小型企業(yè)須符合以下條件:職工人數(shù)2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產(chǎn)總額為40000萬元以下。所以，對中小企業(yè)戰(zhàn)略管理缺失與應對策略的探討具有重要現(xiàn)實意義。s still far from playing its part in the development of a business,Therefore, our small and mediumsized enterprises should strengthen their strategic management,Enable the enterprise to grow article is based on the history background of small and medium enterprises, how to realize the management of small and mediumsized enterprises as the research topic in this the analysis of the current situation and problems of small and mediumsized enterprises in China, it is possible to find out the weak links in the development and management of small and mediumsized enterprises. 【Key words】 mediumsized and small enterprises。 【關鍵詞】 中小企業(yè) 企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略管理 Abstract There are 4,0000,000 mediumsized and small enterprises in our country (including individual enterprises)，which occupies 90 percent in the tot
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