【正文】 果男人和女人的生理構(gòu)造互換一下的話，那么這個世界還會象今天這樣，在各種層次、各種工種、各種腦力和體力活動中涌現(xiàn)出如此不協(xié)調(diào)的男女比例失調(diào)現(xiàn)象嗎？　　對方辯友剛才說到“男女平等，只不過是分工不同而已”，那么對方辯友我想告訴你：　　其一，你說的男女平等范疇過大，超出了“在競爭上”這個前提的束縛；　　其二，分工也必須放在歷史和社會的角度來看。不要跑題!!!!當然不平等!在現(xiàn)代社會，女性由于生理上的原因，擔負著生育子女的責任，正是這種責任，從各種方面無不牽制著女性的大部分精力。2由此可見，所謂的男女競爭可不可能實現(xiàn)平等應(yīng)當是一個宏觀概念，而絕非狹隘的局部概念，更不是一種追求絕對公平的極端觀點謝謝主席，主持人，對方辯友，大家好！開宗明義，我方的觀點是現(xiàn)代社會男女競爭是不平等的??！就今天這個辯題，我想做一下說明：首先，從邏輯上來分析這個辯題，我方所要論證的是在現(xiàn)代社會這個面上，男女競爭是不公平的，而對方辯友所要論證的同樣是在現(xiàn)代社會這一面上，男女競爭是公平的！換句話說，我方所要論證的就是男女競爭在現(xiàn)代社會并不是公平的，而對方則要論證男女競爭在現(xiàn)代社會都是公平的。對女性肯定會越來越重視對方是用傳統(tǒng)的眼光看現(xiàn)代社會在中國憲法賦予了婦女與男子一樣平等參與國家事物和社會活動的權(quán)利，各級體育組織中的婦女參政的比例。如果平等是絕對的，就不會有競爭，也就不會有今天的論點就比如男女適應(yīng)的工作不同來說，不代表男女比例各占百分之五十就是平等了，而應(yīng)是男女在就業(yè)，擇業(yè)職業(yè)上都有平等的機會，而后的競爭中怎么優(yōu)勝劣汰是競爭機制的問題。您是否認為男女先天差異就是造成男女競爭不可能實現(xiàn)的原因？答，對方辯友，正是男女先天的差異，我們才會在追求這其中的機會平等，而去實現(xiàn)男女競爭平等呢自由辯論：1粗略設(shè)想如上，不夠細致，若有立場確定，可據(jù)立場有的放矢。找出一個或幾個因素（在具體個例上），歸納是它們導(dǎo)致了事例中的不平等，而非性別。對方要求都獲得什么什么，是要求相同，而非平等。br先說反方：主要策略，論應(yīng)該是平等的，但是有多么多么不平等的事例，所以實然是不平等的。而階級，指在生產(chǎn)資料私有制基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，在一定生產(chǎn)關(guān)系體系中處于不同地位的社會集團。每一個職業(yè)不可能對任何一個人都敞開大門，只能對于適合于這個行業(yè)的人進行錄用，這不僅體現(xiàn)在男女之間，而更是體現(xiàn)在人人之間，能力相符的則適用，反之則不適用。對于此觀點，我方將從以下幾方面加以論證。大家好！我們都知道，人類莫不是由男性和女性所組成，這兩性之間時時刻刻都存在著紛紛繞繞的關(guān)系與摩擦，在此我方將會和對方辯友就這兩性之間的競爭是否平等展開邏輯和思維上的碰撞，力求得出一個圓滿的結(jié)論。三、男女先天生理結(jié)構(gòu)構(gòu)造就有很大差異，從而導(dǎo)致在許多有明顯性別要求或傾向的職業(yè)都不是公平競爭。無論對人對己對社會，無論權(quán)利還是義務(wù)，每個人在理論上都是平等的，但是在現(xiàn)實中卻從未平等。就今天的辯題而言，此處的平等指的是機會平等。現(xiàn)代社會，此現(xiàn)代社會不同于歷史上的現(xiàn)代社會，而是指當前時間，即當前一市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)運行的社會。這些對于女性的標準未免也太高太離譜了。46%。年發(fā)布的中國婦女發(fā)展綱要終期統(tǒng)計檢測報告顯示，2010亞歷山大網(wǎng)絡(luò)流傳著么一句話，據(jù)說每一個成功女人的背后都有以下三個條件之一，有一個成功男人，有美色，像男人。若我們僅僅追求表面上的平等，男也1000，女也1000首先，女性和男性有著客觀存在的差異。何謂競爭，競爭是指為了勝負或優(yōu)劣而進行斗爭的一種手段和過程，而男女平等也是現(xiàn)代社會的熱點話題。本辯題是一個是事實判斷對于過多的糾纏在概念的迷宮顯然是不合理的?？偨Y(jié)以上兩點，男女競爭規(guī)則的現(xiàn)狀顯然無法實現(xiàn)男女競爭機會平等，從而明確了我方的觀點，即現(xiàn)代社會男女競爭是不平等的。成文規(guī)則包括法律法規(guī)、公司企業(yè)的規(guī)章制度等。同時，女性由于生理上的原因，天生就擔負著生兒育女的責任，使得她們在與男性競爭的同時必須更多的考慮到自己的家庭、孩子。而競爭平等的本質(zhì)則是競爭規(guī)則平等實現(xiàn)競爭機會平等，競爭規(guī)則又包括不成為規(guī)則和成文規(guī)則。就是指以工業(yè)化為特征，以法治平等為本質(zhì)的社會，是相對傳統(tǒng)社會而言的。開宗明義，今天我方的觀點是現(xiàn)代社會男女競爭是不平等的。很高興能與對方辯友就“現(xiàn)代社會男女競爭是否平等”這一辯題進行討論。所謂現(xiàn)代社會，那么，男女競爭平等，就是說男性與女性在為同一個目標而互相展開直接或間接的爭斗，不受與競爭實力無關(guān)的因素影響，享有平等的成功的機會。不成文規(guī)則包括社會風俗，集體慣例，民俗風情等，而現(xiàn)代社會雖然是相對傳統(tǒng)社會而言的，但它不可避免的受到數(shù)千年封建思想的制約，是難以根除男尊女卑、重男輕女的思想的。再則，從成文規(guī)則來看，聯(lián)系現(xiàn)代社會的政治、經(jīng)濟和文化特點，同樣是無法避免現(xiàn)代社會男女競爭不平等的現(xiàn)象的。因此通過成文規(guī)則來實現(xiàn)現(xiàn)代社會男女競爭機會平等就顯得蒼白無力。三：社會差異論，認為現(xiàn)代社會大量男女競爭的不平等只是存在于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會過度的過程之中。我是反方一辯楊帥，很榮幸由我代表我方進行觀點闡述。下面且聽我一一道來。這樣在男女競爭中女性自然處于劣勢，例如說我們體測時規(guī)定男性跑米。最后啊，告訴大家一個秘密。2011億，占全社會工作人員我們也能從此看出女性受生理心理家庭工作方方面面的壓力，競爭力自然比男性小得多，只有給予女性在競爭中相對男性更多地機會與空間，才能更好的解放生產(chǎn)力，從而促進社會發(fā)展??！綜上所述，我方堅持認為，現(xiàn)代社會男